BRP 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist die Arbeitsatmosphäre ein wichtiger Aspekt. Die Aufgaben sind eindeutig und jeder versteht wie er seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Zentralisierte Kommunikationsplattformen könnten mehr forciert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen auf Augenhöhe unabhängig der Position. Auch in schwierigen Zeiten wird mit Transparenz umgegangen.

Image

BRP ist ein Anbieter im Premiumsegment der Powersportsbranche und Innovationsführer. Demnach ist das Image in dem Bereich sehr positiv.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben jedem seine eigene Aufteilung vorzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb des deutschen Teams ist ein Team-Spirit stark vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht sowohl aus erfahrenen und jungen Kollegen. Man profitiert somit vom vorhandenen Erfahrungsschatz. Selten hört man Sätze wie: "Haben wir schon immer so gemacht...".

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere das Vorgesetztenverhalten der deutschen Unternehmensführung zeigt sich als vorbildhaft und fair.

Arbeitsbedingungen

Durch die vorhandene Flexibilität und internen Förderungsprogrammen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Bedingungen zu verbessern.

Kommunikation

Durch die Matrixorganisation mit internationalen Teams ist die Kommunikation nicht immer perfekt. Dennoch muss man fairerweise sagen, dass insgesamt die interne sowie externe Kommunikation sehr gut ist.

Gehalt/Benefits

Insgesamt finde ich es angemessen.

Interessante Aufgaben

BRP ist ein Unternehmen, das ständig mit Produktinnovationen arbeitet. Demnach bleibt es in meinem Bereich sehr spannend neue Perspektiven zu gewinnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Tolle Kollegen, Tolle Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung könnte sich auf die Büros in den einzelnen Länder stärker konzentrieren

Arbeitsatmosphäre

Weltklasse Atmopshäre mit starker Einbindung aller Teammitglieder.
Der zusammenhalt Lokal funktioniert und die Vernetzung mit den globalen Teams läuft langsam aber weitestgehend reibungslos.

Im Vergleich zu anderen großen Konzernen ist BRP hier sehr stark.

Image

Die Firma ist bei Endkunden wie auch Vertragshändlern sehr hoch angesehen und hat ein tolles Image.

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Work-Life-Balance getan. Es gibt stressige Phasen (normal im Vertrieb) aber der Arbeitgeber "zwingt" einen Teilweise zu Auszeiten. Dies habe ich sonst nie erlebt!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt stets das Gefühl Teil von etwas größerem zu sein und die Kollegen unterstützen einen wo es geht. Dennoch gibt es auch in einem größeren Konzern hin und wieder verschiedene Prioritäten welche den Zusammenhalt hin und wieder auf die Probe stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird regelmäßig betont wie wichtig erfahrene Kollegen sind und es wird zelebriert, wenn jemand lange in der Firma bleibt. Was tatsächlich oft der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein tolles Gefühl, Führungskräfte zu haben, zu denen man Aufblicken kann und von denen man etwas lernen kann. Die Vielzahl der Vorgesetzten sind berechtigerweise in ihren Positionen und schaffen ein weitestgehend tolle Atmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation kann immer verbessert werden. Die Herausforderung bei einer so globalen Firma welche von der Vernetzung komplett abhängig ist, ist groß! Da die lokalen Teams in den Märkten meistens sehr klein sind und dennoch große Verantwortung tragen, ist es unabdingbar sich global zu vernetzen. Dies unterstützt BRP.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen sind an der Tagesordnung und man ist gezwungen eigenständig zu Arbeiten. An Interessanten Aufgaben mangelt es dieser Firma ganz und gar nicht.