Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Klima, die Tätgikeiten sind anspruchsvoll, alle packen mit an!
Da gibt es wenig zu berichten
Nicht der Rede wert.
Gute Zukunftsperspektive. Familiäres Unternehmen.
wird schwieriger zu erkennen. Aber es gibt immer noch viele treue Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
7 Luft im Halle
Es meiner Meinung nach soviel....
Aber wer es ausprobieren möchte, kann
gerne dort arbeiten. Soll bloß keiner sagen er wäre nicht gewarnt worden!!!
Diese absolute Ausbäute der Produktion
Die Stimmungsmache
Teils wird vieles diskutiert wo auch gute Ansätze bei rauskommen. Leider gibt es oft Probleme bei der Umsetzung da sich manche Leute nicht dran halten.
Verbesserungsvorschläge
Der Chinesische Investor sollte wieder an den Europäer verkaufen. Dann kommt der Erfolg auch wieder zurück
Ohje, da sind die Leute schon im Bilde.
Loyalität ist das a und o
Weg von dem " haben wir immer so gemacht " Offen für Neues . Kleine Benefits für die Mitarbeiter . Kosten nicht viel steigert die Motivation.
nicht nur "Leitbild" sagen, sondern auch oben Vorbild sein.
auf dem eingeschlagenen weg mit Foton bleiben dann wird vielleich tnoch was daraus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Brock Kehrtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an. Ist aber auch nicht schlecht.
wer hat sonst so viel Erfahrung
Was wären wir ohne die Opas
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brock Kehrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt's nichts
Wie schon oben geschrieben werden nur bestimmte Mitarbeiter weitergebildet.
Wird viel drüber gesprochen. Ob da was geht kann ich nicht sagen
da is noch einige Luft nach oben. Man kann alles negativ sehen aber auch da tut sich was. Abwarten!
gibt es keine mehr seit der Übernahme durch FOTON
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brock Kehrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brock Kehrtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brock Kehrtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.