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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brudi personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brudi personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brudi personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut , man ist herzlich willkommen und kann super arbeiten. Auch Fehler werden einen nicht übel genommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles besprochen und Probleme werden aus der Welt geschaffen , so dass beide Seiten mit glücklich sind

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt unter Kollegen und der Chefebene ist sehr stark. Auch schlechte Laune wird einen nicht übel genommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für Sport dazugegeben , damit man das Büroleben auch im Fitnessstudio vergessen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist auf eine Ebene und wird nicht von oben herab miteinander umgegangen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat super Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.

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