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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist im Laufe der Zeit auch stark auf der Strecke geblieben.
Abteilungsintern ist der Kollegenzusammenhalt oft gut! Über die Abteilungen hinaus ist er verbesserungsfähig.
Muss man einfordern bzw. selbst im Blick haben.
Aufgrund des Arbeitsaufkommens ist es oft durchwachsen. Teilweise ist es nicht einfach die richtige Balance zu finden, allen Anforderungen gerecht zu werden.
Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert, daher gibt es immer wieder sehr Interessante Projekte mit interessanten Aufgaben. Leider fehlt oft die Zeit um diese vollumfänglich behandeln zu können.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider die letzten Jahre deutlich verschlechtert.