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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen
Schöne neue Halle/Verwaltungsgebäude
Parkplätze auf dem Betriebsgelände
Die Kollegen und Arbwitsvielfalt
Sehr modernes Umfeld, teilweise sehr interessante Aufgaben aber wenig Abwechslung.
Stark nach Abteilung und Stellung in der Firma empfehlenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wahrheit wird nicht so genau genommen
Arbeitszeitmodelle und Gehaltserhöhungen kommen auf die Abteilung an, diese gelten nicht für alle
Missmanagement deluxe ist hier wunderbar zu beobachten. Ein toxisches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmer, durch weitergeben der eigenen Unfähigkeiten in der Führung, ohne ordentliche Strukturen, Leitfäden und Konzepte. Hier wird gerne mal gebrüllt und Schuldzuweisungen von Ebebe zu Ebene an jeden weitergegeben.
Hier steht die Mannschaft definitiv nicht hinter der Führungsebene. Lange Ausfälle und Kündigungen sind eines der Konsequenzen.
Schlechte Planung und mieses Gehalt, mit Luft und Liebe werden wir nicht satt und können unsere Mieten nicht zahlen
Kein echter Spirit in der gesamten Mannschaft. Jede Abteilung kämpft für sich, Zusammenhalt als eine Einheit, die den Laden richtig vorwärts bringt ist nicht vorhanden.
Die offensichtliche "Elite" (Freunde, Bekannte, Ja-Sager) haben es spürbar leichter und bekommen fast alles hinterher geschmissen (wird bei anderen Firman auch nicht anders - hier spürt man das aber besonders stark).
Unehrliches Verhalten. Die "Aktionen" in der Vergangenheit u.a. mit Kurzarbeit waren für viele MA ein Schlag ins Gesicht, es sind genug deswegen gegangen.
Schlechte ...
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer und Eigentümer notwendig.
Kommunikation stark ausbauen.
Abteilungen sollen für deren Fehler einstehen und nicht auf andere schieben
Tauscht am besten die gesamte, überforderte Chefetage aus,die es nicht verstanden haben, wie man einen Betrieb effektiv und dennoch menschenwürdig, mit gegenseitigem Respekt führen kann.
Kürzere Entscheidungswege. Und dringend an der Gehaltsschraube drehen
Mitarbeiter fördern, Geld in die Hand nehmen, die Mutterfirma vom Potenzial der MA überzeugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von BROCK Kehrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessant technische Komplexität
Das interessanteste ist, was alles auf welche Art kaputt gemacht werden kann
Sehr abwechslungsreich, leider schlecht strukturiert
Wer Pfusch mag ist hier richtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BROCK Kehrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Versprechungen werden nicht eingehalten
Weiterbildung, Fortbildung etc ist ein Fremdwort. Nur da wo es nicht anders geht, wird geschult. Alles andere muss man sich selbst aneignen, am besten schon gestern
Nur als Freund oder Verwandter vom Cheff oder Abteilungsleiter.
Wer will kann auch was schaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BROCK Kehrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BROCK Kehrtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BROCK Kehrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BROCK Kehrtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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