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Brune 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brune IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brune IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brune IT
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm! Ein sehr modernes Büro, mit moderner Arbeitsausstattung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir tauschen uns untereinander regelmäßig aus und pflegen einen sehr guten Umgang miteinander. Dinge werden im Team oder auch unter 4 Augen sofort angesprochen. Lösungsorientiert ist hier das Stichwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn viele zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten, ist die Dynamik im Team sehr gut! Jeder hilft jedem! Wir treffen uns auch 1-2 Mal im Jahr und verbringen Zeit zusammen. Das stärkt den Zusammenhalt immer wieder!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben! Man ist völlig flexibel in der Gestaltung seines Arbeitstages. Verantwortung und Flexibilität sind super ausbalanciert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten stärken einem den Rücken und sind für Gespräche immer offen. Es gibt hier eine sehr flache Hierarchie.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird niemals langweilig. Neben Routine-Arbeiten in Projekten gibt es dann aber auch mal wieder Dinge, in die man sich neu reindenken muss.

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