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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunner + Co Baugesellschaft München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner + Co Baugesellschaft München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunner + Co Baugesellschaft München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familienbetrieb mit guter Atmosphäre. Flache Hierarchien, offene Kommunikation über Vorgesetzte und Abteilungen hinweg. Lösungen stehen im Vordergrund.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ab und an etwas schnellere Information wäre wünschenswert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Urlaub kann immer genommen werden. Mehrarbeit ist die Ausnahme. Viele Aktivitäten Skiwochenende, Sommerfest, Wiesn, Geburtstagsfeiern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konstruktiv, kooperativer Führungsstil, offene Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Einbindung in eine Unternehmensgruppe ergeben sich viele spannende Aufgaben.

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