BROCK 

Kehrtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wahrheit wird nicht so genau genommen

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführer und Eigentümer notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Keine Strukturen

Image

Unglaublich schlechte Wahrnehmung

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Guten Verdienst

Kollegenzusammenhalt

Nur manche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar Schlecht

Kommunikation

Wenig Kommunikation

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodelle und Gehaltserhöhungen kommen auf die Abteilung an, diese gelten nicht für alle

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation stark ausbauen.
Abteilungen sollen für deren Fehler einstehen und nicht auf andere schieben

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten gegeneinander und machen andere schlecht

Image

Alle beschweren sich, keiner will was ändern

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeit und unnötige Frühstückspause

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Müll und Schrott produziert

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen werden nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Alle machen andere schlecht um selber besser da zu stehen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Eigener Vorgesetzter ist sehr gut, die anderen eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Eigener Bereich gut, die anderen nicht

Kommunikation

Kommunikation fehlt komplett

Gehalt/Benefits

Gehalt kann besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne neue Halle/Verwaltungsgebäude
Parkplätze auf dem Betriebsgelände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missmanagement deluxe ist hier wunderbar zu beobachten. Ein toxisches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmer, durch weitergeben der eigenen Unfähigkeiten in der Führung, ohne ordentliche Strukturen, Leitfäden und Konzepte. Hier wird gerne mal gebrüllt und Schuldzuweisungen von Ebebe zu Ebene an jeden weitergegeben.
Hier steht die Mannschaft definitiv nicht hinter der Führungsebene. Lange Ausfälle und Kündigungen sind eines der Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht am besten die gesamte, überforderte Chefetage aus,die es nicht verstanden haben, wie man einen Betrieb effektiv und dennoch menschenwürdig, mit gegenseitigem Respekt führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung mies, weil die meisten unzufrieden sind

Image

Nach außen hin wird die Firma deutlich besser dargestellt als es in der Realität wirklich ist

Work-Life-Balance

Wird ehr abgelehnt, nur in seltenen Ausnahmen geduldet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Fortbildung etc ist ein Fremdwort. Nur da wo es nicht anders geht, wird geschult. Alles andere muss man sich selbst aneignen, am besten schon gestern

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen hält man zusammen, jedoch sind einige Abteilungen untereinander fast schon verfeindet, weil Schuldzuweisungen nur so hin und her geschoben werden

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte stehen hinter ihren Abteilungen, jedoch müssen die einiges an Kritik und Schuldzuweisungen tagtäglich über sich ergehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Halle und Räumlichkeiten sind zwar ganz schick, aber technisch hinkt man teils gewaltig hinterher

Kommunikation

Es fehlt an Strukturen

Gehalt/Benefits

Ist man einer der über Leichen geht, verdient man ganz ok. Rest ist ehr untere Gehaltsliga

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Umfeld, teilweise sehr interessante Aufgaben aber wenig Abwechslung.
Stark nach Abteilung und Stellung in der Firma empfehlenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein echter Spirit in der gesamten Mannschaft. Jede Abteilung kämpft für sich, Zusammenhalt als eine Einheit, die den Laden richtig vorwärts bringt ist nicht vorhanden.

Die offensichtliche "Elite" (Freunde, Bekannte, Ja-Sager) haben es spürbar leichter und bekommen fast alles hinterher geschmissen (wird bei anderen Firman auch nicht anders - hier spürt man das aber besonders stark).

Unehrliches Verhalten. Die "Aktionen" in der Vergangenheit u.a. mit Kurzarbeit waren für viele MA ein Schlag ins Gesicht, es sind genug deswegen gegangen.

Schlechte Entlohnung der gewerblichen MA.

Je nach Abteilung, Stellung und Job empfehlenswert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, Geld in die Hand nehmen, die Mutterfirma vom Potenzial der MA überzeugen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig / zu viele "toxische" Menschen in der Firma, man kann niemanden vertrauen

Image

Unterschiedlich: Land, Region und Kundenabhängig. Allgemein gut
In solzielen Medien wirkt die Firma top, leider nicht alles ist Gold was glänzt

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen = kostet Geld. Sehr schade, die MA merken das und gehen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine negativen Erlebnisse oder Infos erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark abteilungsabhängig / ich hatte Glück

Arbeitsbedingungen

Alles bestens: neuer Standort in Bochum ist top

Kommunikation

Wenn man zum elitären Kreis gehört, bekommt man alles mit

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, alles individuell verhandelbar. Wenn man zum elitären Kreis gehört, ist alles drin.

Interessante Aufgaben