81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten, die Vielfältigkeit der Abteilungen und die Ausbildungsvergütung.
Teilweise herrscht zu wenig Kommunikation.
Durch viele Aktionen unter den Azubis, lernte man sich gegenseitig auch außerbetrieblich gut kennen.
Übernahmechancen groß, wenn man sich gut anstellt.
Gleitzeit vorhanden.
Faire und pünktliche Lohnauszahlung. Zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldauszahlung.
Es hat Spaß gemacht zum Ausbildungsbetrieb zu kommen!
Durch den Ausbildungsverbund sind sogar Unternehmensübergreifende Bereiche möglich.
Trotz der lockeren Atmosphäre geht der gegenseitige Respekt nicht verloren.
die Kantine
wo ist die Strategie?
im großen und ganzen gut
eher nicht so gut
na ja
gibt es das?
nur ok
wenig ausgeprägt
ok
zu alt, kannst gehen....
eher schlecht
ok
mager
kaum Frauen im Management
Der Standort Bietigheim ist kopflos. Es gibt keine Perspektive für den Standort.
Die Zuständigkeiten und die Organisation (Organigramm) sind dringend zu klären. ERP kurzfristig auf aktuellen Stand bringen (oder wechseln) und bekannte Probleme lösen.
Das Untereinander der Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen ist sehr angenehm. Im Unternehmen herrscht generell eine sehr persönliche und familiäre Stimmung.
Manchmal kann es sehr lange dauern, bis Entscheidungen getroffen werden. Manchmal hat man das Gefühl, dass schon für Besprechungen Vorbesprechungen gebucht werden.
Einfachere Gestaltung der Kommunikationswege innerhalbl der Firma, ohne das man von A über B nach C geschickt wird.
Wissen breiter aufteilen, da es manchmal vorkommen kann, dass nur zwei Leute von etwas unterrichtet werden und diese auf einmal im Urlaub oder krank sind.
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der sich negativ über Broetje Automation äußert.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Die Work-Life-Balance ist in der Ausbildung sehr angenehm. Nach dem man ausgelernt hat, ist dies von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, d.h. von sehr angenehm bis hin zu teilweiser Schichtarbeit beim Kunden.
Man hat immer die Möglichkeit, sich auf Wunsch weiterbilden zu können. Es wäre nur auch ganz angenehm, wenn die Firma Studierende in der Firma unterstützen würde (außerhalb deszu gewinnenden Stipendiums für ein DS pro Jahr).
Das Gehalt ist wirklich gut.
Mir gefällt, dass die Dienstwege bei Broetje besonders kurz sind. Bei Fragen wird einem unverzüglich geholfen.
Nach ca. 6 Monaten im Unternehmen kann ich keine negativen Punkte nennen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und familiär
Die Arbeitsbedingungen bei Broetje Automation sind absolut top. Die Einrichtungen sind ca. 2 Jahre alt. Alles ist sauber und aufgeräumt. Alle Mitarbeiter bekommen kostenlos Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt.
Einen Punkt Abzug gibt es für das ERP System. Leider gibt es nicht ausreichend viele Lizenzen und gelegentlich wird einem dadurch der Zugang System verweigert.
Durch Wöchentliche Abteilungs- und Projektmeetings bekommt jeder die Informationen die er benötigt
Die mir zugeteilten Aufgaben erfordern ein sehr hohes Maß an engagement, Reisebereitschaft und selbsorganisation. Langeweile kommt hier nicht auf.
Ich mag das Arbeitsklima und die Möglichkeit, meinen Tag sehr frei zu gestalten sehr. Außerdem gefällt mir, dass wir Azubis eigene Projekte haben wie beispielsweise die Organisation von Weihnachtsfeier / Neujahrsempfang usw. Das zeigt, dass man uns was zutraut und uns Verantwortung übergibt.
Wir sind in jedem Lehrjahr mehrere Azubis, die auch privat was miteinander unternehmen. Es gibt Kohlfahrten, wir gehen gemeinsam auf den Weihnachtsmarkt, zum Kramermarkt, zum Stadtfest usw. Betriebssport wird auch geboten, da gibt es auch ständig Weiterentwicklungen. Auch der Zusammenhalt in den Abteilungen ist wirklich gut, in einigen Abteilungen wurde mir direkt angeboten mit den anderen in die Kantine zu gehen usw.
Die Übernahme- und Aufstiegschancen sind so weit ich das beurteilen kann wirklich gut, man hat wirklich viele Möglichkeiten wenn man sich geschickt anstellt. Die Karrierechancen hängen aber natürlich auch von einem selbst ab.
Im ersten Lehrjahr werden gar keine Überstunden geleistet, ab dem zweiten sind diese erlaubt, aber trotzdem nicht gefordert sondern eher nicht so gern gesehen. Wir arbeiten 35 Stunden an 5 Tagen in der Woche, am Freitag machen wir Mittags Feierabend. Es bleibt also absolut genug Zeit für Freizeit.
Außerdem gibt es ab dem zweiten Lehrjahr Gleitzeit, was auch wirklich wertvoll für die Tagesgestaltung ist.
Ich weiß immer genau, wann ich mein Gehalt bekomme, die Entlohnung ist sehr gut, was in der Branche aber ja auch bekannt ist. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist hier wirklich ein Pluspunkt.
In meiner Ausbildung gehe ich durch nahezu alle Abteilungen wie beispielsweise Marketing, Quality, Buchhaltung, Controlling usw. Außerdem gibt es die Möglichkeit, im Rahmen des Ausbilungsverbunds Nord-West einige Monate in einem anderen Unternehmen zu verbringen. Auch bei der mit im Gebäude ansässigen Tochterfirma habe ich einige Monate gearbeitet. Es wird also nicht langweilig und man hat die Möglichkeit herauszufinden, in welcher Abteilung man später mal arbeiten möchte.
Als Azubi habe ich hier die Erfahrung gemacht, dass man, sofern man das möchte, viel Verantwortung übertragen bekommt und als vollwertiger Mitarbeiter angesehen wird. Man wird also genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Familiäres Betriebsklima, offene und ehrliche Kommunikation, der Kaffeevollautomat am Empfang ;), die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Führungskräften, die Kantine sowie die Teeküchen, die moderne Gestaltung der Arbeitsplätze und der Sitzungszimmer
die Kommunikation zwischen einigen Abteilungsleitern ist etwas träge
Interessante Aufgabenstellung
Struktur des Unternehmens
Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung
die interessanten Aufgaben; insgesamt das Arbeitsklima und den Familienzusammenhalt
höchstens durch den sehr dynamischen Wandel des Unternehmens einen Punkt Abzug
sehr gute Förderung durch die Führung
insbesondere im neuen Standort in Loy Top!
auch hier könnte regelmäßiger über Strategien berichtet werden
angenehmes Klima, Einbindung in entscheidungsprozesse
teilweise noch zu bürokratisch
papierloses Büro, besseres Vorschlagwesen
So verdient kununu Geld.