Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den ruhigen Minuten.
Die Führung des gesamten Unternehmens
Allein gelassen und erwarten Leistung
Leider trifft hier
Wenn Leistung stimmt, dann kann man "OK" geben
Absolut keine
Wenig Gehalt, wenig Förderung
Mit das beste Kollegenverhältnis gehabt
Eher auf junge & ahnungslose MA
Agieren nicht wie Vorgesetzte
Modern und gut ausgestattet
Es wird über den Kopf hinweg gesprochen
Ja, ziemlich gleich berechtigt
Monoton, teils aufgrund des Berufs selbst
Ehrlich gesagt: nichts. Vielleicht noch einzelne nette Kollegen, die trotz allem versuchen, das Beste aus der Situation zu machen
So ziemlich alles – schlechte Führung, miese Bezahlung, keine Perspektive, respektloser Umgang, keine Entwicklungsmöglichkeiten, null Motivation.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Führung komplett austauschen
Mitarbeiter endlich ernst nehmen
Faire Gehälter zahlen
Kommunikation und Respekt neu definieren
Wertekultur schaffen statt Machtspielchen
Extrem schlechte Stimmung. Angst, Misstrauen und Druck bestimmen den Alltag. Wertschätzung existiert nicht, und positives Feedback ist praktisch unbekannt. Viele Mitarbeiter sind innerlich längst gekündigt.
Nach außen wird ein modernes, erfolgreiches Unternehmen dargestellt. Intern herrscht jedoch Chaos, Unzufriedenheit und Frust. Das öffentliche Bild hat nichts mit der Realität zu tun.
Nicht existent. Überstunden sind selbstverständlich, und wer sie nicht macht, wird indirekt bestraft. Freizeit oder Familie haben hier keinen Stellenwert.
Null Förderung. Schulungen oder Weiterbildungen existieren nicht. Wer sich weiterentwickeln will, muss das auf eigene Kosten und in der Freizeit tun.
Unterirdisch. Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, keinerlei echte Zusatzleistungen. Karrierechancen sind reine Illusion – Aufstieg gibt es nur über Beziehungen, nicht über Leistung.
Nicht vorhanden. Umwelt oder Soziales spielen hier keinerlei Rolle – außer, wenn es fürs Marketing nützlich ist.
Kaum vorhanden. Jeder kämpft für sich allein, weil das Klima es gar nicht zulässt, Vertrauen aufzubauen. Ellenbogenmentalität ist hier Standard
Respektlos. Ältere Mitarbeiter werden oft als „altmodisch“ abgestempelt und aus wichtigen Prozessen ausgeschlossen. Erfahrung zählt nichts.
Arrogant, unprofessionell und teilweise respektlos. Führung bedeutet hier Kontrolle, Druck und Einschüchterung. Kritik wird persönlich genommen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Veraltete Technik, laute, chaotische Umgebung, kaum ergonomische Ausstattung. Modernes Arbeiten? Fehlanzeige. Selbst Grundausstattung fehlt oft.
Katastrophal. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen ohne Begründung getroffen. Gerüchte sind oft die einzige Informationsquelle. Transparenz = Fehlanzeige.
Gleichberechtigung ist hier reine Fassade. Sympathie entscheidet mehr als Leistung oder Qualifikation. Manche werden klar bevorzugt, andere systematisch übergangen.
Wenig bis gar keine. Meistens monotone Routinearbeiten ohne Sinn oder Perspektive. Eigeninitiative wird sogar eher bestraft als gefördert.
Nix
Zu viel
Seit realistisch und schließt den laden
Niemals wieder. Leider gegen Ende nur Lug und Betrug
Bitte macht einen großen Bogen
Keine Flexibilität und massig Überstunden
Nach wie vor stark
Schulden sehr vielen angestellten noch geld
Man wurde nach der Insolvenz im Regen stehen gelassen
Branchenüblich