Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Brudek 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brudek Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brudek Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brudek Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das schlechteste was es gibt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gleich null, nur verlogen

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die halten alle zusammen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das letzte vom letzten. Wenn anrufe kommen lässt er sich verläumten obwohl er im Zimmer neben an sitzt. Das ist ein Verhalten unterste Schublade. Kündigt jeden Mitarbeiter wenn Sie krank werden. Was ist das für ein mieses Verhalten. Selbst nach Gerichtsverhandlung zahle er die Löhne nicht. So einer gehört für immer weg gesperrt. Lebenslang.
Nimmt Tabletten, keiner weiß für was. Lässt Unterlagen verschwinden und Koffer wo alles drin ist.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt es keine

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angespannt. Fehler sollte man nicht machen.

Bewertung lesen
Anmelden