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Brückner 
Trockentechnik 
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Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brückner Trockentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückner Trockentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brückner Trockentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brückner befindet sich in einem Funkloch.
Wlan für die Mitarbeiter wird nur in Pausenzeiten eingeschaltet. Danach wird es wieder abgeschaltet.

Homeoffice geht 2x die woche in Absprache mit dem Vorgesetzten aber auch hierzu gibt es viele Regelungen wie nicht Montags/Freitags und nicht vor dem Urlaub oder nach dem Urlaub.
Die meisten Mitarbeiter müssen für das Homeoffice ihre privaten Laptops nutzen weil Brückner keine zur Verfügung stellt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist top und man grüßt sich gegenseitig. Ich werde immer herzlich am Empfang begrüßt und Mittags gibts immer interessante Gespräche.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, es gibt immer wieder schwierige Zeiten. Auch wenn das bedeutet, dass das Homeoffice wegfällt, heißt das nicht, dass es nicht wieder zurückkommen kann. Ansonsten wird auf die Interessen der Mitarbeiter geachtet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander hilft man sich und man kann immer mit konstruktiven Feedback rechnen. Auch in den anderen Abteilungen gibt es Unterstützung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll
Freundlich
Offenheit
Zuvorkommenheit

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