14 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
14 employees rated this employer with an average of 2.5 points on a scale from 1 to 5.
4 of those employees recommended the employer in their reviews.
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14 reviews from employees
Totale Enttäuschung – Finger weg!
Former EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen until 2023.
What I like about the employer
Ehrlich gesagt gar nichts. Es gibt keinen Bereich, in dem dieser Arbeitgeber überzeugt oder positiv auffällt.
What I dislike about the employer
Nahezu alles: die Führungskultur, die fehlende Kommunikation, das geringe Gehalt, die fehlende Wertschätzung, die miserable Arbeitsumgebung und die komplette Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Suggestions for improvement
Austausch der gesamten Führungsebene durch kompetente und faire Personen
Einführung transparenter Kommunikationswege
Faire Gehälter und echte Sozialleistungen
Förderung von Weiterbildung und Karriereperspektiven
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Herkunft oder Position
Investitionen in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse
Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Gleichberechtigung und Wertschätzung basiert
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung existiert nicht, stattdessen herrscht ein Klima der Angst.
Image
Das Image nach außen ist trügerisch. Intern stimmt nichts von dem, was nach außen kommuniziert wird.
Work-Life Balance
Private Belange werden konsequent ignoriert. Überstunden sind selbstverständlich, aber niemals anerkannt oder ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nicht.
Career/Professional development
Karrierechancen existieren nicht. Weiterbildung wird weder angeboten noch unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.
Salary/Social benefits
Die Bezahlung ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind mangelhaft oder fehlen komplett. Gehaltserhöhungen oder faire Anpassungen sind nicht zu erwarten
Environmental and social responsibility
Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein sind vorhanden. Nachhaltigkeit oder Verantwortung spielen keine Rolle.
Collegiality
Von Zusammenhalt kann keine Rede sein. Jeder kämpft für sich allein, da weder Vertrauen noch Teamgeist gefördert werden. Intrigen und Ellenbogenmentalität sind an der Tagesordnung.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Ihr Wissen wird nicht genutzt, stattdessen werden sie ausgegrenzt.
Leadership behavior
Das Verhalten der Führungskräfte ist autoritär, respektlos und wenig kompetent. Kritik wird nicht angenommen, sondern bestraft. Entscheidungen sind oft willkürlich
Working conditions
Die Ausstattung ist veraltet, die Arbeitsplätze schlecht organisiert. Ergonomie und Sicherheit werden ignoriert.
Communication
Informationen werden zurückgehalten oder nur lückenhaft weitergegeben. Transparenz fehlt komplett, und wichtige Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Equality
Vielfalt wird nicht gefördert, Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier. Bevorzugungen und Benachteiligungen sind deutlich erkennbar.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind monoton, unklar verteilt und bieten keinerlei Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Angespannte Situation
Former EmployeeDid no longer work in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Schlecht, jeder Schritt wird kontrolliert und man muss Rede und Antwort stehen.
Image
Nach außen hui und innen pfui
Career/Professional development
Keine Chance außer wenn man in der Gunst von Führungskräften steht.
Environmental and social responsibility
Vieles wird verschwiegen
Leadership behavior
Absolut Katastrophe
Working conditions
Teilweise sehr schlecht
Communication
Wenig bis gar nicht
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Ehemals guter sozialer Ruf ist ruiniert
Former EmployeeDid no longer work in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Seit dem Personalkahlschlag 2024 misstrauisch gegenüber der Führung, bei den Kolleg*innen untereinander gut
Image
Der einst hervorragende Ruf als Top-Arbeitgeber in der Region ist dahin.
Work-Life Balance
durch Vollkontischicht logischerweise schwierig, durch Personalmangel noch schwieriger
Career/Professional development
Wird nicht verneint, aber auch nicht sonderlich gefördert.
Salary/Social benefits
Gehalt kommt pünktlich, immer noch unter Tarif.
Environmental and social responsibility
Photovoltaik, Ladestationen für E-Autos.
Sozial engagiert gegenüber der Gesellschaft (Stiftungen für Altenheime, Frauenhäuser), kostenlose Kantine
Collegiality
Abteilungsintern gut.
Interaction with older colleagues
Entlassungen 2024 betrafen fast ausschließlich ältere Kolleg*innen. Sozialplan? Nur auf dem Papier
Leadership behavior
Das Management entkoppelt sich immer mehr von der Basis
Working conditions
Teilweise uralte Anlagen, deren Modernisierung mehr als überfällig ist.
Communication
Schlecht. Interne Mittel wie z.B. Intranet chaotisch, widersprüchliche Aussagen von Führungskräften. Raucherraum als Infobörse.
