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Bruder 
Spielwaren 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Aktuell schwieriges Unternehmen als Arbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nichts gegen das schlechte Image tut und die Leute ihrer Tätigkeit entsprechend bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Wurden intern schon viele genannt, interessiert aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man muss für fehlendes Personal mitarbeiten, dementsprechend schlecht.

Kommunikation

Egal was man anspricht, es ändert sich nix. Interesse wird höchstens vorgegaukelt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist alles gut, nach oben hin wird man nicht ernst genommen.

Work-Life-Balance

4 Schicht, Katastrophe fürs Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles ansprechen, interessieren tut es am Ende niemanden. Man ist an Vorschlägen etwas zu ändern absolut nicht interessiert.

Interessante Aufgaben

Monoton ohne Ende.

Gleichberechtigung

Jeder in der Schicht wird gleich schlecht behandelt insofern wohl i.O

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sowieso meistens langzeit krank weil die keine 14.000-20.000 Schritte pro Schicht schaffen insofern wohl gut.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas über Mindestlohn, ohne Zuschläge könnte man kaum überleben

Image

In der Umgebung sehr schlecht. Offenes Geheimnis

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WenningPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldungen gebe ich natürlich auch an die Führungsebene in Ihrem Bereich weiter. Gleichzeitig ermutige ich Sie, Ihre Führungskräfte weiterhin auf Verbesserungen anzusprechen oder hinzuweisen. So können vor allem auch Missverständnisse (z.B. sind Vorschläge zu Verbesserungen der Produktionsprozesse sogar ausdrücklich erwünscht) und daraus möglicherweise entstehende Motivationsprobleme am einfachsten vermieden werden. Ebenso bitte ich Sie aber auch um Verständnis, dass nicht jeder (gutgemeinte) Vorschlag aus gesamtbetrieblicher Sicht immer umgesetzt werden kann.
Viele Grüße, Christian Wenning

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