Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Brückner Trockentechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Die Atmosphäre im Büro.
35 Stundenwoche
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Sollte es je mal Grund zur Beschwerde geben, bitte immer vertrauensvoll die Ausbildungsleitung ansprechen.
Flache Hierarchie.
Angenehmes Arbeitsklima.
Viele Angebote, wie Sport, Massagen, Gleitzeit und große Auswahl an Vergünstigungen.
Teilweise etwas altbacken, was die Methoden und die Umsetzung betrifft.
Nette Kollegen die teilweise auch Verständnis für zu viel Arbeit haben. Bewegung am Arbeitsplatz und Massage Angebot
Habe ich schon genug geschrieben.
Alte Zöpfe abschneiden. Nicht in einer Welt vor 20 Jahren verweilen. Moderne Kommunikationsmittel einsetzen. Mehr Personal und Flexibilität. Die Firmeninhaber sollten sich Gedanken machen weshalb 8 IT Mitarbeiter in 8 Jahren verschlissen wurden.
Sehr gut innerhalb der IT. Tolle IT Kollegen die einen auch unterstützen, aber auch auf dem Zahnfleisch gehen. Eher schwere Kommunikation zur IT-Entwicklung
Wären nicht schlecht wenn die Arbeitsbedingungen besser wären. Aber kaum einer bleibt länge als 2 Jahre. 8 IT Fachkräfte in 8 Jahren verschlissen...
40 Stunden - man wird aber auch ein wenig schräg angeschaut wenn man keine Überstunden arbeitet. Überstunden sind aber normal wenn die Gruppe IT immer zu wenig Personal hat.
Normal nicht zu viel andere Zahlen besser aber es ist i.O. ich denke diese liegt im guten oberen Mittelfeld.
Direkter Ausbilder war Top und wusste sehr viel! Er durfte aber wenig bis nichts umsetzen. Da immer zu wenig Geld da ist. Steht aber hinter seinen Azubis.
Die Gesamtbeauftragte für alle Azubis war auch schwer in Ordnung!
Das Problem Liegt bei der Abteilungsleitung die für die IT Zuständig ist.
Wenn dieser meint ohne Fachwissen Dinge bestimmen zu müssen und deshalb alles dreimal angefast werden muss, obwohl ihm IT Fachkräfte davon abraten, dann haben wir leider ganz klar ein Problem mit dem Spaßfaktor!
Sind im Großen und ganze interessant. Die Zeit zum Lernen kommt ins Hintertreffen. Eine Modernisierung der Arbeitsplätze wäre dringend nötig. Es ist alles vor 10 Jahren oder länger stehen geblieben.
Alle Mitarbeiter zollen einem Respekt für die Arbeit. Bis auf die Oberen die nannten uns Knechte….
Es freut uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns gefällt. Wo immer Sie noch Optimierungspotential sehen, sprechen Sie es bitte bei der Ausbildungsleitung oder direkt in den Abteilungen an. Wir freuen uns über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung!