20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle wachsende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über Gleitzeit und Homeoffice sollte nachgedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geht in die richtige Richtung - einfach weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wären vorteilhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kohle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kannste haben wenn du wills
Gehalt/Sozialleistungen
verdine hier als mechatroniker 60 mille. andere noch mehr. is doch super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine positive Entwicklung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BRR hat in den letzten 3 Jahren eine positive Entwicklung hinter sich gebracht. Vielleicht nicht die schnellste und effektivste, aber es wird.
Zwar haben einige Leute haben das Unternehmen verlassen, jedoch sind Junge Leute dazu gekommen die das Unternehmen super verstärkt haben und in die richtige Richtung lenken.
In den letzten Jahren wurde eine Mittlere Führungsebene geschaffen und ausgebaut.
Mitarbeiter werden bei Nachfrage gefördert und weitergebildet.
Die Qualität der Arbeitsplätze hat sich enorm gesteigert. Hier setzt man mittlerweile auf einheitliche, neue und moderne Notebooks mit Docking Station und modernen Bildschirmen - super!
Im neuen Gebäude gibt es wunderbare moderne Büroräume mit Höhenverstellbaren Tischen.
Ein Team arbeitet stetig an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Unternehmens mit Rücksicht auf Fehler der Vergangenheit.
Man hat das Gefühl, dass sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Feedback der Mitarbeiter könnten von der Personalabteilung Mitarbeitergespräche geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lockerer mit den Mitarbeitern sein. Umgangston anpassen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre eine Katastrophe. Jeder denkt an sich
Kollegenzusammenhalt
Leider auch sehr schlecht. Da jeder ab such denkt
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng und sehr rauer Ton.
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich weil kein Tag wie der andere ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvoll und Fordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsformen sind oft stark Verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich Zeit für diese nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider die letzten Jahre deutlich verschlechtert.
Image
Ist Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Muss man einfordern bzw. selbst im Blick haben.
Karriere/Weiterbildung
Wird voll Unterstützt, aber man muss sich selber drum bemühen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend zu verhandeln, kommt aber immer zum Monatsende.
Anpassungen müssen verhandelt werden.
In anderen Punkten (Altersvorsorge, VwL, etc.) zeigt sich die Firma recht kulant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Optik und Darstellung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Kollegenzusammenhalt oft gut! Über die Abteilungen hinaus ist er verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das fachliche Wissen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Arbeitsaufkommens ist es oft durchwachsen. Teilweise ist es nicht einfach die richtige Balance zu finden, allen Anforderungen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
MeistZweckmäßig.
Sonderwünsche werden berücksichtigt, bedürfen aber oft einiger Überzeugungsarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Laufe der Zeit auch stark auf der Strecke geblieben.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert, daher gibt es immer wieder sehr Interessante Projekte mit interessanten Aufgaben. Leider fehlt oft die Zeit um diese vollumfänglich behandeln zu können.
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Bewertung ehemaliger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hundertprozentigen Rückhalt und Unterstützung genießt. Einen krisensicheren Arbeitsplatz hat.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Entscheidungsträger, aber daran arbeitet die GF und erste Erfolge sind sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Verstecken geht hier nicht aber wer seine Arbeit macht kann selbständig arbeiten und bekommt dafür auch ein positives Feedback. Wenn ehemalige sich über die Arbeit beschweren oder für erhaltene Kritik, sollten sie einmal Selbstreflektion betreiben. Das fällt aber vielen schwer. Ich möchte auf gar keinen Fall mehr wechseln und werde hier meinen weg gehen und die wirklich zahlreich erhaltenen Ratschläge befolgen. Die GF unterstützt jeden der sich hier entwickeln möchte, auch mit externer Fortbildung, um die man sich aber zu 90% selbst kümmern muss.
Image
Sind in vielen Bereichen Marktführer geworden. Das geht nur mit Fleiß, Kompetenz und guter Arbeit. Und dazu braucht man gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Alle Sachbearbeiter gehen nach 8 Stunden nach Hause. Die Abteilungsleiter sind entsprechend ihrer Position auch länger im Betrieb. Die Lohnempfänger bekommen sowieso jede Mehrstunde mit Überstundenprozenten bezahlt und die GF arbeitet wie besessen. Das gibt uns aber ein gutes Gefühl weil die zu 1.000% hinter dem Unternehmen stehen, was übrigens kerngesund ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles unterstützt und auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein, aber in der Branche über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind zertifiziert. Also vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
In den Fachabteilungen gut. Über die Abteilungsgrenzen hinaus verbesserungswürdig. Aber wo ist das nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hier aufgrund der Erfahrung hoch angesehen. Es werden auch gerne ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und direkt. Kein verlogenes hinterlistiges Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein wenig "eng" geworden. Doch nächstes wird ein weiteres Verwaltungsgebäude in direkter Nachbarschaft gebaut.
Kommunikation
Die mittlere Führungsebene ist noch relativ jung und muss hier vielleicht noch dazu lernen.
