Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das tolle Klima, die Tätgikeiten sind anspruchsvoll, alle packen mit an!
Das Team ist richtig toll. Man hat mich sehr gut aufgenommen und mir gerade am Anfang viel geholfen.
Legotechnik für Erwachsene
10
7 Luft im Halle
Klima
Gute Kollegen
Normal
Sauber
Nein
Sehr gut
Ja
Ja
Zufrieden
Zufrieden
Zufrieden
Auch gut
Sehr gut
Sehr gut
Nicht der Rede wert.
Es meiner Meinung nach soviel....
Aber wer es ausprobieren möchte, kann
gerne dort arbeiten. Soll bloß keiner sagen er wäre nicht gewarnt worden!!!
Ohje, da sind die Leute schon im Bilde.
Weniger hab ich noch nie bekommen
Alter Standort, sehr schlecht
Da gibt es wenig zu berichten
Die Stimmungsmache
Der Chinesische Investor sollte wieder an den Europäer verkaufen. Dann kommt der Erfolg auch wieder zurück
Mißtrauen scheint die Maxime zu sein
Jeder ist sich selbst der Nächste scheint das Motto zu sein
schlichtweg gar nicht.
Gute Zukunftsperspektive. Familiäres Unternehmen.
Teils wird vieles diskutiert wo auch gute Ansätze bei rauskommen. Leider gibt es oft Probleme bei der Umsetzung da sich manche Leute nicht dran halten.
Weg von dem " haben wir immer so gemacht " Offen für Neues . Kleine Benefits für die Mitarbeiter . Kosten nicht viel steigert die Motivation.
Im Moment noch eine kleine Produktionhalle. Wird sich aber durch die neue Unternehmenszentrale die gerade im Bau ist ändern.
Super Produkt. Viele zufriedene Kunden. Wenn es nicht so währe würde der Mutterkonzern sich nicht so viel in den Aufbau der Firma investieren.
Könnte besser sein. Viel Arbeit viele Überstunden. Wird aber durch den Fachkräftemangel in fast jeder Firma mit guter Auftragslage so sein.
Kommt auf die persönliche Einstellung an. Ein Miesepeter der immer alles schlecht redet kommt bestimmt nicht weiter.
Klar gibts Unternehmen die besser bezahlen. Gibt aber auch schlechtere. Man sollte sich bewusst sein das es noch kein großes Industrieunternemen ist mit riesigen Umsätzen.
Vorhanden
Sehr gut. Klar das es immer ein paar schwarze Schafe gibt. Aber die wirds überall geben.
Sehr gut.
Viel besser geworden. Mitarbeiter die länger als 5 Jahre da sind werden wissen wo von ich rede.
Nächstes Jahr wirds besser.
Mindestens 2 mal Jährlich gibt es Infoveranstalltungen wo die Geschäftsführung über den aktuellen Stand informiert.
Ganz gut.
In der Produktion gibt es nicht so viele unterschiedliche Aufgaben. Aber auch keine monotone Fließbandarbeit.
????? mir fällt keiner ein
Benefits gibt es so gut wie keine
Es sollte einfach mehr auf Teamarbeit gesetzt werden statt auf Grüppchenbilung.
Nur Grüppchenbildung,keine Teamarbeit.Die Mitarbeiterfluktation liegt klar über dem Durchschnitt.
Die meisten Beschwerden kommen über die Vorgesetzten weil eben halt bestimmte Mitarbeiter ganz klar bevorzugt weil die sich alles erlauben dürfen.Aber wehe das Fußvolk
macht einen Fehler dann..........
Teilweise zu Überstunden genötigt.
Wie schon oben geschrieben werden nur bestimmte Mitarbeiter weitergebildet.
Die Bezahlung ist sehr schlecht und entsprechen nicht dem Standard der einzelnen
Berufspruppen.angebliche Sozialleistungen??? nie was von gehört.
Klare Mülltrennung
Keine Beschwerden
Eine Förderung älterer Mitarbeiter findet nicht statt.
Bestimmte Mitarbeiter werden ganz klar bevorzugt der Rest ist nur einfaches Fußvolk.
z.B ein guten Morgen durch die Vorgesetzen zum Fußvolk gibt es nicht.
Katastrophe,kein Pausenraum,eine Lüftung ist zwar da aber meistens ohne Funktion,6 Duschen für über 30 Mitarbeiter usw.
Das größte Manko weil Infos nur durch Mundpropaganda weitergegeben werden
i.O
Pure Produktion sonst nichts.
Die Produkte.
Gute Stimmung unter den Kollegen
Soll sich jeder ein Bild machen. Nicht in jeder Abteilung Profis in der Führung.
"Das haben wir immer so gemacht" passt einfach nicht mehr in die Zeit.
