Brocon 

IT 

GmbH

Bewertungen

Zur Bewertung möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Ziele werden und wurden detailliert aufgelistet und kommuniziert; dazu gibt und gab es ein wöchentliches Vertriebsmeeting, in dem Umsätze, Margen und Kosten ausführlich erläutert werden/wurden. Die Bedingungen für Bonuszahlungen sind am unteren Ende angesiedelt und mit etwas Engagement leicht zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre:
Wir legen großen Wert auf eine professionelle Arbeitsweise, unabhängig von persönlichen Launen.

Kommunikation:
Die Kommunikation erfolgt sowohl persönlich als auch über digitale Medien, um eine klare und transparente Weitergabe an alle Mitarbeiter sicherzustellen.

Work-Life-Balance:
Homeoffice ist ausdrücklich möglich und wird jedem Mitarbeiter entsprechend gewährt. Die Aussage, dass die Geschäftsführung dies nicht wünsche, entspricht nicht der Wahrheit, da Homeoffice in vielen Arbeitsverträgen Vertragsbestandteil ist.

Vorgesetztenverhalten (Vertragsabsprachen):
Vertragsinhalte werden stets transparent und klar kommuniziert. Schriftliche Vereinbarungen sind eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben (Vertrieb):
Kern einer Vertriebsposition ist der Aufbau von Kundenbeziehungen. Unser Portfolio von mehreren tausend Kunden und unser großer Lagerbestand steht jedem Vertriebsmitarbeiter zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen:
Wir bieten moderne Arbeitsplätze an für unsere Homeoffice-Mitarbeiter. Als IT-Unternehmen sind wir bestens für digitale Kommunikation ausgestattet – MS Teams und Zoom sind selbstverständlich nur ein Teil unseres umfangreichen Toolsets.

Gehalt/Sozialleistungen:
Unser Vergütungsmodell ist leistungsorientiert mit einem fairen Fixgehalt. Bonuszahlungen sind ein zusätzlicher Anreiz und richten sich nach realistischen Zielvorgaben.

Image:
Wir sind langjähriger Werder Bremen Logenpartner. Die Möglichkeit zur Teilnahme an diesen Events wird allen Mitarbeitern geboten.

Karriere/Weiterbildung:
Weiterbildung ist in unserem Unternehmen ausdrücklich erwünscht und gefördert, so z.B. die Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums oder die Fortbildung zum Online-Marketingmanager. Auch in einem kleineren Unternehmen ergeben sich neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten, so z.B. der Aufstieg zum Vertriebs-, Logistik- oder Einkaufsleiter.