19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dankbar hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Wer fragt bekommt Antworten. Es wird nichts versprochen, was man nicht einhalten kann.
Führungskräfte sind sachlich und faktenorientiert. Auf Fehlern der Mitarbeiter wird nicht rumgeritten, es wird nach Lösungen und Vermeidung von wiederholten Fehlern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klar gibt es Dinge die besser sein könnten...diese spielen für mich aber eine untergeordnete Rolle, da es sich hier um Jammern auf sehr hohem Niveau handeln würde...
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Infrastruktur ausserhalb des Unternehmens es endlich zulässt wäre eine schnellere Datenleitung wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Austausch untereinander und Umgang sehr freundlich fast familiär
Image
Auch wenn hier in diesem Forum der ein oder andere frustrierte Kollege teilweise feige und unberechtigt nachtritt und wie meist bei Bewertungen die sicher vorhandenen positiven Dinge komplett weglässt, herrscht ein positives Image
Work-Life-Balance
Liegt wohl an jedem selbst. Klappt mal mehr mal weniger...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Seminare werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wenn möglich, zu COVID-19 Zeit innerhalb kürzester Zeit umgesetzt. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und versucht was man möglich machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird sich unterstützt und am gemeinsamen Ziel gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
so wie es es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang miteinander. Bereitschaft Verbesserungen gemeinsam umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Flurfunk könnte weniger sein. Vielleicht beschränkt man sich mal auf wahrheitsgetreue Weitergabe von Informationen, bevor man mit gefährlichem Halbwissen loslegt.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Unternehmen vorhanden.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Miteinander
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Höfliche Umgangsformen
Angemessene Vergütung
Sanierung des Gebäudes und der Büros
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit, viele quatschten lieber anstatt ihre Arbeit zu erledigen oder lassen diese ganz liegen, von oben kommen immer neue Anweisungen
Image
Außen deutlich besser als intern.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nur mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken geredet. Nicht nur im der eigenen Abteilung auch über andere. Damit halten sich viele mehr auf als zu arbeiten. Es gibt wenige die es ehrlich meinen. Auf das gesprochen Wort kann man sich nicht verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
dreckig, zusammengewürfelte, Technik veraltet
Kommunikation
Mehr als schlecht! Von den Vorgesetzten ist es sehr schlimm.
Gleichberechtigung
Aufgaben werden unterschiedlich verteilt. Gehalt ist untereinander unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klug ist, wer stets zur rechten Stunde kommt, doch klüger, wer zu gehen weiß, wann es frommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kann ich nicht beurteilen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nicht beurteilen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre eher nein – das Wort Klima passt besser.
Es ist durchweg bewölkt, hin und wieder klart es auf, aber nur vereinzelt. Oft ist es kühl, stürmisch und es hagelt oft auf einen ein.
Die Stimmung ist vereinzelt ok. Mit ein paar wenigen Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten, bei dem Rest wird es von der Arbeitseinstellung schwer. Dadurch, dass einiges absolut nicht rund läuft in dem Unternehmen, kann man dann doch gemeinschaftlich hin und wieder über die Umstände lache.
Image
Außen hui innen pfui – trifft es wohl genau zu.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – bitte um Entschuldigung, hier muss ich lachen.
