Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgehmmmm ... nichts !
Das ich da raus bin.
Dafür reicht dieses Feld nicht aus.
Ich möchte hier an den Gesellschafter appellieren. Junior, du musst eine große Säuberungsaktion durchführen. Es gibt im Unternehmen zuviele die dich auf den Kreuz legen. Der beste Beweis schau dir dein aktuell Situation an und bewerte diese Ehrlich und Objektiv. Die Entscheidung die du heute treffen musst ist das Resultat Jahr langer Fehlentscheidung
Führungsebene komplett austauschen mit fachkräfte die in der schule aufgepasst haben !
Pausenraum-Möglichkeiten
der hört uns nicht zu
Der am besten bewertete Faktor von Bruegmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich, kompetent, ehrlich. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. In guten, wie auch in schlechten Zeiten
Wenn es drauf ankommt, halten alle Kollegen gut zusammen - wir sitzen alle in einem Boot!
produktion ist ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruegmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Richarda Lang wäre enttäuscht. Um Entsorgungskosten zu sparen werden Kunststoffe draußen auf dem Hof verbrannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtig ist das du sehr oft Krank machst. Immer Ja sagst, und das rechtswidrig verhalten der Führung durchsetzt und im Ideal Fall Vorgericht glaubhaft lügen kannst ohne rot zu werden. Dann steht deiner Karriere nichts im Weg. P.S: Oder du stellst die älteren Kollegen mit Position nonverbal zufrieden „Abkürzung“.
Weiterbildung war hier früher nicht unbedingt ein Thema. Das sieht jetzt aber, wenn nötig, anders aus.
auf Bildung wird kein wert gelegt !
siehe Führungsebene !
Die Möglichkeit wird einem gegeben.
Immer wieder gerne :)