Gleichberechtigung
Direkt nach der GF kommt als dritte in der Hierarchie eine Frau, die als einzige Prokura hat. Das sagt doch alles. Darüber hinaus sieht man im Organigramm zu 50% Frauen auf den Abteilungsleiterstühlen.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten. Null Langeweile. Die GF selbst hilft bei Problemen und erklärt sehr sorgfältig und tiefgehend. Fehler werden thematisiert und auch verziehen. Faulheit aber nicht. ;)
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Viele kommen und gehen Jeder soll alles wissen und können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern kann die Firma
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto anbieten wo man auch Stunden abfeiern kann
auch mehr als 14 Tage Urlaub am stück
Image
die Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
schwer
Kollegenzusammenhalt
es geht so
der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Streß muss man abkönnen genauso wie einen rauen Ton
Kommunikation
man erfährt dinge über dritte anstatt direkt mit einem zu sprechen
wenn man wichtiges besprechen möchte ist keine zeit und dann wird sich gewundert, das die Leute abhauen
Gehalt/Sozialleistungen
frei verhandelbar
Gleichberechtigung
wenn man ehrlich ist dann haben es Frauen schwer
Interessante Aufgaben
je nach dem kann es sehr interessant und vielseitig sein
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Viele Überstunden, respektloser Umgang, miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier ist schon ein Erlebnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier wäre die Liste sehr lang...
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang und ich denke, dass es vergebene Mühe ist das hier alles aufzuzählen, da Veränderungen nicht erwünscht sind.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr stark abhängig von der Laune eines der GF und dem Arbeitsaufkommen. Manche schlechte Angewohnheit eines Vorgesetzten trägt zusätzlich noch zu einer unangenehmen Atmosphäre bei.
Image
In diesem Unternehmen herrscht eine hohe Fluktuation. Viele verlassen das Unternehmen und werden dann diffamiert. Das sagt doch schon alles.
Work-Life-Balance
Wenn man eine Work-Life-Balance haben möchte, muss man sich sehr viele unangebrachte Kommentare gefallen lassen. Überstunden werden vorausgesetzt und sind mit dem Gehalt bereits abgegolten!!! (=unbezahlte Überstunden)
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr viel Eigeninitiative möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt stark davon ab, was einen selbst zufrieden stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teambildung wird konsequent unterbunden
Kollegenzusammenhalt
Ist unerwünscht!!!
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier nicht genug Platz, um das unangemessene Verhalten so mancher GF oder Vorgesetzten aufzuzählen.
Arbeitsbedingungen
unbezahlte Überstunden, unangebrachte Kommentare, moderner Arbeitsplatz stellenweise, keine Struktur
Kommunikation
Es existieren zwar Möglichkeiten für eine Kommunikation, allerdings werden die selten genutzt und wenn doch, gibt es viel Gerede ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Zitat eines der GF: "Solange ich hier bin, wird eine Frau hier niemals so viel verdienen, wie ein Mann.
Interessante Aufgaben
Ja in jedem Fall, allerdings fehlt eine gründliche Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Zwischenstation ok- dauerhaft nicht empfehlenswert und man braucht starke Nerven !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen Arbeitsplatz bekommen, worüber ich auch seinerzeit sehr froh und glücklich war. Im Nachhinein glaube ich, daß der Betrieb jedoch viel glücklicher daraüber war überhaupt einen neuen Mitarbeiter zu erhalten, denn qualifiziertes Personal hier lange zu halten ist scheinbar eher illusorisch.
Da ich viel im AD bin, bekomme ich nicht täglich das Drama vor Ort mir- aber wenn ich da bin reicht es mir und ich bin froh, wenn ich wieder weit weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, was ich schlecht finde konnte man in meinen einzelnen Bewertungen gut herauslesen. Es ist eine sehr individuelle Bewertung und daher empfehle ich, wie bereits erwähnt sich am besten selbst ein Bild zu machen, sofern man hier arbeiten möchte, oder darüber nachdenkt.
Verbesserungsvorschläge
Da ich hier bald weg bin, spare ich mir die Mühe, da ich davon nicht mehr profitieren werde und ich gehe davon aus, daß man Veränderungen, von denen das Unternehmen profitieren würde auch gar nicht wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Arbeitsaufkommen ab. Wenn viel Arbeit ansteht, herrscht ein sehr ruppiger Umgangston. Ständiger Druck macht diese zusätzlich schwer erträglich.
Die Stimmung fällt und kippt auch mit den Ma. der Abt. in dem man arbeitet. Schlechte Laune, grimmige Gesichter sind an der Tagesordnung.
Leider wird einem sowas in den Vorstellungsgesprächen nicht gesagt. Es ist daher empfehlenswert nach ein paar Tagen "Probearbeiten" zu fragen, denn dann hat man auch nach kurzer Zeit sehr gute Einblicke und bekommt nicht den Schock seines Lebens, wenn man ggf. einen Job kündigt um dort anzufangen. (Das habe ich leider nicht getan)
Image
"Außen hui, innen pfui", oder "Hauptsache die Deko stimmt" fällt mir da als passende Beschreibung ein!
Work-Life-Balance
Es gibt KEINE Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt ! ! ! (ACHTUNG- lest Euch den Vertrag VOR Unterzeichnung gut durch!)
