Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Austausch sowie Spaß am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht.
Es ist bereits bei vielen bekannt, wie die Geschäftsführung agiert. Daher auch ein entsprechendes Image
Home-Office ist so gut wie nicht möglich und wird auch seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Private Termine können meist schlecht mit der Arbeit vereinbart werden.
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen und helfen sich gegenseitig.
Absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter sehr schlecht. Zum Teil werden Mitarbeiter so heftig angeschrien, dass dies im gesamten Bürokomplex zu hören ist. Psychisch fast nicht auszuhalten.
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht wirklich mit den Mitarbeitern.
Eher kleinere Projekte.
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sollte für jeden transparent Aufschluss darüber geben, wie bspw. das Betriebsklima ist.
Mehr darf ich vermutlich nicht schreiben, da ansonsten wieder anwaltlich hiergegen angegangen wird.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Geld ist nicht alles.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Es sollte jedem klar sein, dass negative Kritik durch die Firma brüll öffentlich nicht hingenommen wird, anstatt offen an den kritisierten Punkten zu arbeiten und Verbesserung zu bewirken.
Als Microsoft Partner stehen einem rein theoretisch sämtliche Themen rund um den modernen und digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das Büro besteht primär aus einem sehr großen Raum, in dem das ganze Unternehmen einen Platz finden könnte. Darüber hinaus gibt es noch 5 kleinere Räume u.a. Küche, Technik und Meetingraum. Der Firmeninhaber hat ein eigenes Büro mit einer Tür die gerne genutzt wird. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sehr schlecht. Bei meiner ersten Bewertung hier auf kununu wurde mein Arbeitsverhältnis anwaltlich angezweifelt, sodass ich dieses nachweisen musste, auch wurde ich bereits mehrfach per Anwalt aufgefordert den Inhalt meiner Bewertung zu überarbeiten; obwohl ich nur mein persönliches Empfinden äußere. Für mich bedeutet das, dass der Arbeitgeber nicht mit Kritik umgehen kann.
Die positiven Bewertungen sollten sehr stark hinterfragt werden! Für mich alles Schein als Sein. Der Arbeitgeber möchte sich gern als ein moderner präsentieren, ist für mich aber Welten davon entfernt.
Gewerbe sollte abgemeldet werden, damit nicht noch weitere Personen unter den Arbeitgeber leiden müssen.
nichts.
Per Anwalt gegen eine Bewertungsplattform loszulaufen um negative Bewertungen entfernen zu lassen sagt alles über diesen Arbeitgeber aus. Das ist nun der fünfte Anlauf... Albern.
Mit Kritik umgehen und annehmen können wäre ein Anfang.
Leider wurden die bisherigen Kommentare auch ohne Namen zu nennen von der Firma B&P per Anwalt als unwahre Tatsachenbehauptung dargestellt und Kununu soll diese entfernen bzw. Nachweise vom Auhtor einholen. Daher spare ich mir jeglichen weiteren Kommentar. Es zeigt nur, das sich die ganzen Jahre über nichts verändert hat.
Leider wurden die bisherigen Kommentare auch ohne Namen zu nennen von der Firma B&P per Anwalt als unwahre Tatsachenbehauptung dargestellt und Kununu soll diese entfernen bzw. Nachweise vom Auhtor einholen. Daher spare ich mir jeglichen weiteren Kommentar. Es zeigt nur, das sich die ganzen Jahre über nichts verändert hat.
.. das es sich um ein sehr stabiles und stetig wachsendes Unternehmen handelt. Man arbeitet hier technologisch an der Spitze des Marktes und daher wird es nie langweilig. Die Kundschaft setzt sich aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen und schafft so ein vielfältige Arbeitsfeld.
