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BROCK 
Kehrtechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Manche Kollegen
Bewertung lesen
Sehr modernes Umfeld, teilweise sehr interessante Aufgaben aber wenig Abwechslung.
Stark nach Abteilung und Stellung in der Firma empfehlenswert
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Schöne neue Halle/Verwaltungsgebäude
Parkplätze auf dem Betriebsgelände
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Die Kollegen und Arbwitsvielfalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wahrheit wird nicht so genau genommen
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Arbeitszeitmodelle und Gehaltserhöhungen kommen auf die Abteilung an, diese gelten nicht für alle
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Kein echter Spirit in der gesamten Mannschaft. Jede Abteilung kämpft für sich, Zusammenhalt als eine Einheit, die den Laden richtig vorwärts bringt ist nicht vorhanden.
Die offensichtliche "Elite" (Freunde, Bekannte, Ja-Sager) haben es spürbar leichter und bekommen fast alles hinterher geschmissen (wird bei anderen Firman auch nicht anders - hier spürt man das aber besonders stark).
Unehrliches Verhalten. Die "Aktionen" in der Vergangenheit u.a. mit Kurzarbeit waren für viele MA ein Schlag ins Gesicht, es sind genug deswegen gegangen.
Schlechte ...
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Missmanagement deluxe ist hier wunderbar zu beobachten. Ein toxisches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmer, durch weitergeben der eigenen Unfähigkeiten in der Führung, ohne ordentliche Strukturen, Leitfäden und Konzepte. Hier wird gerne mal gebrüllt und Schuldzuweisungen von Ebebe zu Ebene an jeden weitergegeben.
Hier steht die Mannschaft definitiv nicht hinter der Führungsebene. Lange Ausfälle und Kündigungen sind eines der Konsequenzen.
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Schlechte Planung und mieses Gehalt, mit Luft und Liebe werden wir nicht satt und können unsere Mieten nicht zahlen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführer und Eigentümer notwendig.
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Kommunikation stark ausbauen.
Abteilungen sollen für deren Fehler einstehen und nicht auf andere schieben
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Tauscht am besten die gesamte, überforderte Chefetage aus,die es nicht verstanden haben, wie man einen Betrieb effektiv und dennoch menschenwürdig, mit gegenseitigem Respekt führen kann.
Bewertung lesen
Kürzere Entscheidungswege. Und dringend an der Gehaltsschraube drehen
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Mitarbeiter fördern, Geld in die Hand nehmen, die Mutterfirma vom Potenzial der MA überzeugen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BROCK Kehrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Interessant technische Komplexität
4
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Das interessanteste ist, was alles auf welche Art kaputt gemacht werden kann
3
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Sehr abwechslungsreich, leider schlecht strukturiert
4
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Wer Pfusch mag ist hier richtig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BROCK Kehrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Nicht vorhanden
2
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Versprechungen werden nicht eingehalten
2
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Weiterbildung, Fortbildung etc ist ein Fremdwort. Nur da wo es nicht anders geht, wird geschult. Alles andere muss man sich selbst aneignen, am besten schon gestern
1
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Keine Weiterbildungsmaßnahmen = kostet Geld. Sehr schade, die MA merken das und gehen.
1
Bewertung lesen
Nur als Freund oder Verwandter vom Cheff oder Abteilungsleiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BROCK Kehrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BROCK Kehrtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BROCK Kehrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BROCK Kehrtechnik als eher traditionell.
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