2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das Team ist hervorzuheben - alles ist sehr entspannt und locker.
Und trotzdem kann man als Werkstudent unglaublich viel dazulernen, sei es in Bezug auf Prozesse oder fachliches Know-how, und man entwickelt sich ständig weiter - gemeinsam mit dem Unternehmen.
Alle haben den Anspruch, das Beste aus sich herauszuholen und zusammen zu wachsen.
Es herrscht allgemein eine richtige "Macher-Stimmung", die motiviert und ansteckt.
Die Atmosphäre ist super angenehm – locker, respektvoll und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Auch als Werkstudent bekommt man viel Vertrauen geschenkt und merkt, dass man wirklich dazugehört.
Als Werkstudent ist die Work-Life-Balance wirklich top – super flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit klappt in der Regel problemlos und auch kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Thema. Gerade in Prüfungsphasen sind alle sehr verständnisvoll und unterstützend.
Der Zusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig, und durch Team-Abende, Sommerfeste, die Weihnachtsfeier und andere gemeinsame Events wächst das Wir-Gefühl noch mehr zusammen.
Die Arbeitsbedingungen sind top – besonders das Office ist super ausgestattet und bietet eine sehr angenehme (lockere und lustige) Umgebung zum Arbeiten.
Die Kommunikation ist mittlerweile echt richtig gut geworden – es gibt regelmäßige Meetings mit dem ganzen Team und auch kleinere Runden, in denen man Themen direkt besprechen kann. Gleichzeitig wird die Kommunikation immer weiter optimiert, sodass sie sich stetig verbessert und man merkt, dass es ein laufender Prozess ist.
Faire Bezahlung.
Full Remote möglich.
Strukturen verbessern und transparenter machen. Nach 6 Monaten war mir noch nicht klar, wer hier eigentlich was macht und wofür zuständig ist.
Bessere Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Ab und an auch mal richtiges Feedback hätte ich zu schätzen gewusst.
Engagierte Mitarbeitende in die Prozesse mit einbinden.
Teilweise bis zu einer Woche auf eine Antwort zu To dos gewartet. „Weeklys“ regelmäßig abgesagt.