.. es wird nie langweilig und das seit nunmehr 12 Jahren :)
angenehme Kollegen, gutes Team
ausgewogen
Unterstützung zur persönlichen Fortbildung. Die Kosten werden getragen und bei der Auswahl des richtigen Zertifizierungspfades wird man nicht alleine gelassen.
faire und angemessene Bezahlung ( erfolgt im übrigen mehr als pünktlich ) mit einem zusätzlichen Bonussystem
Es wir Umweltbewusst gearbeitet (z.B. nahezu papierloses arbeiten ) und die Firma unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen.
hilfsbereite Kollegen, im Team zum Ziel
Das alter spielt hier keine Rolle sondern nur die Person
flache Strukturen, aber klare Zielvorstellungen
hier zählt nur die Person und nicht Herkunft oder Geschlecht
breites Spektrum, von der Basis ( Hardware ) bis zu den neusten virtuellen Themen ( Azure, Cloud, Skype und hybride Lösungen ), nebst eigener Softwaresparte mit Innovativen Ideen
Transparenz, Förderung der Mitarbeiter und vor allem, das Team.
Die Parkplatzsituation im Wahlerpark ist allgemein nicht die beste, weshalb wir uns teilweise gegenseitig zugeparkt haben, wenn mal besonders viele Mitarbeiter gleichzeitig im Büro waren. Das wäre schön wenn sich das ändern würde.
Macht weiter so, ihr seid topp.
Sehr transparente Unternehmensführung, man wird in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen und kann hier wirklich mit gestalten. Das wird auch durchaus von der Geschäftsführung gewünscht.
Ich fand und finde Brüll & Partner immer noch top. Ich musste das Unternehmen nur auf Grund eines Umzuges aus privaten Gründen verlassen, weil ein Pendeln wegen der größeren Distanz nicht mehr möglich gewesen wäre. Aber ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens gewesen zu sein.
Jedem in der IT sollte klar sein, das ein Job in der IT kein 9 to 5 Job ist. Aber wenn es auch mal länger werden sollte, kann man die Zeit an einem anderen Tag auch wiederum früher Feierabend machen.
In den zig Jahren die ich bei dem Unternehmen tätig war, wurde ich regelmäßig gefördert und geschult. Ich hatte die Möglichkeit selber die Schwerpunkte mit zu bestimmen und diese auch im Unternehmen anschließend produktiv einzubringen.
Man war immer fair zu mir, also muss ich hier auch fair sein. Die Bezahlung ist wirklich sehr gut und muss sich nicht verstecken. Klar möchte man immer ein bisschen mehr haben, aber ich glaube das ist normal. Schön ist das es hier aber auch eine stetige Entwicklung für mich immer gab. Natürlich auch mit wachsender Verantwortung.
Ich bewerte den Punkt neutral, weil mir weder etwas pro Umweltschutz, noch contra Umweltschutz aufgefallen wäre.
Da aber auch Sozialbewusstsein mit bewertet wird, habe ich einen Stern mehr gegeben. Denn dieses ist hier vorhanden. Was auch immer mal ist oder war, es wurde drauf eingegangen und geschaut, wie man mir als Mitarbeiter helfen konnte.
Tipp Topp. Als ich hier angefangen habe wahr ich überwältigt, wie toll das Team zusammenhält und sich gegenseitig hilf.
Wie schon im Punkt vorher beschrieben, es kommt nicht auf das Alter an.
Klar hatte auch ich einen Vorgesetzten, aber dieser hat sich mir Gegenüber eher als Teammitglied aufgestellt. Es wurde also nicht nur delegiert, sondern aktiv mit gemacht und unterstützt. Das war sehr gut, vor allem in Brainstorming-Szenarien, weil hier alle auf Augenhöhe mitreden konnten.
Super Equipment, saubere Umgebung, nicht zuletzt Dank der Clean Desk Policy, die ich aber auch für Zeitgemäß halte.
Es gibt regelmäßige Meetings, diese müssen aber manchmal, auf Grund der guten Auftragslage verschoben werden. Der Kunde ist halt König, was aber verständlich ist aus meiner Sicht.
Hier wird bei Brüll & Partner kein Unterscheid gemacht. Auch das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle. Es geht rein um die Kompetenzen und das Potential.
Immer was neues, immer am Puls der Zeit und daher sehr Abwechslungsreich.
Guter Zusammenhalt im Team, offene Kommunikation, offener Umgang miteinander
Arbeitsbeginn um 9:00 Uhr