BRUNATA-METRONA München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 273 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr bewirken.
Wer wir sind
Mehr bewirken: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München
Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 850 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung in Gebäuden. Oder kurz: Wir machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter.
Mehr Infos findest du auf unserer Karriereseite.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Hauptprodukt ist die verbrauchsabhängige Heizkostenabrechnung für Mehrfamilienhäuser, die auf einer Vielzahl von Daten basiert, die elektronisch erfasst werden. Unsere funkenden Geräte lösen die klassische Ablesung vor Ort ab, denn sie übermitteln die Verbrauchswerte, ohne dass dafür die einzelnen Wohnungen- bzw. Gewerbeeinheiten betreten werden müssen.
Wir entwickeln uns stetig weiter – nicht nur, um neue Geschäftsfelder zu erschließen, sondern auch, um unseren Kundinnen und Kunden Komplettlösungen wie Energieausweis, Trinkwasseranalyse, Rauchmelderservice oder Datentausch anzubieten.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns findest du das, was dich beruflich motiviert: Verantwortung, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume sowie den nötigen Freiraum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wenn du langfristig denkst, bist du bei uns an der richtigen Adresse. So wie unsere Kundinnen und Kunden Kontinuität in der Betreuung schätzen, setzen auch wir auf langfristige Beziehungen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und bieten krisensichere Arbeitsplätze.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BRUNATA-METRONA München über Benefits sagt
Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegen uns am Herzen. Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung auch über die Arbeit hinaus und ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance. Zu den Benefits gehören Gesundheitsangebote, Freizeitvergünstigungen und Sportaktivitäten.
Ankommen ab dem ersten Tag
Mit einem detaillierten Einarbeitungsplan mit intensiven Schulungen im Fachbereich oder angrenzenden Abteilungen heißen wir dich bei uns willkommen.
Mitarbeitergespräche
Gemeinsam mit deiner Führungskraft tauscht du dich regelmäßig über Ziele, Aufgaben und berufliche Entwicklung aus.
Weiterbildung
Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeit weitestgehend flexibel gestalten.
Parkplatz
Angrenzend zum Firmengebäude steht ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.
Soziale Leistungen
Arbeitgeberzuschuss bei Anlage vermögenswirksamer Leistungen, speziellen Sehhilfen, Firmenjubiläen und Heirat sowie Geburten. Darüber hinaus bieten wir zweimal jährlich eine kostenfreie Kinderferienbetreuung.
Kantine
Hauseigene Kantine für Frühstück, Mittagessen, Snacks sowie gratis Kaffee.
Rabatte
Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Fitness (EGYM Wellpass & Urban Sports) und Freizeit angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Sonderkonditionen zu einer privaten Altersvorsorge.
Mitarbeiterevents
Weihnachtsfeier, Sommerfest, After Work u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In einem zukunftsorientierten Unternehmen mit idealen Rahmenbedingungen hast du bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld. Gegenseitiger Respekt und Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Mit zielgerichteten Maßnahmen unterstützen wir alles, was dir bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter hilft.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRUNATA-METRONA München.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit und Verantwortungsübernahme als gelebte Kultur.
Menschlichkeit und ein offener Umgang miteinander unterstützen ein Umfeld, in dem man authentisch sein kann und nicht in Rollen schlüpfen muss.
Verantwortungsübernahme ist hier nicht nur willkommen, sondern ein Muss für den gemeinsamen Erfolg.
Nahbare Geschäftsführung und viele Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind. Zudem ausreichend Parkplätze und eine super Kantine. Es gibt auch immer tolle Events für die gesamte Belegschaft.
soziales Miteinander, Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber und auch der Mitarbeiter untereinander, viele Benefits-die bei einem Arbeitgeber keinesfalls selbstverständlich sind.
Familiär und sozial. Der Mensch ist wichtig, auch wenn herausfordernde Ziele gesetzt werden. Aber bei der Wertschätzung durch die GL leistet man gern.
Seine soziale Verantwortung, Wertschätzung gegenüber den meisten Angestellten uns Frauen-Gleichstellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil mancher Führungskräfte, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Entwicklungsperspektive, keine Kommunikation.
