Brun 

Spedition 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeiten, das Kollegale miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze mit offiziellen Markierungen. Einladender Toiletten.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt sind alle immer sehr Hilfsbereit und zuvorkommen, man kann zusammen Späße machen und gleichzeitig Erste Arbeitsthemen besprechen.

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Wenn ich sage, dass ich bei Bruns arbeite gibt es ausschließlich Positive Rückmeldungen und Reaktionen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gehandhabt werden, auch bei kurzfristigen Privaten Problem ist schnell eine Lösung gefunden für alle Seiten. Wer etwas mehr arbeiten möchte? Kein Problem. Wer weniger oder nicht extra kann? Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eigene Ideen und wünsche hat, werden die gerne angehört und besprochen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt nicht ganz pünktlich. Die höhe des Gehaltes variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir nur weggeschmissen, was wirklich nicht mehr verwendbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr gutes Kollegales arbeiten und Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig gleichgestellt und Respektvoll auf beide Seiten.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich offen, freundlich und verständnisvoll. Es gibt auch Späße aber es sind noch immer Chefs.

Arbeitsbedingungen

Einige Regelungen werden Interne gedehnt wie es grade gebraucht/nötig wird, daher sind die Sicherheitsschutz Vorschriften nicht immer eingehalten. Auch die Toiletten sind recht klein und wirken sehr sporadisch und einladend.

Kommunikation

Man kann Probleme ansprechen ohne Vorwürfen an den Kopf geworfen zu bekommen. Die Geschäftsführung kommuniziert offen und ehrlich mit einem.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt an Arbeitsbereichen gibt es immer was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausser pünktlicher Lohnzahlung.
NICHTS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Komplette Geschäftsleitung durch Kompetene Menschen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vetternwirtschaft ist die einzige "Qualifikation" die man braucht. Hat man diese nicht, hat man automatisch die A Karte. Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer ist für die Geschäftsleitung ein absolutes Fremdwort. Ebenso scheint die Geschäftsleitung zu glauben über geltendem Arbeits(schutz) Gesetzt zu stehen.

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Ließ hier die Bewertungen.

Work-Life-Balance

Was ist das? 40 Std. reichen nicht. Komm' doch am besten noch am Wochenende.
Grenze zwischen Privat und Geschäftlich
Scheinen Stellenweise nicht zu existieren.
Chefin versucht in dein Privat Leben einzugreifen. Hilfsangebote werden ungefragt unterbreitet. Man sollte zügig hinterfragen welchem Zweck das dient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: Oberflächliche Augenwischerei.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Vetternwirtschaft in mindestens 2 Gruppen gespalten. Hetze und Lästerrei überpresend. Herzlich Willkommen in den 90er Jahren Talkshows.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündigt sobald eine Kur/ Rhea ansteht.

Vorgesetztenverhalten

Unter den Punkten Kommunikation und Life& Work Balance abhagehakt.

Arbeitsbedingungen

Im Winter Kalt ( 12 Grad Innentemperatur). Toiletten zu wenige und unter aller Würde zum Thema Sauberkeit. Es herrscht nur noch Chaos von unzähligen Menschen und zu gestellten/ zu gemüllten Gängen.

Kommunikation

Die schnell durchschaubare, oberflächliche Freundlichkeit der Chefin ist ein Witz. Du hast zu spuren, egal welche blödsinnige Arbeitsanweisungen, unfähige Team/ Lagerleitung ect. dir vor die Nase gesetzt werden. Tust du das nicht ist der übliche Anschiss nicht weit weg. Und die Kündigung streckt dir den mahnenden Finger in Dauerschleife entgegen.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Der Lohn und die pünktliche Zahlung waren der einzige + Punkt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Pluspunkt ist die Pünktlichkeit bei der Auszahlung der monatlichen Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsgeber mag ganz gerne Gerüchte, auch über das Privatleben, über Mitarbeiter und und fördert das Reden hinter dem Rücken von Kollegen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber verspricht zwar einen bestimmten Zeitplan, doch letztendlich muss der Arbeitnehmer damit rechnen, Überstunden zu machen oder spät abends die Nachricht von der Geschäftsleitung zu erhalten, dass er morgen nicht zur Arbeit gehen muss oder im Gegenteil an seinem freien Tag arbeiten muss.

Kollegenzusammenhalt

Leider werden Mitarbeiter, die wirklich zur Zusammenarbeit bereit sind, schnell entlassen oder in den Nervenzusammenbruch und die anschließende Kündigung getrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Respektlosigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitsgeber ist völlig unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Schmutzig. Kalt. die Temperatur im Lager erreicht in der kalten Jahreszeit selten +12. Generalreinigungen werden äußerst selten durchgeführt. Die Mitarbeitertoiletten werden alle paar Monate gereinigt.

Kommunikation

Es gilt lediglich die Meinung des Arbeitgebers. Die Mitarbeiter müssen still sein und alle Änderungen respektieren, auch solche, die die Qualität der Arbeit beeinträchtigen. Arbeitgeber ignoriert Nachrichten und Gespräche. Der Arbeitgeber erlaubt es sich, Mitarbeiter anzuschreien.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job ist zwar wirklich für aktive Menschen geeignet, leider gibt es aber zu viele Aufgaben, die nicht in den Stellenbeschreibungen enthalten sind.