broadcom

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher nix - vielleicht finde ich ja noch was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen der bisherigen Übernahmen

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit könnte helfen

Arbeitsatmosphäre

Mies, da nach internen Quellen weltweit nach der ersten Welle nun noch mindestens 900 VMware-Mitarbeiter in den nächsten Tagen entlassen werden sollen. Betroffen davon sind meist ältere Kollegen unabhängig von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Sozialverantwortung ist offenbar ein Fremdwort.

Image

Bei MItarbeitern und Kunden gleichermassen schlecht

Work-Life-Balance

Viele Benefits aus den bisherigen Arbeitsverträgen wurden gestrichen, Starker Kostendruck zur Gewinnmaximierung.

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung ist seit der Übernahme gestrichen

Gehalt/Benefits

Deutlich schlechter als VMware vorher

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden möglichst schnell entsorgt, das ist nicht nur eine klare Diskriminierung, sondern auch unsozial gegenüber denen, die zu jung für eine Frühpensionierung sind.

Vorgesetztenverhalten

Senior Management geht mit einem goldenen Handshake, mittleres Management wird ausgedünnt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office dürfte vorbei sein, auch um MItarbeiter ohne Broadcom-Standort in der Nähe leichter loszuwerden.

Kommunikation

Statt Informationen für die übernommenen Mitarbeiter wird offenbar Angst um den Job als Mittel genutzt. Interne Diskussionsgruppen, in denen auch mal kritisch über die VMware-Übernahme berichtet wurde, wurden am ersten Tag nach Übernahme geschlossen.

Gleichberechtigung

Bisher gut, mal sehen wie das mit einem neuen (chinesischen) Chef aussieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Regulation des Vorgesetztenverhaltens, manipulative Verhaltensweisen

Verbesserungsvorschläge

MA zu Führungskräften entwickeln die sich auch dafür eignen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Zusammenhalt, Frustration

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit gefordert, Privatleben leidet massiv.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Profit steht vor allem.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dabei fast keine roten Linien mit allen damit verbunden Konsequenzen. Wenige echte Führungspersönlichkeiten. Wenig konstruktiv. Führungskultur stark an vergangene Zeiten in der Landwirtschaft angelehnt.

Arbeitsbedingungen

State of the art office

Kommunikation

Gut auf der Leitungsebene. Direkt in den Gruppen eher schlecht. Mit Informationen wird gezielt gearbeitet und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt.

Gleichberechtigung

Wenig Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Wenig Freiraum, wenig neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich auf Kanunu vor meiner Anstellung über Broadcom informiert und war aufgrund der mäßig guten Bewertungen skeptisch. Jetzt wundere ich mich über die anderen Bewertungen. Wahrscheinlich gibt es einen Bias, dass man eher dann eine Bewertung schreibt, wenn man unzufrieden ist.

Arbeitsatmosphäre

Man bedankt sich, wenn eine Anfrage erledigt wird. Jede/r wird gleich berechtigt, nur die Aufgabenbereiche unterscheiden sich.

Image

Das Image ist neutral: Vielen Deutschen ist Broadcom kein Begriff.

Work-Life-Balance

Er gibt eine normale Arbeits- und Urlaubsregelung. In Absprache mit den KollegInnen kann man Urlaub nehmen, wann man möchte. Es gibt arbeitsintensive Phasen, die aber absehbar sind und durch weniger intensive Phasen ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Viele KollegInnen sind schon einige Jahre auf der gleichen Position angestellt. Es gibt aber keine Beschwerden darüber und wenig Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist zufriedenstellend und wird durch Boni und Aktienanteile sehr gut aufgestockt. Sozialleistungen werden ausreichend geboten und die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und erstellt regelmäßig einen Bericht. Weitere Verbesserungsmöglichkeiten existieren mit Sicherheit, gerade in Bezug auf Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden tendentiell jüngere KollegInnen eingestellt. Jedes Alter wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stellen realistische Ziele, lassen Freiraum für eigene Entscheidungen und haben Verständis für Fehler. Letzteres macht die Kommunikation von Fehlern sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausrüstung wird nach Belieben besorgt. Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik und Belüftung, Beleuchtung, sowie Lärmpegel sind angenehm.

Kommunikation

Meetings sind in sinnvoller Dauer und Frequenz angelegt. Für Hilfestellung ist fast immer jemand kurzfristig erreichbar.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Standardaufgaben (~80%), die ähnlich aber doch jedes Mal etwas unterschiedlich sind. Die anderen ~20% können weitgehend selbst gestaltet werden, je nach Interesse und Qualifikation.

Verbesserungsvorschläge

Develop real leaders, establish controll mechanisms and bring real innovations

Arbeitsatmosphäre

Frustrating work environment, dying products and no new exciting tasks

Image

Low

Work-Life-Balance

Be available any time

Karriere/Weiterbildung

No career opportunities

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sounds good when you join, behaviour quickly shows you the difference

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

No significant older collegues

Vorgesetztenverhalten

Worst ever experienced. Bad communication, general feedback rules ar not in place, Leaders/supervisor behaviour has no limits. People get regulary finished off, get pushed out or are on longer leaves.

Arbeitsbedingungen

State of the art office

Kommunikation

Not communicating information in time is fair is some managers idea. Communication is unfair and doesn´t reflect minimal leadership skills