Equality
Eines der wenigen Themen, die gut laufen
Interesting tasks
Kommt auf die Abteilung an.
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Ein sehr unruhiger Arbeitgeber mit viel Fluktuation.(Aus Gründen)
EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Die straffen Hierarchien schaffen ein verschlossenes Arbeitsverhältnis mit sehr wenig bis gar keiner Wertschätzung.
Image
Seit der Kündigungswelle der teils älteren Belegschaft sehr schlecht.
Work-Life Balance
Das neue Schichtsystem und die neuen Minimalbesetzungen verhindern eine flexible und auch mal kurzfristige Urlaubs- oder Überstundennahme.
Career/Professional development
Für die gezielten eigenen Zwecke wurden hier Arbeitnehmer weitergebildet aber alles darüber hinaus wird nicht gefördert und muss privat durchgeführt werden.
Salary/Social benefits
Es gab eine Erhöhung welche versucht sich mit dem Tarif zu vergleichen. Vermutlich gibt es erstmal viele Jahre keinen Erhöhung mehr. Eine regelmäßige Erhöhung ging es nicht.
Environmental and social responsibility
Eine PV-Anlage ist vorhanden und es gibt die Möglichkeit elektronische Kraftfahrzeuge und Fahrräder zu laden.
Collegiality
Dieser Punkt variiert sehr stark von Schicht zu Schicht.
Interaction with older colleagues
Bei der letzten Umstrukturierung wurde dafür gesorgt, dass ein großer Teil der älteren Kollegen den Betrieb verlassen.
Leadership behavior
Leider wie in vielen Firmen mehr als dürftig. Entscheidungen werden von oben herab und völlig überstürzt getroffen. Rationale Sachverhalte werden emotionalisiert und hochgradig unprofessionell behandelt. Die Personalplanung wurde überstürzt und falsch gehandhabt und bedarf nun neue Mitarbeiter und Einarbeitungen.
Working conditions
Es gibt eine neue Messwarte, welche allerdings auch das einzige Neue im Produktionsbereich ist. Der größte Teil der Anlagen ist maßlos veraltet, besitzt dürftige bis gar keine moderne Regelungstechnik und bedarf sehr viel Handarbeit. Die Anlagen welche draußen stehen sind sehr anfällig gegen Temperaturschwankungen und äußeren Einflüssen wie Regen oder Sonnenschein.
Im Winter kämpft man oft mit eingefrorenen Leitungen und Schläuchen, da oft Schläuche anstatt von festen Leitungen verwendet werden.
Die Probenahmen sind ergonomisch fragwürdig platziert und benötigen zum Teil einen sehr hohen Kraftaufwand.
In dieser Firma passieren zu viele Unfälle mit Gefahrstoffe in kurzer Zeit, was zum Teil an der Bauweise der Anlage liegt.
Communication
Mittlerweile findet die Kommunikation primär über Microsoft Teams statt und ist eher unpersönlich, einen menschlichen Austausch sucht man hier vergebens.
Equality
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter ist auf jeden Fall gegeben, dennoch hat hier nicht jeder die gleichen Chancen. Von Vetternwirtschaft bis Nasenprämie ist hier alles dabei.
Interesting tasks
Viel Routinearbeit. Einige Anlagen sind extrem langweilig und einige sind etwas komplexer.
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Früher sozialer familiärer Arbeitgeber, der in der Region enorm wertgeschätzt wurde. Heute unsozial und unsicher …
Former EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen until 2024.
What I like about the employer
- der Kollegenzusammenhalt ist top
- Die Betriebskantine ist kostenlos und Weltklasse
- das Potenzial ist riesig
- kostenlose E-Ladeplätze für Autos und Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
What I dislike about the employer
- unsozialer Umgang mit älteren Kollegen
- keine Respekt vor langer Betriebszugehörigkeit
- keine Zeiterfassung
Suggestions for improvement
- Transparenz gegenüber den Angestellten
- Zeiterfassung
- Feedback der Mitarbeiter mehr respektieren und auch Vorschläge umsetzen
- Tarifvertrag in der IG BCE
- Lebensarbeitszeitkonto
- Barrierefreiheit schaffen (Aufzüge in Büroräumen)
Working atmosphere
Früher top, heute Zukunft ungewiss
Image
Lange Zeit top, seit der Kündigungswelle Flop
Work-Life Balance
Freizeitausgleich war immer kurzfristig abstimmbar
Career/Professional development
Haben sehr viele Kollegen bei Weiterbildungen finanziell unterstützt und teilweise sogar freigestellt mit Wohnungen. Bilden aus.
