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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brückner Trockentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückner Trockentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brückner Trockentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reinste Unterdrückung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden Lästern ist die Tagesordnung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind ganz gut drauf, aber vom Büro bzw. von Vorgesetzen herrscht reine Unterdrückung. ( als Geselle ist man nix wert) !!! Zeiten werden sehr sehr gerne Gekürzt wenn man Fleißig ist

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls schlecht, da auf die letzte Minute gefragt wird ob man Überstunden machen kann bzw. Samstags reinschaut. hat man keine zeit, wird man teils von Kollegen angemacht bzw. die Vorgesetzen ignorieren Urlaubs wünsche oder noch besser ignorieren einen komplett. Ganz schlimm

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reinste Unterdrückung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

würde es auch genug geben, aber vom verhalten der vorgesetzten machen sie auch keinen spaß.

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