Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas tolle Klima, die Tätgikeiten sind anspruchsvoll, alle packen mit an!
Nicht der Rede wert.
Da gibt es wenig zu berichten
Gute Zukunftsperspektive. Familiäres Unternehmen.
Die Produkte.
Gute Stimmung unter den Kollegen
7 Luft im Halle
Es meiner Meinung nach soviel....
Aber wer es ausprobieren möchte, kann
gerne dort arbeiten. Soll bloß keiner sagen er wäre nicht gewarnt worden!!!
Diese absolute Ausbäute der Produktion
Die Stimmungsmache
Soll sich jeder ein Bild machen. Nicht in jeder Abteilung Profis in der Führung.
"Das haben wir immer so gemacht" passt einfach nicht mehr in die Zeit.
Ohje, da sind die Leute schon im Bilde.
Der Chinesische Investor sollte wieder an den Europäer verkaufen. Dann kommt der Erfolg auch wieder zurück
Loyalität ist das a und o
Weg von dem " haben wir immer so gemacht " Offen für Neues . Kleine Benefits für die Mitarbeiter . Kosten nicht viel steigert die Motivation.
Mehr an den auftretenden Problemen ändern und nicht immer eine Hexenjagd veranstalten und danach irgendwelche Schuldige zu benennen.
Der am besten bewertete Faktor von Brock Kehrtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an. Ist aber auch nicht schlecht.
wer hat sonst so viel Erfahrung
Was wären wir ohne die Opas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brock Kehrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt's nichts
Wie schon oben geschrieben werden nur bestimmte Mitarbeiter weitergebildet.
Wird viel drüber gesprochen. Ob da was geht kann ich nicht sagen
da is noch einige Luft nach oben. Man kann alles negativ sehen aber auch da tut sich was. Abwarten!
gibt es keine mehr seit der Übernahme durch FOTON
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
