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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Microsoft Partner stehen einem rein theoretisch sämtliche Themen rund um den modernen und digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung.
Immer Kontakt zu neuesten Technologien, ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Kommunikation, guter Kontakt zur GF
.. das es sich um ein sehr stabiles und stetig wachsendes Unternehmen handelt. Man arbeitet hier technologisch an der Spitze des Marktes und daher wird es nie langweilig. Die Kundschaft setzt sich aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen und schafft so ein vielfältige Arbeitsfeld.
Wir stehen für technische Innovationen und prima Know-how. Dazu haben wir einen hohen Zertifizierungsstatus bei Technologiepartnern. Gute Arbeitsatmosphäre
Hier kann sich jeder einbringen und etwas bewirken. Ideen werden gerne angenommen und dann auch sehr schnell umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sollte für jeden transparent Aufschluss darüber geben, wie bspw. das Betriebsklima ist.
Mehr darf ich vermutlich nicht schreiben, da ansonsten wieder anwaltlich hiergegen angegangen wird.
Geschäftsführung
Das Büro besteht primär aus einem sehr großen Raum, in dem das ganze Unternehmen einen Platz finden könnte. Darüber hinaus gibt es noch 5 kleinere Räume u.a. Küche, Technik und Meetingraum. Der Firmeninhaber hat ein eigenes Büro mit einer Tür die gerne genutzt wird. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sehr schlecht. Bei meiner ersten Bewertung hier auf kununu wurde mein Arbeitsverhältnis anwaltlich angezweifelt, sodass ich dieses nachweisen musste, auch wurde ich bereits mehrfach ...
Per Anwalt gegen eine Bewertungsplattform loszulaufen um negative Bewertungen entfernen zu lassen sagt alles über diesen Arbeitgeber aus. Das ist nun der fünfte Anlauf... Albern.
Die Parkplatzsituation im Wahlerpark ist allgemein nicht die beste, weshalb wir uns teilweise gegenseitig zugeparkt haben, wenn mal besonders viele Mitarbeiter gleichzeitig im Büro waren. Das wäre schön wenn sich das ändern würde.
Verbesserungsvorschläge
Gewerbe sollte abgemeldet werden, damit nicht noch weitere Personen unter den Arbeitgeber leiden müssen.
Mit Kritik umgehen und annehmen können wäre ein Anfang.
Hin und wieder etwas zu viele Meetings
Macht weiter so, ihr seid topp.
Kommunikation sollte allgemein verbessert werden
Pre-Sales für "Consultants"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Brüll ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fachlich interessante Projekte, die neue Technologien erfordern und nicht langweilig werden. Systemhaus Schema-F Verfahren, sucht man hier vergeblich.
Auf der menschlichen Basis hatte ich stets mit angenehmen Kundenkontakten zu tun. Selbst interne IT-Administratoren fühlen sich nicht übergangen oder verdrängt - Brüll hat sich hier eher als "helfende Hand" etabliert.
Die Aufgaben, die ich hier bekomme, sind so vielfältig, das ich mir nicht vorstellen kann hier mal Langeweile zu bekommen.
Auseinandersetzung mit aktuellsten Technologien. Sehr interessante Kunden
breites Spektrum, von der Basis ( Hardware ) bis zu den neusten virtuellen Themen ( Azure, Cloud, Skype und hybride Lösungen ), nebst eigener Softwaresparte mit Innovativen Ideen
Große virtuelle IT-Infrastrukturen, Azure, Office 365, Skype for Business, Sharepoint uvm. First-, Second-, und Third-Level, alles dabei. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüll ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Austausch sowie Spaß am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Ein faires miteinander, auch in hitzigen und zeitlich anstrengenden Projektphasen.
Interne Themen werden oft nicht umgesetzt oder aufgeschoben.
Vorschläge zu bspw. Mitarbeiterevents oder Vorstellung der Unternehmenskennzahlen werden nicht umgesetzt.
Gerade bei dem erhöhten Ab- und Zugang, ist dies m.E. umso wichtiger.
Leider wurden die bisherigen Kommentare auch ohne Namen zu nennen von der Firma B&P per Anwalt als unwahre Tatsachenbehauptung dargestellt und Kununu soll diese entfernen bzw. Nachweise vom Auhtor einholen. Daher spare ich mir jeglichen weiteren Kommentar. Es zeigt nur, das sich die ganzen Jahre über nichts verändert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen wurden mir schon beim Vorstellungsgespräch avisiert und die erste hatte ich schon während der Probezeit. Inkl. Freistellung und voller Kostenübernahme des Unternehmens. Hat man auch nicht überall mehr.
Weiterbildungen nach individueller Planung. Ein Ansprechpartner für Weiterbildungen ist vorhanden
In den zig Jahren die ich bei dem Unternehmen tätig war, wurde ich regelmäßig gefördert und geschult. Ich hatte die Möglichkeit selber die Schwerpunkte mit zu bestimmen und diese auch im Unternehmen anschließend produktiv einzubringen.
Unterstützung zur persönlichen Fortbildung. Die Kosten werden getragen und bei der Auswahl des richtigen Zertifizierungspfades wird man nicht alleine gelassen.
Weiterbildungen werden großzügig Angeboten und anhand der Interessen der Mitarbeiter durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brüll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brüll schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brüll als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Brüll
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brüll
Branchendurchschnitt: IT