Salary/Social benefits
Lange Zeit super und überdurchschnittlich, leider kein Tarifvertrag. Seit 2 Jahren keine Lohnerhöhungen
Environmental and social responsibility
Elektrifizierung wird vorhanden getrieben und jeden Jahr versucht, mehr Energie zu sparen
Collegiality
Der Zusammenhalt ist größtenteils vor allem in der Produktion top
Interaction with older colleagues
Mit älteren Kollegen wurde absolut unsozial umgegangen, die wurden ohne Arbeit links liegen gelassen.
In der Kündigungswelle hat es vorrangig ältere Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten über 20-30 Jahren getroffen
Leadership behavior
Bis zum Abteilungsleiter top, darüber katastrophal, vor allem die Werksleitung war wie nicht vorhanden
Working conditions
Keine Zeiterfassung, obwohl gesetzlich Pflicht. Kantine Weltklasse.
Communication
Bevor der Kündigungswelle hieß es immer, alle sind sicher, einen Montag später kurz vor Weihnachten dann die Hiobsbotschaft
Equality
Es wird keine Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht
Interesting tasks
Eigentlich interessante und anspruchsvolle Aufgaben
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Grottenschlechte Geschäftsführung
EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Es war mal eine Top Adresse. Hat sich in den letzten Jahren leider absolut verschlechtert.
What I dislike about the employer
Abgehoben. Den Arbeitnehmern gegenüber Respektlos
Suggestions for improvement
Führungspersonal auswechseln
Working atmosphere
Völlig Planloses nicht Qualifiziertes Führungspersonal
Collegiality
Teilweise top Kollegen
Interaction with older colleagues
Wurden zum großen Teil Entlassen
Leadership behavior
Planlos, ahnungslos, willenlos, respektlos
Communication
Eben noch besprochen . 5 min später schon nicht mehr aktuell.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Es geht immer weiter bergab
Former EmployeeWorked for this company in Marschacht, Niedersachsen until 2024.
What I like about the employer
Kostenlose Kantine.
Kostenloses Laden von E-Autos
What I dislike about the employer
Die Firma ist nur noch im Krisenmodus und die Mitarbeit haben das Gefühl, dass das Management nicht mit der Wahrheit raus rückt. Ständig wird von den Mitarbeitern irgendwas verlangt, weil die Aufträge nicht vorhanden sind, aber die Anlagen laufen trotzdem auf hoher Auslastung und das schon seit Monaten.
Die Gründe, warum diverser Mitarbeiter entlassen wurden, hätte man besser kommunizieren können/müssen.
Suggestions for improvement
Einfach mal an die eigenen Unternehmensrichtlinien halten. Wenn das von oben nicht gelebt wird, wie kann man es von den Mitarbeitern noch erwarten?
Working atmosphere
Mittlerweile ist die Atmosphäre sehr schlecht. Die aktuelle Massenentlassung schlägt sehr negativ auf die Stimmung in der Firma. Die Umstrukturierungen geben den Mitarbeitern den Rest.
Image
Das Image sehr schlecht. Viele Mitarbeiter haben schon länger nicht mehr gut über die Firma geredet und haben sich über vieles lustig gemacht, aber die aktuelle Massenentlassung haben das Image komplett zerstört. Auf soziale Aspekte wurde hier gar nicht geachtet. Betriebszugehörigkeit, Kinder, Behinderung usw haben die Auswahl nicht beeinflusst.
Work-Life Balance
Home Office nur in wenigen Bereichen möglich.
Erst sollten aufgrund der niedrigen Auftraglage die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit reduzieren, jetzt nach den Entlassungen sollen alle Mitarbeiter zurück auf die volle Arbeitszeit, obwohl man eigentlich ein Recht auf Teilzeit hat. Geht man nicht auf Vollzeit, kann man seine Papiere abholen. Der Schichtplan hat auch keine Beständigkeit. Urlaubsanträge werden einfach nicht genehmigt und es unmöglich zu planen.
Career/Professional development
Manche wurden weiter gebildet. Die Auswahlkriterien sind mir dafür aber ein Rätsel.
Collegiality
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Die Mitarbeiter wissen, dass sie nichts für die Entscheidungen des Managements können und versuchen das beste daraus zu machen.
Interaction with older colleagues
In der aktuellen Entlassungswelle wurden vor allem die älteren Kollegen entlassen. Das sollte ein Warnschuss an alle jüngeren Mitarbeiter sein. In dieser Firma kann man nicht mehr alt werden und selbst 35 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen einen nicht.
