Brownian 

Motion 

Contracting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den ruhigen Minuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung des gesamten Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Allein gelassen und erwarten Leistung

Image

Leider trifft hier

Work-Life-Balance

Wenn Leistung stimmt, dann kann man "OK" geben

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt, wenig Förderung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher auf junge & ahnungslose MA

Vorgesetztenverhalten

Agieren nicht wie Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet

Kommunikation

Es wird über den Kopf hinweg gesprochen

Gleichberechtigung

Ja, ziemlich gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Monoton, teils aufgrund des Berufs selbst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: nichts. Vielleicht noch einzelne nette Kollegen, die trotz allem versuchen, das Beste aus der Situation zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles – schlechte Führung, miese Bezahlung, keine Perspektive, respektloser Umgang, keine Entwicklungsmöglichkeiten, null Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:

Führung komplett austauschen

Mitarbeiter endlich ernst nehmen

Faire Gehälter zahlen

Kommunikation und Respekt neu definieren

Wertekultur schaffen statt Machtspielchen

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechte Stimmung. Angst, Misstrauen und Druck bestimmen den Alltag. Wertschätzung existiert nicht, und positives Feedback ist praktisch unbekannt. Viele Mitarbeiter sind innerlich längst gekündigt.

Image

Nach außen wird ein modernes, erfolgreiches Unternehmen dargestellt. Intern herrscht jedoch Chaos, Unzufriedenheit und Frust. Das öffentliche Bild hat nichts mit der Realität zu tun.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Überstunden sind selbstverständlich, und wer sie nicht macht, wird indirekt bestraft. Freizeit oder Familie haben hier keinen Stellenwert.

Karriere/Weiterbildung

Null Förderung. Schulungen oder Weiterbildungen existieren nicht. Wer sich weiterentwickeln will, muss das auf eigene Kosten und in der Freizeit tun.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, keinerlei echte Zusatzleistungen. Karrierechancen sind reine Illusion – Aufstieg gibt es nur über Beziehungen, nicht über Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Umwelt oder Soziales spielen hier keinerlei Rolle – außer, wenn es fürs Marketing nützlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos. Ältere Mitarbeiter werden oft als „altmodisch“ abgestempelt und aus wichtigen Prozessen ausgeschlossen. Erfahrung zählt nichts.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, unprofessionell und teilweise respektlos. Führung bedeutet hier Kontrolle, Druck und Einschüchterung. Kritik wird persönlich genommen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, laute, chaotische Umgebung, kaum ergonomische Ausstattung. Modernes Arbeiten? Fehlanzeige. Selbst Grundausstattung fehlt oft.

Kommunikation

Katastrophal. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen ohne Begründung getroffen. Gerüchte sind oft die einzige Informationsquelle. Transparenz = Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier reine Fassade. Sympathie entscheidet mehr als Leistung oder Qualifikation. Manche werden klar bevorzugt, andere systematisch übergangen.

Interessante Aufgaben

Wenig bis gar keine. Meistens monotone Routinearbeiten ohne Sinn oder Perspektive. Eigeninitiative wird sogar eher bestraft als gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Seit realistisch und schließt den laden

Arbeitsatmosphäre

Niemals wieder. Leider gegen Ende nur Lug und Betrug

Image

Bitte macht einen großen Bogen

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität und massig Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schulden sehr vielen angestellten noch geld

Kommunikation

Man wurde nach der Insolvenz im Regen stehen gelassen

Interessante Aufgaben

Branchenüblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue zu den eigenen Überzeugungen ist bewundernswert, besonders, wenn sie direkt in die Pleite führen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht liegt es nicht an den 50 Mitarbeitenden, die gegangen sind, sondern an dem Umfeld, das sie dazu gebracht hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erinnert eher an ein autoritäres Regimals an ein Unternehmen. jeder misstraut jedem, Gespräche werden geflüstert und Loyalität endet dort, wo die nächste E-Mail CC geht

Image

Warum beim ersten Unternehmen aufhören, wenn man auch ein zweites Mal gegen die Wand fahren kann

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Balance. Man kommt nur noch zum Schlafen nach Hause falls man überhaupt noch ein Zuhause hat

Karriere/Weiterbildung

Struktur, Karriere, Weiterbildung? Überbewertet. Hauptsache, man geht mit Prinzipien unter, dann war’s wenigstens konsequent

Gehalt/Benefits

Fixgehalt deutlich unter Branchenschnitt dafür gibt’s die Provision einfach gar nicht. Auch eine Art von Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung? Klingt schön, hat aber im Tagesgeschäft zwischen Chaos und Kontrolle keinen Platz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nachwuchs gibt’s hier keinen und wenn sich doch mal jemand verirrt, ist er schneller wieder weg, als die IT das Konto einrichten kann

Vorgesetztenverhalten

Narzistisches Verhalten und Lügen sind an der Tagesordnung. Menschlichkeit? Zu teuer. Anstand? Nicht im Budget

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gemütliche 30 Grad im Büro,wer braucht schon Klimaanlagen, wenn man auch schwitzen kann? Dazu nostalgische Stühle und Technik aus dem Museum. IT? Eher ein Gerücht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Meisterwerk aus Täuschung, Verzögerung und kalkuliertem Schweigen vor allem, wenn’s ums Geld geht. Lächeln inklusive, damit die Abzocke nicht ganz so auffällt

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen funktioniert immerhin eines zuverlässig: die Schmutzverteilung nach Hierarchie

Interessante Aufgaben

In einem derart vergifteten Arbeitsklima bleibt selbst der engagierteste Mitarbeitende nicht lange motiviert