Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSanierungsstau über die letzten 10-20 Jahre hat sich angestaut. Prozesse und Struktur sind weiterentwickelt worden aber es bleibt ein langer Weg zu gehen. Ohne hohe Investitionen in Struktur und Personal wird es sehr lange dauern die Firma zu modernisieren.
Hohe Investments in Mitarbeiter und globales Wachstum!
hmmmm ... nichts !
Das ich da raus bin.
Image und Bekanntheit in Europa ist derzeit noch im Aufbau, große Kunden aus den USA und Europa helfen hier - in den letzen Monaten ist bereits viel erreicht worden.
Dafür reicht dieses Feld nicht aus.
Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen. Leider überwiegen die negativen Aspekte, insbesondere im Bereich der Führung und des Arbeitsklimas.
Mal in den Spiegel schauen
In den letzten 2-3 Jahren ist viel erreicht worden. Internationale gute Vernetzung und Geschäft von China bis USA. Firma mit Potenzial.
Führungsebene komplett austauschen mit fachkräfte die in der schule aufgepasst haben !
Pausenraum-Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Bruegmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich, kompetent, ehrlich. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. In guten, wie auch in schlechten Zeiten
produktion ist ok
Wenn es drauf ankommt, halten alle Kollegen gut zusammen - wir sitzen alle in einem Boot!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruegmann ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IT wird derzeit optimiert
Leider z. Teil älteres Gebäude, was nicht auf dem neuesten Stand ist. Es wird aber daran gearbeitet.
Der Arbeitgeber verlang Geld für die gesetzlich verpflichtende PSA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
auf Bildung wird kein wert gelegt !
siehe Führungsebene !
Weiterbildung war hier früher nicht unbedingt ein Thema. Das sieht jetzt aber, wenn nötig, anders aus.
Die Möglichkeit wird einem gegeben.
Wichtig ist das du sehr oft Krank machst. Immer Ja sagst, und das rechtswidrig verhalten der Führung durchsetzt und im Ideal Fall Vorgericht glaubhaft lügen kannst ohne rot zu werden. Dann steht deiner Karriere nichts im Weg. P.S: Oder du stellst die älteren Kollegen mit Position nonverbal zufrieden „Abkürzung“.
Immer wieder gerne :)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