Leadership behavior
Die meisten Vorgesetzten haben leider nicht die nötige Qualifikation. Das geht von stellvertretenden Schichtenleitern ohne Meisterbrief über Tagmeister ohne Meister bis noch oben durch.
Working conditions
Neuen Mitarbeitern wird gerne die Zentrale Messwarte oder das Innovation Center gezeigt. Dort ist die Ausstattung recht gut. Das ist aber in vielen anderen Bereichen nicht der Standard. Die IT ist grauenhaft und Digitalisierung nicht wirklich vorhanden. Urlaubsanträge, Stundenzettel usw ist alles noch analog. Programme wie Info Carrier laden ewig und hängen sich ständig auf.
Communication
Die Kommunikation war schon immer schlecht und sollte mit diversen Maßnahmen verbessert werden, die alle mitleriele eingestampft sind und die Kommunikation ist schlechter denn je.
Salary/Social benefits
Das Gehalt war mal in Ordnung. Allerdings gab es schon lange keinen Erhöhung mehr. Vom Tarif ist man mitlerweile sehr weit. Das Gehalt ist weit unter Tarif. Der Urlaubsanspruch auch. Urlaubsgeld kaum vorhanden.
Interesting tasks
Kommt darauf an, wo man arbeitet.
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Ein abwechslungsreiches Unternehmen mit seinen Stärken aber auch seinen Schwächen
EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Einfacher Umgang mit Vorgesetzten
Gehalt
What I dislike about the employer
Schlechte Kommunikation unter den Abteilungen, Einige Betriebs Ingenieure sollten mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Leadership behavior
Ich habe mehrere Vorgesetzte, die Bewertung bezieht sich auf meine direkte Vorgesetzte
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
war es ein guter Arbeitgeber der für Zusammenhalt stand. Heute ist nur noch Chaos von unqualifizierten Vorgesetzen
EmployeeWorked in Production in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche Gehaltszahlung, kostenloses Essen seit diesem Jahr, kostenloses laden für E-Autos, Wasserspender
What I dislike about the employer
Gehalt, Urlaub( weit hinter dem Tarif ob Tagesdienst oder Schichtdienst ).
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, minderwertige Arbeitskleidung bis auf die T-Shirts
Suggestions for improvement
Beitritt zum Tarif der chemischen Industrie. Dadurch wären klare Regeln für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Working atmosphere
Vorgesetzte haben keine Ahnung von dem worüber sie sprechen
Image
Früher war es mal ein guter Arbeitgeber, mittlerweile würde ich ihn nicht mehr weiterempfehlen
Work-Life Balance
Für die Holding wahrscheinlich gut. Für die GmbH gibt es so etwas nicht
Career/Professional development
Wer sich bei den Vorgesetzten gut verkaufen kann hat auch Aufstiegschancen. Ansonsten werden nur Schulungen gemacht die sie machen müssen
Salary/Social benefits
Überdurchschnittliche Gehälter für höhere Levels. Seit Jahren hinter dem Tarif der chemischen Industrie und weiter abfallend für die unteren Levels . Ob Grundgehalt oder Schichtzulagen. Man rühmt sich immer mit der Gratifikation, diese wird jedes Jahr weniger wird.
Environmental and social responsibility
PV-Anlagen wurden installiert. Es wird durch Energiemanagement Versuch Energieeffizienter zu produzieren.
Collegiality
Da man mittlerweile in Level eingeteilt ist ist der Zusammenhalt in den unteren Levels gut. Nach oben sehr schlecht.Von unten nach oben hin absolute Katastrophe
Interaction with older colleagues
Für die Vorgesetzten wäre es schön wenn die älteren Kollegen weg wären.
Wertgeschätzt wird hier nicht. Auf Erfahrungen wird nicht gehört.
Leadership behavior
Wenn man nicht studiert hat ist man nichts für die Vorgesetzten. Zählt aber nicht für direkten Vorgesetzten also die Meister.
Working conditions
Man rühmt sich mit der Zentralenmesswarte, aber das ist das einzige mit der man sich vielleicht rühmen kann. Bei anderen Abteilungen sind die Kontroll bzw. Aufenthaltsräume schlecht.
Communication
Sehr schlecht, man erfährt eigentlich nur wenn man Raucher ist das meiste
Equality
Grundsätzlich bei gleicher Qualifikation hat man als Frau Aufstiegsmöglichkeiten,dennoch wird man als Frau nicht wahrgenommen.
Leider noch immer eine sehr Geschlechtsbezogene Wertschätzung den Männern gegenüber
Interesting tasks
So etwas gibt es nicht für die Produktion
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Zur Zeit ist das Arbeiten bei dieser Firma eher unbefriedigend, allerdings ist viel Potential vorhanden.
