Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
BRUNATA-METRONA München Logo

BRUNATA-METRONA 
München
Bewertung

München und weitere
TopCompany2027
Arbeitgeber bewerten

Sichere Branche aber leider totale Schieflage

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat eine Kununu-Beauftragte, die nach jeder schlechten Bewertung gleich mehrere positive Verfassen muss. Denke das sagt schon viel aus.
Bürogebäude nicht temperiert.
Als Weihnachtsgeschenke gab es eine Verlosung mit abgelaufenen Tee, welcher für Kunden bestimmt war, aber nicht verteilt wurde.

Ich frage nach, da ich kein Urlaubsgeld erhalten habe und erhielt die Antwort: "Hätten Sie in den Betriebsvereinbarung die Voraussetzungen nachlesen müssen. Wenn Sie sich hier nun aufregen werden Sie die Probezeit nicht überstehen."

Verbesserungsvorschläge

Führung schulen und was die Verantwortung bedeutet.
Zusagen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns überwiegend negativ wahrgenommen hast und mit vielen Aspekten unzufrieden warst.

Zu deiner Anmerkung, dass Bewertungen beeinflusst oder gesteuert würden, möchten wir klarstellen: Uns ist authentisches Feedback – ob positiv oder kritisch – sehr wichtig, und wir greifen nicht in die Veröffentlichung von Bewertungen ein. Gerade konstruktive Rückmeldungen helfen uns zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen.

Die von dir genannten Punkte, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Wertschätzung, nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere laufenden Verbesserungsprozesse mit ein. Auch wenn du inzwischen nicht mehr Teil des Unternehmens bist, danken wir dir für deine Offenheit. Nur durch offenes Feedback können wir lernen und uns weiterentwickeln.

Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.