Großes Potenzial, aber veraltete Strukturen und fehlende Veränderungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima im Unternehmen und die Unterstützung der Mitarbeitenden in privaten Belangen sind lobenswert.
Das Verhältnis der Angestellten untereinander ist in den meisten Fällen freundschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Bedenken von Mitarbeitenden werden relativiert und nicht ernst genommen.
Die Unternehmensstruktur und Vorgänge im Betriebsablauf sind veraltet und entsprechen nicht den Anforderungen der aktuellen Situation. Veränderungen und Neuerungen kommen nur sehr langsam zustande.
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Mitarbeitenden sollten seitens der Geschäftsleitung mehr beachtet und objektiv betrachtet werden.
Betriebsabläufe und die Unternehmensstruktur sollten modernisiert und den aktuellen Anforderungen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams gut, jedoch bestehen Spannungen zwischen einzelnen Abteilungen und Personen.
Image
Stimmung innerhalb der Belegschaft mangelhaft.
Work-Life-Balance
Überstunden sind branchenüblich oft vorausgesetzt.
Private Termine und kurzfristige Ausfälle werden toleriert und genehmigter Urlaub in jedem Fall gewährt.
Bedingt durch besondere Situationen können sich die Arbeitszeiten kurzfristig ändern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum geboten bzw. nur wenn dringende Erfordernis besteht.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnzahlung. Löhne abhängig von der Abteilung eher unterhalb des branchenüblichen Niveau. Benefits kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur teilweise vorhanden. Aktive Veränderungen im Betriebsablauf zugunsten des Klimaschutz mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bis auf wenige Ausnahmen sehr ausgeprägt und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt und es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen. Hohe Wertschätzung für langgediente Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zu Vorgesetzten oftmals auf Augenhöhe, jedoch fehlende Vorbildfunktion durch selbige und kaum Wertschätzung für erbrachte Leistung. Verfehlungen im Verhalten von Vorgesetzten werden oft toleriert oder relativiert.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik in den ausführenden Gewerken. Arbeitsbedingungen auf den Baustellen branchenüblich gelegentlich sehr hart.
Kommunikation
Informationen werden teilweise verschwiegen oder nur teilweise weitergegeben.
Trotz flacher Hierarchien oft mangelhafter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Branchenüblich ein großer Anteil an männlichen Angestellten. Keine weiblichen Arbeitskräfte in den Gewerken außerhalb der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Projekte und ständig neue Herausforderungen. Einwände und Vorschläge zur Projektumsetzung werden gehört und unterstützt.