6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BRP Renaud und Partner mbB Rechtsanwälte Patentanwälte Steuerberater Bewertungen
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Jetzt Logo hochladenToller Arbeitgeber mit angenehmen Kollegen und spannenden Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sympathisch, offen und immer hilfsbereit. Die Büroräumlichkeiten und die Lage sind ein absoluter Pluspunkt. Ich wurde in meiner Karriere gefördert und hatte durchweg spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stuttgart sind die Kollegen auf drei Büros verteilt. Das Miteinander ist dadurch nicht optimal, manche Kollegen sieht man kaum.
Verbesserungsvorschläge
Ein Obstkorb wäre klasse. Regelmäßiges Feedback in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten bzw. den Status quo wären vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kanzlei im Herzen von Stuttgart
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positives Arbeitsklima zu dem tolle Kollegen beigetragen haben
Arbeitszeiten
Klare fest geregelte Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Lohn kam stets pünktlich an.
Die Ausbilder
Super nette Ausbilder die sich Zeit nehmen.
Spaßfaktor
Ich bin sehr gerne in die Kanzlei gegangen, es war ein prima Arbeitsklima
Variation
Ich durfte verschiedene Abteilung kennenlernen und mein Wissen vertiefen.
Respekt
Respektvolles miteinander
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert; gut ausgestattet und intern vernetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Homeoffice (auch nach der Pandemie). Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterevents
Interessante verantwortungsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Weiterbildung / Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Wertschätzung deutlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Für Angestellte nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich hier sehr wohl!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BRP Renaud und Partner mbB Rechtsanwälte Patentanwälte Steuerberater durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BRP Renaud und Partner mbB Rechtsanwälte Patentanwälte Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BRP Renaud und Partner mbB Rechtsanwälte Patentanwälte Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
