Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBRR hat in den letzten 3 Jahren eine positive Entwicklung hinter sich gebracht. Vielleicht nicht die schnellste und effektivste, aber es wird.
Zwar haben einige Leute haben das Unternehmen verlassen, jedoch sind Junge Leute dazu gekommen die das Unternehmen super verstärkt haben und in die richtige Richtung lenken.
In den letzten Jahren wurde eine Mittlere Führungsebene geschaffen und ausgebaut.
Mitarbeiter werden bei Nachfrage gefördert und weitergebildet.
Die Qualität der Arbeitsplätze hat sich enorm gesteigert. Hier setzt man mittlerweile auf einheitliche, ...
Das man hundertprozentigen Rückhalt und Unterstützung genießt. Einen krisensicheren Arbeitsplatz hat.
Ich habe einen Arbeitsplatz bekommen, worüber ich auch seinerzeit sehr froh und glücklich war. Im Nachhinein glaube ich, daß der Betrieb jedoch viel glücklicher daraüber war überhaupt einen neuen Mitarbeiter zu erhalten, denn qualifiziertes Personal hier lange zu halten ist scheinbar eher illusorisch.
Da ich viel im AD bin, bekomme ich nicht täglich das Drama vor Ort mir- aber wenn ich da bin reicht es mir und ich bin froh, wenn ich wieder weit weg bin.
Das es kein Konzern ist sondern familiär geführt wird. Sehr hilfsbereit wenn man Unterstützung braucht. Sehr offen im Umgang ist. Sehr moderner Arbeitsplatz.
Die Weihnachtsfeier ist schon ein Erlebnis.
Die Umgangsformen sind oft stark Verbesserungsfähig.
Mitarbeiter haben Angst Ihre Meinung zu äußern- das darf nicht sein!
Urlaube werden nicht zeitnah genehmigt! Teilweise muss man sich rechtfertigen warum man Urlaub haben möchte! Geht gar nicht!
Sehr sehr hohe Fluktuation. Man sollte sich mal fragen wieso das so ist und nicht immer auf die Leute schieben, die gehen ! Die gehen schließlich nicht ohne Grund!
Ich denke, was ich schlecht finde konnte man in meinen einzelnen Bewertungen gut herauslesen. Es ist eine sehr individuelle Bewertung und daher empfehle ich, wie bereits erwähnt sich am besten selbst ein Bild zu machen, sofern man hier arbeiten möchte, oder darüber nachdenkt.
Auch hier wäre die Liste sehr lang...
Ist alles denke ich mal erklärt.
Es geht in die richtige Richtung - einfach weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wären vorteilhaft
Über Gleitzeit und Homeoffice sollte nachgedacht werden
Für mehr Feedback der Mitarbeiter könnten von der Personalabteilung Mitarbeitergespräche geführt werden.
Es fehlen Entscheidungsträger, aber daran arbeitet die GF und erste Erfolge sind sichtbar.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich Zeit für diese nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert, daher gibt es immer wieder sehr Interessante Projekte mit interessanten Aufgaben. Leider fehlt oft die Zeit um diese vollumfänglich behandeln zu können.
Selbständiges Arbeiten. Null Langeweile. Die GF selbst hilft bei Problemen und erklärt sehr sorgfältig und tiefgehend. Fehler werden thematisiert und auch verziehen. Faulheit aber nicht. ;)
Es ist sehr abwechslungsreich weil kein Tag wie der andere ist
Ja sehr, allerdings kann es sein, dass das Arbeitspensum mit der Zeit zu viel ist, da ständig neue Aufgaben hinzu kommen können.
Es gibt in diesem Unternehmen KEINE Stellenbeschreibung für den Einzelnen! -Vielleicht wäre das mal eine Option für die Zukunft um zumindest etwas "Grundordnung" zu bekommen!
Jeder macht irgendwie alles, aber kein kann was so richtig.
Man kann, wenn man will gut lernen und neue Aufgaben dazugewinnen und vertiefen! DOCH ACHTUNG! ! ! ! Nicht zu viel auf einmal machen, denn sonst wird das vorausgesetzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man eine Work-Life-Balance haben möchte, muss man sich sehr viele unangebrachte Kommentare gefallen lassen. Überstunden werden vorausgesetzt und sind mit dem Gehalt bereits abgegolten!!! (=unbezahlte Überstunden)
Muss man einfordern bzw. selbst im Blick haben.
Es gibt KEINE Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt ! ! ! (ACHTUNG- lest Euch den Vertrag VOR Unterzeichnung gut durch!)
Überstunden (mind. 1 Std. täglich) werden NICHT separat vergütet und können auch NICHT abgefeiert werden! Hat man keine Verpflichtungen wie Familie/ Kinder/ Partner(-in)/ Ehemann/ Ehefrau etc. und legt KEINEN Wert auf Freizeit (Sport, Freunde etc.) kann man damit eine Zeit lang leben.
Geht man pünktlich, muss mit Häme gerechnet werden.
Nicht vorhanden. Ohne Familie / Freizeit / Hobbys ok.
Wenn Du Single bist, KEINE Kinder und Familie hast, gerne unbezahlte Überstunden machst, dann bist Du hier willkommen! Work-Life-Balance kennt der Betrieb NICHT!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
kannste haben wenn du wills
Wird voll Unterstützt, aber man muss sich selber drum bemühen!
Es wird alles unterstützt und auch bezahlt.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings muss das auch individuell eingefordert werden.
Männer haben auch hier eine bessere Chance hier Karriere zu machen. Man sollte auch nicht den Irrglauben haben, daß man trotz beruflicher Qualifikationen angemessener entlohnt wird.
