Based on data from 24 reviews, employees at Bruder Spielwaren rate the company culture as being traditional, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 43 reviews is 3.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Wir sind ein Familienunternehmen in der 3. Generation. Das spiegelt sich nicht nur in unserer langen Unternehmensgeschichte wider, sondern auch in unserem täglichen Miteinander. Bei uns zählt Teamarbeit: Kurze Wege und enge Kommunikation sind uns wichtig. Alle Abteilungen bei BRUDER sind unter ein ...
24 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionTraditional
LeadershipTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Work-Life BalanceTraditional
LeadershipTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Viel zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Macht Probleme lösen sehr sehr schwer.
Im Vorweihnachtsgeschäft teilweise wenig bis gar kein Life. Könnte besser sein.
Es fehlt einfach ehrlich Kommunikation mit den Mitarbeitern.Mitarbeitergespräche einmal jährlich wären sinnvoll.
Soweit angenehm.