Worked for this company in Marschacht, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Die Möglichkeit sein E-Auto umsonst laden zu können.
What I dislike about the employer
Das zum Teil unprofessionelle Verhalten der Führungsebene.
Suggestions for improvement
Es sollte eine bessere Kommunikation gepflegt werden und eine besser Priorisierung bezüglich der Arbeitssicherheit durchgeführt werden.
Working atmosphere
Aktuell herrscht keine gute Atmosphäre.
Zwischenzeitlich fühlt man sich ein wenig demotiviert und unwohl an seinem Arbeitsplatz.
(erst seit ein paar Monaten, ich hoffe noch auf eine baldige Besserung)
Image
Generell hört man viele negative Punkte von Arbeitskollegen bezüglich der Firma. Ganz allgemein denke ich aber, dass die Firma ein besseres Image propagiert als sie tatsächlich besitzt.
Work-Life Balance
In vielen Abteilungen ist die Work-Life-Balance gegeben, in der vollkontinuierlichen Schicht bewegen sich die Arbeitszeiten ca. 50/50 in einem guten Rahmen. Es herrscht ein 5-Schichtsystem, welches definitiv gut ist, allerdings kommen gelegentlich sehr lange Arbeitsperioden auf einen zu.
Career/Professional development
Es wird das Durchführen eines Meisterlehrganges gefördert. Leider ist aber nicht für alle genug Geld da um eine Fortbildung zu absolvieren.
(Aktuell stagniert meine Weiterbildung)
Salary/Social benefits
Eine Anpassung an den Tarif wäre eine schöne Sache, da es aktuell zu stagnierenden Gehältern trotz Inflation kommt. Die Vergabe einer Leistungsprämie wird intransparent und unfair durchgeführt, es wird nicht auf das jeweilige Individuum eingegangen und stumpf nach einer Liste gehandelt.
Die Firma unterstützt das Leasen eines Fahrrades und bietet kostenloses Essen an, welches leider fast immer Fleisch beinhaltet. Ein Angebot für Vegetarier oder Veganer wäre wünschenswert.
Environmental and social responsibility
Dieser Punkt ist für mich schwer zu bewerten, da dieser meinen Arbeitsbereich überschreitet. Was man aber erwähnen muss ist, dass die Firma eine große PV-Anlage installieren lassen hat.
Collegiality
Ist vermutlich wie in jedem Betrieb abhängig von der eigenen Schicht und der Abteilung.
Interaction with older colleagues
Dieser Punkt ist schwer zu beurteilen, da ein gewisser Generationenkonflikt immer mal wieder aufkommt. Ganz generell kann man sagen, dass alle Altersgruppen gleich behandelt werden und niemand eine Sonderbehandlung bekommt.
Leadership behavior
Das Vorgesetzenverhalten könnte professioneller und besser kommuniziert sein.
Working conditions
Dieser Punkt variiert stark, je nachdem in welchem Gebäude man sich aufhält. Ganz generell ist es aber so, dass die computergestützten Programme veraltet dargestellt sind und zum Teil starke Verzögerungen aufweisen. Viele Arbeitsmittel sind stark veraltet, zum Teil defekt und benötigen dringend eine Überholung um sicher arbeiten zu können. Einige Aufgaben werden von mir nicht mehr durchgeführt, da ich diese Tätigkeit unter den Gesichtspunkten der Arbeitssicherheit als nicht durchführbar einschätze. Auch die ergonomische Komponente hat starkes Verbesserungspotential. Bis auf in der neuen Messwarte gibt es keine höhenverstellbaren Tische, Probennahmen sind schlecht platziert und Schläuche müssen quer durch die Anlage verlegt werden.
Communication
Die Kommunikation könnte etwas menschlicher und direkter sein.
Aktuell wirkt es so als sei die Art und Weise wie man kommuniziert noch in einer Findungsphase.
Equality
Meiner Erfahrung nach werden alle Geschlechter gleich behandelt. Allerdings könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein als aktuell.
Interesting tasks
Bedingt durch die kontinuierlich laufenden Anlagen sind die Aufgaben primär von wiederkehrender Natur und nicht wirklich abwechslungsreich.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 14 experiences of current and former employees, Bruno Bock is rated an average of 2.5 out of 5. This score is below the average for the Chemicals sector (3.3 points). 0% of the evaluators would recommend Bruno Bock as an employer.
- Based on 14 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Salary/Social benefits factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 14 ratings, employees think Bruno Bock can improve as an employer in the area of Communication.