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Broadridge 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser NICHT

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Kollegen, nur Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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System-Engineer

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend selbstständiges Arbeiten möglich. Möglichkeit des Homeoffice (für Notfälle)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überregulierung durch den amerikanischen Mutterkonzern und die damit einhergehende Inflexibilität auf Probleme schnell reagieren zu können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und ehrlich gemeinte (auch betriebliche) Kommunikation. Für die deutsche BR-Tochter eine auf Ihre Größe angepasste Regulierung durchsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Ist Ok.
Allerdings ist dies während der Arbeitszeit kaum Möglich. Man kann an div. zur Verfügung gestellten Programmen (Webinare etc.) teilnehmen. Allerdings ist das nicht immer Verständlich und überwiegend auf US-Verhältnisse ausgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt immer zu wenig als man (subjektiv) verdienen würde. Allerdings wäre das hier Jammern auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist darauf bedacht, überwiegend in den USA bezüglich Umwelt und Sozialem sorgsam zu handeln

Kollegenzusammenhalt

In manchen Fällen ist es von Vorteil nur laut genug zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird der, der die richtige Meinung hat. Es werden, wenn überhaupt, überwiegend jüngere Kollegen eingestellt. Die Alten sind zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich nicht auf den direkten Vorgesetzten, sondern auf den nächst höheren.

Kommunikation

Lässt manches mal zu Wünschen übrig, ist aber i.d.R in Ordnung

Gleichberechtigung

Hier wird sehr darauf geachtet. Allerdings wird es manchmal übertrieben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gut

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Broadridge (Deutschland) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Broadridge (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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