3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser NICHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kollegen, nur Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
System-Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten möglich. Möglichkeit des Homeoffice (für Notfälle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überregulierung durch den amerikanischen Mutterkonzern und die damit einhergehende Inflexibilität auf Probleme schnell reagieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und ehrlich gemeinte (auch betriebliche) Kommunikation. Für die deutsche BR-Tochter eine auf Ihre Größe angepasste Regulierung durchsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Ist Ok.
Allerdings ist dies während der Arbeitszeit kaum Möglich. Man kann an div. zur Verfügung gestellten Programmen (Webinare etc.) teilnehmen. Allerdings ist das nicht immer Verständlich und überwiegend auf US-Verhältnisse ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Man bekommt immer zu wenig als man (subjektiv) verdienen würde. Allerdings wäre das hier Jammern auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist darauf bedacht, überwiegend in den USA bezüglich Umwelt und Sozialem sorgsam zu handeln
Kollegenzusammenhalt
In manchen Fällen ist es von Vorteil nur laut genug zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird der, der die richtige Meinung hat. Es werden, wenn überhaupt, überwiegend jüngere Kollegen eingestellt. Die Alten sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung bezieht sich nicht auf den direkten Vorgesetzten, sondern auf den nächst höheren.
Kommunikation
Lässt manches mal zu Wünschen übrig, ist aber i.d.R in Ordnung
Gleichberechtigung
Hier wird sehr darauf geachtet. Allerdings wird es manchmal übertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Broadridge (Deutschland) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Broadridge (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.