Mehr an den auftretenden Problemen ändern und nicht immer eine Hexenjagd veranstalten und danach irgendwelche Schuldige zu benennen.
Viel Druck-(siehe Vorgesetzten verhalten)
Ich fand es gut
Es wird viel und lange gearbeitet, Überstunden und Samstag fast normal.
Wird viel drüber gesprochen. Ob da was geht kann ich nicht sagen
Leiharbeiter wollen nicht bleiben weil es zu wenig Geld gibt. Hört sich komisch an, ist aber leider die Wahrheit
Vorhanden
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Kommt auf den Bereich an. Ist aber auch nicht schlecht.
Viele (nicht alle) Vorgesetzte haben ihr Aufgaben nicht gelernt. Dadurch sind viele Unsicherheiten im Spiel. Viel wird durch anschreien vermittelt, nicht wegen der Lautstärke. In heutiger Zeit geht das gar nicht.
Firma platzt aus allen Nähten.
Welche Kommunikation?
Alle gleich, dass ist in Ordnung.
Fällt mir spontan nicht ein
wird schwieriger zu erkennen. Aber es gibt immer noch viele treue Mitarbeiter.
Stück für stück wird das Rad zurückgedreht in die Nasenfaktor Zeit. Schade es hat so gut angefangen. Filz raus und Profis rein. "früher wars doch auch gut" stimmt einfach nicht oder nur für die wenigsten wenn man ehrlich ist
nicht nur "Leitbild" sagen, sondern auch oben Vorbild sein.
auf dem eingeschlagenen weg mit Foton bleiben dann wird vielleich tnoch was daraus.
teils teils
Man hat immer dass Gefühl, geschätzt zu werden.
Nichts
Nach der Übernahme Dezember 2016 hat der neue Eigentümer funktionierende Strukturen geschaffen, Arbeitsabläufe optimiert und den Mitarbeitern eine gute Zukunftsperspektive gegeben.
Man findet immer ein offenes Ohr, es arbeitet sich gut im Team
Hervorragende Aussendarstellung
Ausgeglichen
Lehrlinge werden übernommen, Schulungen werden unterstützt.
Angemessen
Gibt nichts zu kritisieren.
Passt
Top
Bisher nix zu beanstanden. Wie immer gilt, schwimmen gegen den Strom kostet Kraft und bringt nix. Keine Privilegien für einzelne.
Am neuen Standort wird es sicher perfekt sein
Ist gut, man baut neue Strukturen auf
Es sind keine Benachteiligungen von einzelnen Personen zu erkennen.
Hier ist jede Maschine ein Unikat, wird nie Langweilig.
Endlich ist der Nasenfaktor weg. Das neue Management scheint neutral und am Wohl der Mitarbeiter interessiert und ist auch für Kritik offen.
Brock is eine große Familie und genau so ist auch der Umgangston. Manchmal rauh aber wir halten trotzdem zusammen wenns drauf ankommt
viel aufträge, viel Arbeit. Klar wär weniger ARbeit bei mehr Geld optimal :-) Aber ich bin froh das ich einen sicheren Job in der Nähe habe und mach lieber mal Überstunden als Kurzarbeit
da is noch einige Luft nach oben. Man kann alles negativ sehen aber auch da tut sich was. Abwarten!
Löhne sind generell in der Region niedrig, aber Foton hat nach der Übernahme sofort eine allgemeine Erhöhung gemacht. Is ein guter Anfang
Bemühungen sind sichtbar, abwarten
muss jeder seinen Beitrag leisten und nicht nur vom anderen erwarten
passt!
wie überall gibt es auch hier solche und solche. Die alten machen meistens weiter wie bisher, die neuen und vor allem das Management nimmt uns ernst und hört auch mal zu. Manche mehr, manche weniger...
da hat sich noch nicht so viel getan, alles ziemlich eng. Aber es sind Container als Zwischenlösung angeschafft worden und man will deutlich erweitern in 1-2 Jahren. Und wenn es um Arbeitsplatz ausstattung geht, ist jeder gleichberechtigt und nicht nach Nasenfaktor wie früher. Positive Entwicklung
man informiert uns auf jeden fall mehr als die Geschätsführung vorher. Die leute kriegen was mit, das neue Management bemüht sich sichtbar. Es gibt Mitarbeiterversammlungen und INfos am schwarzen Brett und man kann immer fragen. Und wir hatten mal ne echt geile Weihnachtsfeier statt Würstchen vom Grill in der Produktiosnhalle!
durch die Übernahme sollen auch neue Geschäftsfelder und Märkte erobert werden mit neuen Maschinen. Ich finde das positiv, auch wenn nicht alles übernacht geht. Die Übernahme durch Foton is grad ma 1 Jahr her, da hat sich schon einiges getan
So verdient kununu Geld.