Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brookfield CEE Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Die interne Kommunikation muss noch mit passenden Tools gefördert werden, aber das wird aktuell umgesetzt.
Wir arbeiten auf drei verschiedenen Etagen, was den Austausch manchmal herausfordernd macht. Allerdings werden regelmäßig Networking-Events angeboten, die den bereichsübergreifenden Kontakt fördern. Der Zusammenhalt lebt aber auch stark von der Eigeninitiative jedes Einzelnen – wer offen auf andere zugeht, findet schnell Anschluss und Unterstützung.
Der freie Gestaltungsfreiraum im eigenen Bereich und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Hier wird hanseatische Kaufmannsehre wirklich gelebt – Verlässlichkeit, Integrität und Fairness sind selbstverständlich.
Ich habe ich viele Freiheiten, eigene Projekte und Ideen zu initiieren und umzusetzen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität und Weiterentwicklung. Dies ist aber nur möglich, weil ich sehr viel Vertrauen des C-Levels genieße.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Ideen werden gehört und gefördert, und auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander freundlich und unterstützend.