BRUNATA-METRONA 

München

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns, dass du die Reaktionszeit auf deine Bewerbung sowie die Atmosphäre im Gespräch als positiv empfunden hast.

Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass du nach deinem persönlichen Zweitgespräch vor Ort keine Rückmeldung zum weiteren Verlauf erhalten hast. Das entspricht nicht dem Umgang, den wir uns im Bewerbungsprozess wünschen, und wir verstehen, dass das nach einem so persönlichen Austausch besonders enttäuschend war. Eine klare und zeitnahe Kommunikation, egal ob Zu- oder Absage, sollte selbstverständlich sein.

Wir nehmen dein Feedback ernst und schauen uns unsere internen Abläufe dazu genauer an. Es hilft uns dabei, den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und Bewerberinnen und Bewerbern künftig eine noch klarere und verlässlichere Erfahrung zu bieten.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.

Besonders toll finden wir, dass du alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung und der angenehmen Atmosphäre. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank nochmals für dein positives Feedback. Es bestärkt uns darin, unseren Bewerbungsprozess weiterhin transparent, professionell und menschlich zu gestalten.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid, dass du den Prozess als sehr langwierig und nicht ausreichend transparent erlebt hast.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Gerade im Bewerbungsprozess sind klare Kommunikation, verlässliche Rückmeldungen und nachvollziehbare nächste Schritte besonders wichtig. Dass dies aus deiner Sicht nicht in ausreichendem Maße gegeben war, bedauern wir sehr.

Deinen Verbesserungsvorschlag, den Bewerbungsprozess zu straffen, Zwischenfeedback zu geben und transparenter zu kommunizieren, nehmen wir aufmerksam auf. Solche Hinweise helfen uns dabei, unsere Abläufe kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig freut es uns, dass du einzelne Aspekte wie die Professionalität des Gesprächs, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung positiv bewertet hast. Genau daran möchten wir anknüpfen und zugleich daran arbeiten, unsere Prozesse verbindlicher und transparenter zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Es hilft uns dabei, den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und Bewerberinnen und Bewerbern künftig eine noch klarere und verlässlichere Erfahrung zu bieten.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das sehr positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche mit uns als professionell, wertschätzend und nachhaltig erlebt hast.

Besonders schön ist, dass du sowohl die schnelle Reaktion, die Transparenz des Prozesses, die Vollständigkeit der Informationen als auch die Erklärung der weiteren Schritte so positiv hervorhebst. Ein klarer, verlässlicher und respektvoller Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig – umso mehr freut es uns, dass dies bei dir so angekommen ist.

Auch deine Rückmeldung zur angenehmen Gesprächsatmosphäre und zur wertschätzenden Behandlung wissen wir sehr zu schätzen. Gerade im Bewerbungsprozess möchten wir Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe begegnen und einen authentischen Eindruck von uns als Arbeitgeber vermitteln.

Vielen Dank nochmals für dein positives Feedback und deine Empfehlung. Es bestärkt uns darin, unseren Bewerbungsprozess weiterhin transparent, professionell und menschlich zu gestalten.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess teilst! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich gut betreut und willkommen gefühlt hast.

Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin auf Professionalität, transparente Abläufe und Wertschätzung im gesamten Bewerbungsprozess zu achten. Wir freuen uns, dass wir dich auf diesem Weg begleiten durften und wünschen dir einen großartigen Start in deiner neuen Position!

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass unsere Reaktionszeit auf deine Bewerbung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dadurch der Eindruck entsteht, dass unser Slogan „Bei uns bist DU Mensch“ nicht gelebt wird.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse noch transparenter, schneller und wertschätzender zu gestalten. Dabei ist es uns wichtig, uns so zeitnah wie möglich zurückzumelden, um Bewerberinnen und Bewerber bestmöglich zu begleiten.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit – nur durch Rückmeldungen wie deine können wir uns weiterentwickeln.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir verstehen, dass es frustrierend wirken kann, wenn eine Stelle über längere Zeit ausgeschrieben ist.

Wir nehmen uns bewusst Zeit, um den passenden Menschen mit der richtigen Kompetenz und Erfahrung zu finden. Uns ist wichtig, dass sowohl die fachliche als auch die persönliche Passung stimmt.

Wir schätzen dein Feedback sehr und prüfen kontinuierlich, wie wir unseren Bewerbungsprozess noch transparenter und nachvollziehbarer gestalten können.

Vielen Dank für deine Offenheit – sie hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung