Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Seit vielen Jahren sind wir in den Regionen Mittel- und Osthessen stets ein erfolgreich engagierter, mittelständischer Fachgroßhandel für Haustechnik und Mitglied der europaweit tätigen GC-GRUPPE. Der Schlüssel zum stabilen Erfolg für uns und unsere Partner ist der Platz zwischen Industrie und Fachhandwerk.
Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und BRÖTJE HANDEL HESSEN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Serviceleistungen maßgeschneidert sicher aus einer Hand. Unser Webshop GC ONLINE Plus wurde passgenau für die Anforderungen des täglichen Bedarfs entwickelt. 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr bietet unser Webshop Zugriff auf fast 5 Mio. Artikel - selbstverständlich mit Bestellmöglichkeit und umfangreichen Artikel-Informationen. Mit der GC App bieten wir Ihnen die mobile Ergänzung für die Hosentasche: ob auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort oder unterwegs – mit der App können unsere Kunden schnell, überall und jederzeit auf einen optimalen Service zurückgreifen. Die DIGITALBOX ist ein weiteres Tool von uns im digitalen Zeitalter, so helfen wir unseren Kunden, u.a. ihre Webseiten mobil zu optimieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brötje Handel Hessen KG.
Zur BRÖTJE HANDEL HESSEN KG gehören ein Haupthaus, eine Niederlassung, 5 Abhol-Express-Standorte sowie 2 ELEMENTS Badausstellungen.
….das man Familie und Arbeit unter einen Hut bringt
Sehr familiäres Verhältnis, man fühlt sich sehr wohl und hat Spaß. Man kann über alle Probleme reden und es wird immer versucht den bestmöglichen Weg zu finden um diese zu lösen.
Man kann Probleme o. Ä. jederzeit ansprechen, viele benefits, Rücksicht in besonderen Situationen
Eigene Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
sehr angenehmes Betriebsklima
Weiterbildungsmaßnahmen der Azubis
….es gibt bisher nix zu meckern
Vorgesetzte müssten strenger sein, dafür aber auch öfter und eher vor Ort!
Kommunikation, Kritikfähigkeit
Es werden zu viele Test gemacht. Mindestens 2 pro Woche
Lob und Anerkennung durch Führung innerbetrieblich und übergeordnet sind deutlich ausbaufähig.
Das Onbording war etwas holprig und wirkte unstrukturiert, hier ist sehr viel Eigeninitiative nötig, was den „Neuankömmling“ teils irritiert, wird von Kollegen aber als „normal“ beschrieben.
Hat man diese Phase überstanden, ist man „angekommen“
Keine spontanen Einfälle, ich bin sehr zufrieden
Work-Life-Balance kann verbessert werden.
(Wochenstunden reduzieren)
kurze, unkomplizierte und offene Kommunikation.
Fulda sollte sich besser um die Niederlassung in Marburg kümmern. Unter die Arme greifen, mehr Besuche ankündigen, allgemein nach dem Rechten sehen
Der am besten bewertete Faktor von Brötje Handel Hessen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
…100 Prozent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu bilden, es finden oft Schulungen im Haus statt. Innerhalb der Gruppe gibt es Weiterbildungsangebote,
Viele Möglichkeiten für Azubis.
aktuell unsicher
Einsatz wird belohnt
Nach Abschluss der Ausbildung ist eine hohe Übernahmechance gegeben.