Überstunden (mind. 1 Std. täglich) werden NICHT separat vergütet und können auch NICHT abgefeiert werden! Hat man keine Verpflichtungen wie Familie/ Kinder/ Partner(-in)/ Ehemann/ Ehefrau etc. und legt KEINEN Wert auf Freizeit (Sport, Freunde etc.) kann man damit eine Zeit lang leben.
Geht man pünktlich, muss mit Häme gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings muss das auch individuell eingefordert werden.
Männer haben auch hier eine bessere Chance hier Karriere zu machen. Man sollte auch nicht den Irrglauben haben, daß man trotz beruflicher Qualifikationen angemessener entlohnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre schön, wenn man sich als "TEAM" versteht- vor allem auch Abteilungsübergreifend! Doch leider ist das hier Fehlanzeige! Der Kollegenzusammenhalt wird sabotiert, wo es nur geht.- Daher die Empfehlung- arbeitet nach dem Motto: "Traue nur Dir selbst!"
Es ist daher auch nicht verwunderlich, dass dieses Unternehmen eine sehr hohe Fluktuation zu verzeichnen hat. Wer sich nicht anpasst geht, oder wird gegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel besser, als bei den jüngeren Kollegen.
Selbst langjährige Ma. werden stellenweise mit sehr abfälligen Bemerkungen kommentiert. Viele haben sich jedoch daran gewöhnt und "ertragen" es.
Sowas würde in keinem anderen Unternehmen geduldet werden! Aber dort hätte man auch vermutlich einen Personal- und Betriebsrat! - was in diesem Unternehmen auch nicht gewünscht und durch die GF unterbunden wird!
Meine Frage, warum es so viele "Neulinge" gibt hat sich nach kurzer Zeit beantwortet. Anfangs konnte ich es nicht glauben. Man erzählte mir, daß viele sehr gute Mitarbeiter nach 5, 10 und mehr als 10 Jahren von alleine gegangen sind, weil sie es irgendwann nicht mehr dort ertragen konnten.
Ich muss ehrlich gestehen, daß ich das mehr und mehr verstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Privatleben der Ma. wird NICHT geschützt. Im Vertrauen (4-Augen-Prinzip) besprochene Probleme (auch private Belange) einzelner Personen bleiben nicht, wie versprochen "vertraulich". Es wissen innerhalb kürzester Zeit sehr viele weitere Angestellte im Unternehmen über den einen, oder anderen Bescheid.
Frauen im Besonderen brauchen ein besonders "dickes Fell", da oft unangebracht Bemerkungen aller Art (Figur etc.) gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern und man hat Möglichkeiten diesen individuell zu gestalten, sei es in der Werkstatt, als auch in den Büros.
Es herrscht permanent viel Druck und der Umgangston ist rau, sei es untereinander genauso wie von Vorgesetzten. Manche "dümpeln" so vor sich hin, andere "ersaufen" in Arbeit.
Es ist schon verwunderlich was für Arbeiten dort anfallen. Beachtlich, wenn der eine Führungskraft zum Autowäscher temporär degradiert wird, weil ein Wagen des darüber fungierenden fürs Wochenende "blitzblank" sein muss! Wie soll man da noch einen ernst nehmen?
Auch die Ma. im Glaskasten lassen einiges zu wünschen übrig- wofür sitzen die da gleich nochmal? Was machen die genau? Alles plan- und kopflos! Sehr unzufriedenstellend.
(Daher nochmal der Verweis auf eine Arbeitsplatzbeschreibung!) Aber macht Euch selbst ein Bild. Wer das liest, der könnte denken, daß ich übertreibe- dem ist nicht so. Wenn einer meiner Kollegen das liest, der / die wird wissen, daß das so wie es hier steht stellenweise noch untertrieben ist.
Ich werde zusehen, daß ich auch bald weg bin.
Kommunikation
Je nach Abteilung werden wichtige Sachen zwischen "Tür und Angel" besprochen.
Wenn man konkrete Entscheidungen haben möchte ist dies manchmal bis oft nicht möglich, weil selbst die Vorgesetzen "Angst" haben alleine Entscheidungen zu treffen.
Doch wieso gibt es denn dann überhaupt Vorgesetzte?- Auch ein Punkt, den man ggf. mal überdenken sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht ein starkes Gefälle.
Wem die GF gut gesonnen ist, der verdient sehr viel mehr, obwohl er nicht unbedingt mehr tut.
Wer gut in den A . . . . kriechen kann, der ist willkommen und das wird auch honoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = Fehlanzeige!
Frauen haben nicht die selben Chancen wie die männlichen Kollegen!
Das ist nicht nur beim Gehalt so!
Interessante Aufgaben
Ja sehr, allerdings kann es sein, dass das Arbeitspensum mit der Zeit zu viel ist, da ständig neue Aufgaben hinzu kommen können.
Es gibt in diesem Unternehmen KEINE Stellenbeschreibung für den Einzelnen! -Vielleicht wäre das mal eine Option für die Zukunft um zumindest etwas "Grundordnung" zu bekommen!
Jeder macht irgendwie alles, aber kein kann was so richtig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.