Überrascht über andere Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich auf Kanunu vor meiner Anstellung über Broadcom informiert und war aufgrund der mäßig guten Bewertungen skeptisch. Jetzt wundere ich mich über die anderen Bewertungen. Wahrscheinlich gibt es einen Bias, dass man eher dann eine Bewertung schreibt, wenn man unzufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Man bedankt sich, wenn eine Anfrage erledigt wird. Jede/r wird gleich berechtigt, nur die Aufgabenbereiche unterscheiden sich.
Image
Das Image ist neutral: Vielen Deutschen ist Broadcom kein Begriff.
Work-Life-Balance
Er gibt eine normale Arbeits- und Urlaubsregelung. In Absprache mit den KollegInnen kann man Urlaub nehmen, wann man möchte. Es gibt arbeitsintensive Phasen, die aber absehbar sind und durch weniger intensive Phasen ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele KollegInnen sind schon einige Jahre auf der gleichen Position angestellt. Es gibt aber keine Beschwerden darüber und wenig Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist zufriedenstellend und wird durch Boni und Aktienanteile sehr gut aufgestockt. Sozialleistungen werden ausreichend geboten und die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und erstellt regelmäßig einen Bericht. Weitere Verbesserungsmöglichkeiten existieren mit Sicherheit, gerade in Bezug auf Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gemeinsam an Projekten, d.h. man nimmt sich Zeit, Probleme gemeinsam zu lösen und frag, ob man jemanden unterstützen kann, wenn man selbst gerade Kapazitäten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden tendentiell jüngere KollegInnen eingestellt. Jedes Alter wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellen realistische Ziele, lassen Freiraum für eigene Entscheidungen und haben Verständis für Fehler. Letzteres macht die Kommunikation von Fehlern sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung wird nach Belieben besorgt. Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik und Belüftung, Beleuchtung, sowie Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation
Meetings sind in sinnvoller Dauer und Frequenz angelegt. Für Hilfestellung ist fast immer jemand kurzfristig erreichbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Standardaufgaben (~80%), die ähnlich aber doch jedes Mal etwas unterschiedlich sind. Die anderen ~20% können weitgehend selbst gestaltet werden, je nach Interesse und Qualifikation.