Außerdem halte ich es für sehr fragwürdig, dass nach ehrlichen und teils kritischen Bewertungen plötzlich eine Flut an guten bis sehr guten erscheint. Ein guter Arbeitgeber hat so etwas nicht nötig.
Personalabteilung hält sich aus bestimmten Problemen raus, bei denen Sie hätte eingreifen müssen. Mitarbeitervertretung ist keine wirklich Unterstützung, stellt sich in "Krisengesprächen" auf die Seite des Unternehmens.
Aktuell gibt es keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt handelt es sich um einen Arbeitgeber, bei dem Mitarbeitende geschätzt werden.
In manchen Abteilungen schlechtes Gehalt, in manchen Abteilungen schlechter Zusammenhalt und unsozial Teamleiter
Fällt mir spontan Nicht`s ein. Niemand von uns ist perfekt. Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann man leider nicht geben, da extrem alte Führungskräfte mit Mitarbeitern machen was sie wollen. Wer am faulsten ist, wird hochgelobt, generell ist die Arbeitsmoral schwierig. Es gibt so wenig zu tun, dass man am Montag bereits mit der gesamten Arbeit fertig ist. Schlaue und fleißige Mitarbeiter sind unerwünscht.
Sucht man sich Hilfe beim Betriebsrat oder bei der Personalabteilung wird man nicht angehört. Im Gegenteil, sie machen alles noch schlimmer und beteiligen sich am Mobbing.
Es gibt ein externes Unternehmen, ...
Die Geschäftsführung und die Werte der Firma sind sehr gut. Jedoch schafft es die Geschäftsführung noch nicht diese in den einzelnen Hierarchien von oben nach unten durchzudrücken. Sehr schade, denn alles was die Geschäftsleitung verkörpert und zum Ausdruck bringen möchte, wird dadurch nichtig. Die Geschäftsleitung muss es schaffen, dass die Werte/ Vision über die Bereichsleiter in die einzelnen Abteilungen getragen wird.
Bitte tragen Sie Sorge dafür, dass Führungspositionen künftig mit fachlich und menschlich kompetenten Personen besetzt werden. Schulungen allein können tiefliegende Defizite in der Führungskultur nicht ausgleichen. Wenn hier kein Umdenken stattfindet, riskiert das Unternehmen langfristig eine hohe Fluktuation und verliert an Attraktivität für neue Bewerber.
Dass wir im Team gleich bezahlt werden, unabhängig von der Teilzeit die Abteilung wechseln können und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen funktioniert hervorragend und bereichert den Arbeitsalltag.
Langjährige Kollegen werden gerne mal sich selbst überlassen. Mich persönlich stört das nicht. Im Gegenteil. Es werden aber auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Von vielen Kollegen wünscht man sich, dass sie länger bleiben, um den Erfahrungsschatz weiter zu nutzen
es gibt viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, gegenseitige Wertschätzung
...sollte es da einen Unterschied geben? nein das läuft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA München ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Mittlerweile wird viel hinter verschlossenen Türen bestimmt und dann in die Organisation gegeben mit der Hoffnung, dass es alle akzeptieren und es Erfolg bringt
Ganz schwierig, man darf nichts sagen, keine eigene Meinung haben. Das ist auch in diesem Unternehmen nicht gewünscht
Gibt es kaum, wie bereits von den anderen angemerkt, aber Lästereien und Flurfunk ohne Ende.
Es wird selten kommuniziert, wichtige News erhalten nur die ,,sogenannten'' Führungskräfte
Wie überall im leben gibt es hier verbesserungspotential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Geht so... In vielen Bereichen sehr gut.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
wird jährlich forciert
Durchschnittlich. Wenn man die Ellenbogentaktik fährt kann man nach oben kommen. Ansonsten: mach Deinen Job und Du hast Deine Ruhe. ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRUNATA-METRONA München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BRUNATA-METRONA München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUNATA-METRONA München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUNATA-METRONA München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
BRUNATA-METRONA München sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.