Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manche Kollegen
Wahrheit wird nicht so genau genommen
Neue Geschäftsführer und Eigentümer notwendig.
Keine Strukturen
Unglaublich schlechte Wahrnehmung
Nicht vorhanden
Guten Verdienst
Nur manche Kollegen
Ohne Rücksicht
Unfassbar Schlecht
Wenig Kommunikation
Interessant technische Komplexität
Arbeitszeitmodelle und Gehaltserhöhungen kommen auf die Abteilung an, diese gelten nicht für alle
Kommunikation stark ausbauen.
Abteilungen sollen für deren Fehler einstehen und nicht auf andere schieben
Alle arbeiten gegeneinander und machen andere schlecht
Alle beschweren sich, keiner will was ändern
Lange Arbeitszeit und unnötige Frühstückspause
Es wird sehr viel Müll und Schrott produziert
Versprechungen werden nicht eingehalten
Alle machen andere schlecht um selber besser da zu stehen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Eigener Vorgesetzter ist sehr gut, die anderen eine Katastrophe
Eigener Bereich gut, die anderen nicht
Kommunikation fehlt komplett
Gehalt kann besser sein
Das interessanteste ist, was alles auf welche Art kaputt gemacht werden kann
Die Kollegen und Arbwitsvielfalt
Schlechte Planung und mieses Gehalt, mit Luft und Liebe werden wir nicht satt und können unsere Mieten nicht zahlen
Kürzere Entscheidungswege. Und dringend an der Gehaltsschraube drehen
Qualität hat stark nachgelassen
Wer will kann auch was schaffen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und der Hauptgrund warum viele das Unternehmen verlassen
Schöne neue Halle/Verwaltungsgebäude
Parkplätze auf dem Betriebsgelände
Missmanagement deluxe ist hier wunderbar zu beobachten. Ein toxisches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmer, durch weitergeben der eigenen Unfähigkeiten in der Führung, ohne ordentliche Strukturen, Leitfäden und Konzepte. Hier wird gerne mal gebrüllt und Schuldzuweisungen von Ebebe zu Ebene an jeden weitergegeben.
Hier steht die Mannschaft definitiv nicht hinter der Führungsebene. Lange Ausfälle und Kündigungen sind eines der Konsequenzen.
Tauscht am besten die gesamte, überforderte Chefetage aus,die es nicht verstanden haben, wie man einen Betrieb effektiv und dennoch menschenwürdig, mit gegenseitigem Respekt führen kann.
Stimmung mies, weil die meisten unzufrieden sind
Nach außen hin wird die Firma deutlich besser dargestellt als es in der Realität wirklich ist
Wird ehr abgelehnt, nur in seltenen Ausnahmen geduldet
Weiterbildung, Fortbildung etc ist ein Fremdwort. Nur da wo es nicht anders geht, wird geschult. Alles andere muss man sich selbst aneignen, am besten schon gestern
In den einzelnen Abteilungen hält man zusammen, jedoch sind einige Abteilungen untereinander fast schon verfeindet, weil Schuldzuweisungen nur so hin und her geschoben werden
Einige Vorgesetzte stehen hinter ihren Abteilungen, jedoch müssen die einiges an Kritik und Schuldzuweisungen tagtäglich über sich ergehen lassen.
Die Halle und Räumlichkeiten sind zwar ganz schick, aber technisch hinkt man teils gewaltig hinterher
Es fehlt an Strukturen
Ist man einer der über Leichen geht, verdient man ganz ok. Rest ist ehr untere Gehaltsliga
Sehr abwechslungsreich, leider schlecht strukturiert
Sehr modernes Umfeld, teilweise sehr interessante Aufgaben aber wenig Abwechslung.
Stark nach Abteilung und Stellung in der Firma empfehlenswert
Kein echter Spirit in der gesamten Mannschaft. Jede Abteilung kämpft für sich, Zusammenhalt als eine Einheit, die den Laden richtig vorwärts bringt ist nicht vorhanden.
Die offensichtliche "Elite" (Freunde, Bekannte, Ja-Sager) haben es spürbar leichter und bekommen fast alles hinterher geschmissen (wird bei anderen Firman auch nicht anders - hier spürt man das aber besonders stark).
Unehrliches Verhalten. Die "Aktionen" in der Vergangenheit u.a. mit Kurzarbeit waren für viele MA ein Schlag ins Gesicht, es sind genug deswegen gegangen.
Schlechte Entlohnung der gewerblichen MA.
Je nach Abteilung, Stellung und Job empfehlenswert
Mitarbeiter fördern, Geld in die Hand nehmen, die Mutterfirma vom Potenzial der MA überzeugen.
Abteilungsabhängig / zu viele "toxische" Menschen in der Firma, man kann niemanden vertrauen
Unterschiedlich: Land, Region und Kundenabhängig. Allgemein gut
In solzielen Medien wirkt die Firma top, leider nicht alles ist Gold was glänzt
Abteilungsabhängig
Keine Weiterbildungsmaßnahmen = kostet Geld. Sehr schade, die MA merken das und gehen.
Abteilungsabhängig
Habe keine negativen Erlebnisse oder Infos erhalten.
Sehr stark abteilungsabhängig / ich hatte Glück
Alles bestens: neuer Standort in Bochum ist top
Wenn man zum elitären Kreis gehört, bekommt man alles mit
Keine Tarifbindung, alles individuell verhandelbar. Wenn man zum elitären Kreis gehört, ist alles drin.
Abteilungsabhängig