Das einzige was es gibt sind normale Arbeitszeiten plus Überstunden die gemacht werden müssen (und sollen, wenn einer keine hat, kann es auch schon mal heißen „haben Sie nichts zu tun oder sind Sie keine Unterstützung für Ihre Abteilung?“)
Karriere/Weiterbildung
Wer auf Karriere aus ist und sich gerne Weiterbildet, sollte sich ein anderes Unternehmen aussuchen. Wer einen geringen Anspruch seitens seines Geld verdienens hat kann sich bei Bruck durchaus wohl fühlen.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt? Es wäre schön, wenn es ein gerechtes Gehalt geben würde. Der Verdienst hat nichts mit dem Wort des „sich verdienen“ zu tun und ist leider unterdurchschnittlich. Sozialleistungen bis auf einen Bruchteil an VL (ist Standard) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) gibt es nichts. Zudem hat jeder Arbeitnehmer eh einen gesetzlichen Anspruch auf bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen muss man hier mit „nein“ antworten. Das einige worauf geachtet wird ist, dass ein Großteil der benötigten Komponenten aus NRW kommt. Über die erweiterte Werkbank wird ebenfalls die Produktion entlastet und ein wenig „soziales“ geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt so wurde mir berichtet war zu den glorreichen Zeiten durchaus da. In meiner Zeit vereinzelt mit max. einer Handvoll Kollegen. Wie in vielen Unternehmen hat man Mitarbeiter die nur das nötigste machen (eins), die, die eher wenig machen (zwei) und die, die überdurchschnittlich mehr machen (drei). Hier hat man eine Vielzahl von genannten eins, ein paar weniger von zwei und ganz wenige aber in jeder Abteilung einen von letzterem. Ein gutes Miteinander, Teamarbeit und ein Wir-Gefühl ist in dem Unternehmen nicht gegeben. Durch fehlendes Sozialverhalten wird es keine Stabilität oder eine gute Verbindung in dem Unternehmen geben. Es gibt keine Unternehmenskultur und –werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden soweit keine älteren Mitarbeiter eingestellt, eher junge und Umschüler. Warum – liegt wohl nahe. Jedoch werden die älteren die schon ewig im Unternehmen sind durchaus (untereinander) geschätzt. Sie haben einfach ein sehr gutes Fachwissen und versuchen es an andere zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich nicht kommentieren. Verweise auf andere auch ältere Bewertungen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist katastrophal. Es beginnt mit betreten des Geländes. Der Boden hat Löcher und die Stufe vor dem Haupteingang ist wacklig. Der Showroom und die Besprechungsräume sind schön, ebenfalls der lange Flur mit den Pflanzen mach einen guten Eindruck. Das ist jedoch schon alles was gut ist. Die Wände haben Risse, manche Balken müssen neu befestigt werden weil sie locker werden.
Es herrscht ein durcheinander in den Büros, aber auch davor (Rumpelkammer). Auf die versifften Böden, das zusammengewürfelte Mobiliar etc. möchte ich nicht näher eingehen. Computer und Zugänge müssen ebenfalls erneuert werde. Klimaanlage und Heizung sind Mangelware.
Bei Bruck werden lediglich preisgekrönte Designer Leuchten Produziert für die "... feine Wohnwelt für namhafte Kunden...", wer sagt, dass der gleiche Anspruch intern zu finden sein muss?
Kommunikation
Das Thema Kommunikation, ist vorhanden, fragt sich nur in welcher Art und Weise?
Gut und schön würde ich gerne nennen, leider ist dem nicht so.
Im Team teilweise i. O. und auch mit einigen Kollegen aus anderen Abteilungen gut. Jedoch ist die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung überwiegend schlecht. Die Kommunikation der höheren Instanzen möchte ich nicht näher drauf eingehen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Männer/Frauen ist es schon gleich. Untereinander in den Abteilungen kann es schon ganz anders aussehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist vereinzelt sehr hoch. Unterstützung gibt es soweit keine. Man bekommt eher noch Arbeit aus anderen Abteilungen oder Kollegen aus dem eigenen Team aufgedrückt. Die Aufgaben an sich sind nicht anspruchsvoll jedoch die Vielzahl an sich macht es spannend.
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Eine Firma im Wandel....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Geht besser, geht aber auch schlechter....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Firma muss verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles stört uns an Bruck GmbH & Co. KG. Mitarbeiter werden nicht beachtet und wie Objekte behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Trend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leuchtenproduktion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein Mobbing ist angesagt wenn man seine Meinung äußert. Bin froh das ich von dieser Firma weg bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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