broadcom

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher nix - vielleicht finde ich ja noch was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen der bisherigen Übernahmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mies, da nach internen Quellen weltweit nach der ersten Welle nun noch mindestens 900 VMware-Mitarbeiter in den nächsten Tagen entlassen werden sollen. Betroffen davon sind meist ältere Kollegen unabhängig von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Sozialverantwortung ist offenbar ein Fremdwort.

Image

Bei MItarbeitern und Kunden gleichermassen schlecht

Work-Life-Balance

Viele Benefits aus den bisherigen Arbeitsverträgen wurden gestrichen, Starker Kostendruck zur Gewinnmaximierung.

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung ist seit der Übernahme gestrichen

Gehalt/Benefits

Deutlich schlechter als VMware vorher

Kollegenzusammenhalt

Unter der aktuell geschürten Angst vor Jobverlust herrscht ein starker Konkurrenzkampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden möglichst schnell entsorgt, das ist nicht nur eine klare Diskriminierung, sondern auch unsozial gegenüber denen, die zu jung für eine Frühpensionierung sind.

Vorgesetztenverhalten

Senior Management geht mit einem goldenen Handshake, mittleres Management wird ausgedünnt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office dürfte vorbei sein, auch um MItarbeiter ohne Broadcom-Standort in der Nähe leichter loszuwerden.

Kommunikation

Statt Informationen für die übernommenen Mitarbeiter wird offenbar Angst um den Job als Mittel genutzt. Interne Diskussionsgruppen, in denen auch mal kritisch über die VMware-Übernahme berichtet wurde, wurden am ersten Tag nach Übernahme geschlossen.

Gleichberechtigung

Bisher gut, mal sehen wie das mit einem neuen (chinesischen) Chef aussieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Regulation des Vorgesetztenverhaltens, manipulative Verhaltensweisen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Zusammenhalt, Frustration

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit gefordert, Privatleben leidet massiv.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Profit steht vor allem.

Kollegenzusammenhalt

Das Einkommen ist gut, jeder versucht so lange wie möglich dabei zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dabei fast keine roten Linien mit allen damit verbunden Konsequenzen. Wenige echte Führungspersönlichkeiten. Wenig konstruktiv. Führungskultur stark an vergangene Zeiten in der Landwirtschaft angelehnt.

Arbeitsbedingungen

State of the art office

Kommunikation

Gut auf der Leitungsebene. Direkt in den Gruppen eher schlecht. Mit Informationen wird gezielt gearbeitet und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt.

Gleichberechtigung

Wenig Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Wenig Freiraum, wenig neues

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Frustrating work environment, dying products and no new exciting tasks

Image

Low

Work-Life-Balance

Be available any time

Karriere/Weiterbildung

No career opportunities

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sounds good when you join, behaviour quickly shows you the difference

Kollegenzusammenhalt

Good income, so everybody tries to stay as long as possible

Umgang mit älteren Kollegen

No significant older collegues

Vorgesetztenverhalten

Worst ever experienced. Bad communication, general feedback rules ar not in place, Leaders/supervisor behaviour has no limits. People get regulary finished off, get pushed out or are on longer leaves.

Arbeitsbedingungen

State of the art office

Kommunikation

Not communicating information in time is fair is some managers idea. Communication is unfair and doesn´t reflect minimal leadership skills

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisiert, Massenkündigungen ohne wirtschaftliche Zwänge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

much responsibility. Amazing stock participation program.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Shareholder value is the ONLY truth for any decision

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akquise ohne erkennbaren Plan. Firma streitet sich mit Betriebsrat. Nach Monaten immer noch kein positives Konzept erkennbar. Man langweilt sich, beschäftigt sich mit organisatorischem Zeug und wird dafür sehr gut bezahlt. Aber das befriedigt nicht und ist kein Job.

Verbesserungsvorschläge