BRUNATA-METRONA München als Arbeitgeber: Kein guter Arbeitgeber: Mangelnde Kommunikations- und Führungskompetenzen

April 2026

Kein guter Arbeitgeber: Mangelnde Kommunikations- und Führungskompetenzen

2,2

Nicht empfohlen

April 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Homeoffice, gleich an der U-Bahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil mancher Führungskräfte, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Entwicklungsperspektive, keine Kommunikation.
Außerdem halte ich es für sehr fragwürdig, dass nach ehrlichen und teils kritischen Bewertungen plötzlich eine Flut an guten bis sehr guten erscheint. Ein guter Arbeitgeber hat so etwas nicht nötig.

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts. Es wird weiter genauso gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lesen Sie einfach die negativen Bewertungen – diese sind deutlich zutreffender als viele der „fake“ positiven.

Kommunikation

Gibt es kaum, wie bereits von den anderen angemerkt, aber Lästereien und Flurfunk ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenem Team schon ok, außerhalb nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Faire Home Office Regelungen

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Bereich/das Team an. Einige Personen sind keine Führungskräfte, sondern Mikromanager und sehr unangenehme Personen.

Interessante Aufgaben

kaum vorhanden, eher monotan und sehr langsam

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, hier kann man keine Karriere machen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte FritzPersonalleitungMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du einzelne Aspekte wie unsere Kantine, die Regelung zum mobilen Arbeiten sowie die gute Erreichbarkeit positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen so kritisch erlebt hast. Deine Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Führungsverhalten, zum Kollegenzusammenhalt außerhalb des eigenen Teams sowie zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Diese Themen haben einen großen Einfluss auf die tägliche Zusammenarbeit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Auch deine Hinweise zu Gehalt, Aufgabenvielfalt und Innovationskraft nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, sich einbringen können und Entwicklungsperspektiven sehen.

Besonders wichtig ist uns auch dein Eindruck, dass kritische Bewertungen nicht ausreichend Gehör finden. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns wertvoll, gerade wenn es auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweist. Nur so können wir bestehende Themen erkennen und gezielt daran arbeiten.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch noch einmal konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über deine Nachricht an feedback@brunata-muenchen.de. Dein Feedback hilft uns dabei, einzelne Punkte besser nachzuvollziehen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

BRUNATA-METRONA München Bewertung