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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitet an Prozessen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zweier-Büros, Einzelbüros möglich

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es gibt regelmäßig neue Produkte, seit 45j am Markt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibler geworden, Überstunden werden erfasst, sind selten. Home-Office derzeit 1 Tag

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird weniger

Kollegenzusammenhalt

Gut, vom Alter gestreut

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit 30j Berufserfahrung, Arbeitsplatz ist sicher

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Abwechslung muss man mögen


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

ich warte noch auf den Tag der Veränderung

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich versuche es heraus zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigen Mitarbeiter, weil andere Mitarbeiter kündigen.
Gute Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht behaupten, man ist für Verbesserungsvorschläge offen, wenn das nicht der Fall ist.

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manche denken ist ein Weltunternehmen, aber es wird eben fast nur in China gefertigt und dementsprechend ist auch die Qualität. Und manche Kunden merken das auch.

Work-Life-Balance

keine Ahnung, was das ist

Gehalt/Benefits

für den Mindestlohn wollen nicht viele Menschen arbeiten

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

ja, sind einige schon lange dabei, aber man ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge, z. b. um Arbeitsprozesse zu vereinfachen

Vorgesetztenverhalten

der Junge Chef sieht gefühlt nur sein Überleben. ob es den Mitarbeitern gut geht, ist egal. Mit neuem Vertriebsleiter wird es hoffentlich wieder besser

Arbeitsbedingungen

Im Lager muss im Winter mit Handschuhen gearbeitet werden, weil so kalt und sehr dunkel.

Kommunikation

Flurfunk ist auch Kommunikation oder???

Interessante Aufgaben

wenn man will, kann man immer mehr Aufgaben übernehmen, dann wird es interessant und abwechslungsreich. Bitte nicht nach Lohnerhöhung fragen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Sehr viel verschenktes Potential durch plan- und kopflose Führung. Keinerlei Struktur und Mitarbeiterpflege.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es gibt 2 Masken pro Mitarbeiter pro Tag...
Kontakt zwischen den Mitarbeitern wurde versucht effektiv einzudämmen.
Es gibt genügend Seife.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Im Grunde fast alles. Schlechtes Krisen-Management, Kurzarbeit und die Leute leisten Überstunden...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home-Office wieder anbieten. Wurde von einem Tag auf den anderen gestrichen und alle in Kurzarbeit geschickt, obwohl genug Arbeit da ist.

Arbeitsatmosphäre

Soweit okay, solange man sich mit den richtigen Leuten abgibt.

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Alle motzen sie rum, keiner tut was dagegen.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur gutes berichten - flexible Arbeitszeiten ohne jeglicher Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nur machen, wenn man den Arbeitgeber wechselt :)

Gehalt/Benefits

Gehälter sind eher schlecht bemessen für das was man leisten muss.
Es werden einem unterschwellig größere Aufgabenfelder untergeschoben - dafür gibt es keine Entlohnung. Gehaltserhöhungen gibs wohl nur bei den Chefs?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Made in China - und zwar so billig wie möglich. Noch Fragen?

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht als recht. Ob man nun da ist oder nicht, interessiert eh keinen. Jeder ist sich selbst der nächste. Langjährige Mitarbeiter giften gegen "Frischlinge" und deren Benefits - macht doch mal euren Mund auf, wenn euch was aufregt. Und das bitte beim Vorgesetzten!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird hier gaaaaaaanz klein geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Opportunistische Verhaltensweise den Untergebenen. Der Führung wird dann wieder nach der Nase getanzt. Einsatz für die Mitarbeiter quasi nicht vorhanden.
Choleriker gibt es hier auch.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software auf dem heutigen Stand.
Büros eher von 1980. Enorme Lärm- und Geruchsbelästigung durch quasi nebenan liegendes Bahnschienennetz.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Vor allem in der höheren Ebene funktioniert Kommunikation nur einseitig. Keinerlei Erreichbarkeit und kein roter Faden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - was ist das?

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgabenfelder und umfangreiches Produktfeld.
Leider auch viel Schrott und stupide Copy and Paste Aufgaben ohne jeglichen erkennbaren Mehrwert.

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