7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sanierungsstau über die letzten 10-20 Jahre hat sich angestaut. Prozesse und Struktur sind weiterentwickelt worden aber es bleibt ein langer Weg zu gehen. Ohne hohe Investitionen in Struktur und Personal wird es sehr lange dauern die Firma zu modernisieren.
In den letzten 2-3 Jahren ist viel erreicht worden. Internationale gute Vernetzung und Geschäft von China bis USA. Firma mit Potenzial.
Obstkorb
Mal in den Spiegel schauen
Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen. Leider überwiegen die negativen Aspekte, insbesondere im Bereich der Führung und des Arbeitsklimas.
hmmmm ... nichts !
fast alles
Führungsebene komplett austauschen mit fachkräfte die in der schule aufgepasst haben !
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut
Ist auch in ordnung
auf Bildung wird kein wert gelegt !
siehe Führungsebene !
produktion ist ok
Eingebildet und wirklich nichts im Kopf !
Fach und Sozialkompetenzen fehlen 100%
Fast die gesamte Führungsebene Lügt ohne rot zu werden !
Leider sehr schlecht
Pausenraum-Möglichkeiten
Könnte kaum besser sein.
Home-Office Möglichkeiten, werden gegeben.
Die Möglichkeit wird einem gegeben.
Grundsätzlich in Ordnung
Wir sind auf sehr gutem Wege, deutlich besser zu werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. In guten, wie auch in schlechten Zeiten
Immer respektvoll, auch wenn ich hier nur aus meiner Warte sprechen kann. Mir ist in all den Jahren aber auch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Grundsätzlich korrekt. Der Umgang ist respektvoll, verständnisvoll. Gespräche finden in einem geschützten Raum statt
Grundsätzlich super. Neue IT, neue Räume, neue Sanitärbereiche
Meinungen zählen, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Wir sind auf einem guten Wege diesen Punkt deutlich zu verbessern
Sehr abwechslungsreich
Das ich da raus bin.
Dafür reicht dieses Feld nicht aus.
Ich möchte hier an den Gesellschafter appellieren. Junior, du musst eine große Säuberungsaktion durchführen. Es gibt im Unternehmen zuviele die dich auf den Kreuz legen. Der beste Beweis schau dir dein aktuell Situation an und bewerte diese Ehrlich und Objektiv. Die Entscheidung die du heute treffen musst ist das Resultat Jahr langer Fehlentscheidung
Kann es niemals geben. Hinterhältiges handeln der „Vorgesetzten“
Versuchen auf kununu mit Fake Bewertungen die Realität schön zumalen.
Ausbeutung vom Personal welches nach Europa über ein Schlauchboot eingereist ist.
Wichtig ist das du sehr oft Krank machst. Immer Ja sagst, und das rechtswidrig verhalten der Führung durchsetzt und im Ideal Fall Vorgericht glaubhaft lügen kannst ohne rot zu werden. Dann steht deiner Karriere nichts im Weg. P.S: Oder du stellst die älteren Kollegen mit Position nonverbal zufrieden „Abkürzung“.
5 Jahre kein Lohn Erhöhung. Sukzessive Abschaltung der Prämien.
Richarda Lang wäre enttäuscht. Um Entsorgungskosten zu sparen werden Kunststoffe draußen auf dem Hof verbrannt.
Büro vs Produktion, oder was davon übrig geblieben ist nach dem fast 80% des Personals Rechtswidrig gekündigt wurde.
Ältere Kollegen mit Position werden nonverbal zufrieden gestimmt. Kollegen ohne Position werden nach fast 30 Jahre aus dem Unternehmen geschmissen.
Es gibt nur unkollegiales Verhalten der Vorgesetzten. Mit falschen Beweis werden MA aus dem Unternehmen rausgeekelt. „Abfindung sparen“
Der Arbeitgeber verlang Geld für die gesetzlich verpflichtende PSA.
Jeder versucht seine eigene Inkompetenz auf andere zu schieben. Am Ende sind es immer dir MA die sich verbale nicht verteidigen können.
Wer intim Beziehung im Unternehmen pflegt hat immer eine Chance eine Position zu ergattern ggf. wird eine Position geschaffen.
Gibt es mit Sicherheit in Polen. Dahin wo die Produktion hin verlegt wird.
nichts
der hört uns nicht zu
von 2012 bis 2017 65cent lohnerhöhungen, von 2017 bis 2021 nichts