Veraltete Strukturen im etablierten "Start-Up"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, das Büro, fehlendes Vertrauen...
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, auf die Mitarbeiter zugehen. Zuhören und andere Meinungen anerkennen. Verstehen lernen, dass jeder versucht sein bestes zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Als erstes: Viele positive Kununu Rezensionen scheinen aus dem nichts zu entstehen. Bitte schreibt alte Kollegen auf LinkedIn an und fragt nach deren Erfahrungen. Man wird sehr schnell fündig, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Positiv: - Unter den Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Negativ: - Es wird nicht gerne gesehen, wenn man sich am Arbeitsplatz austauscht. Vorgesetzte misstrauen ihren Mitarbeitern eher anstatt ihnen zu vertrauen. Schade!
Work-Life-Balance
In den meisten Teams fallen Überstunden an. Es wird auch erwartet diese zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Bruno dient höchstens als Durchflaufstation. Die Fluktuation ist in allen Teams, mit Ausnahme des Supply Chain Teams, sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich - In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist Super, die Kollegen sind wirklich das Beste am Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bruno arbeitet ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es eine Menge was schief läuft. Anstatt bei Kritik auf Positives hinzuweisen und zu motivieren, wird das Negative hervorgehoben. "Fordern statt fördern" ist das nicht ausgesprochene Motto der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht sehr gut aufgeteilt. Kollegen, die telefonieren, haben keine Chance andere Kollegen nicht zu stören.
Kommunikation
Zuckerbrot und Peitsche ist hier angesagt. Zuckerbrot für Überstunden und Peitsche wenn man konträre Meinungen zu den Vorgesetzten hat. Flache Hierarchien und Wertschätzung der Mitarbeiter geht anders.
Gleichberechtigung
Wie bereits beschrieben, flache Hierarchien sind nicht vorhanden. Zusätzlich herrscht ein Männerüberschuss, Frauen müssen spürbar stärker um Anerkennung kämpfen.
Interessante Aufgaben
Auf eigene initiativen oder Ideen der Mitarbeite wird kein Wert gelegt. Besonders in der IT herrscht Chaos, es ist ein Wunder das das System funktioniert.