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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfähigkeit dominiert

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen und oft viel zu spät informiert. Unfähigkeit und Planlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr mit Mitarbeitern konstruktiv reden und planen. Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Fairer Umgang auch mit ausgeschiedenen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

jeden 2. Samstag arbeiten ohne Ausgleich oder Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

keine Perspektiven vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

keine Tarifbindung, unterdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt VL.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden meist nicht gelöst. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

im Sommer ist es sehr heiß, im Winter sehr kalt. Technik und Einrichtung veraltet

Kommunikation

Mitarbeiter werden schlecht informiert. Informationen kommen oft viel zu spät. Planlosigkeit dominiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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