Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungVerantwortung wird schnell an Mitarbeiter übertragen; HomeOffice an mindestens 2 Tagen pro Woche; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten; vielseitiges Aufgabenfeld mit interessanten Themen; schnelle Entscheidungsfindung durch Geschäftsführung
Flexible Home-Office Regelungen, angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, keine absurden Arbeitszeiten, spannende Projekte
Die interessanten und vielfältigen Aufgaben, das Team und die Chance Verantwortung zu übernehmen.
Schnelle Entscheidungen, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Teamzusammenhalt, gute Anbindung
Unbürokratisch, flexibel, menschlich
IT-System ist verbesserungswürdig
Es fehlen oft genaue Anweisungen und Leitfäden
Unter einer kontrollsüchtigen und unbelehrbaren Geschäftsleitung entsteht kein Startup Flair. Kein "alle zusammen" sondern eher ein "Wir gegen die" und mit "die" ist die Geschäftsleitung gemeint.
alles andere (ausgenommen Kollegen)
wie oben schon erwähnt
Die Büroausstattung könnte etwas aufgepeppt werden; Kommunikations-Tools könnten besser sein für Mitarbeiter im Home Office
Feedback und Kritik auch mal annehmen und nicht zerreden. Wenn man immer Gegenrede bei Feedback oder Kritik bekommt, bleibt diese irgendwann öffentlich schlich aus. Eure Mitarbeiter könnten viel mehr leisten, wenn sie nicht ständig an der Kette gehalten fürchten müssen, eins mit dem Knüppel zu bekommen.
Offene Feedback Kultur einführen ;)
Menschlicher werden, auf die Mitarbeiter zugehen. Zuhören und andere Meinungen anerkennen. Verstehen lernen, dass jeder versucht sein bestes zu geben.
Ein bis zwei Kollegen sollten sich nicht überall einmischen und Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Unglaublich, dass Menschen so erniedrig werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Teams gut. Und wenn man es will kann man schnell Kontakte aufbauen und einem wird schnell Vertrauen entgegen gebracht. Ganz im Gegenteil zur Geschäftsführung. Hab selten so viel Lästereien über Vorgesetzte gehört.
Die Kollegen sind fast alle sehr nett und unterstützen sich gegenseitig. Das ist aber auch das Einzige, was bei Bruno funktioniert.
Super Team! Alle Kollegen kommen grundsätzlich gut miteinander aus und der Zusammenhalt ist hoch.
tolle Kollegen und toller Zusammenhalt
Abteilungsübergreifend sympathische und engagierte Kollegen die einen unterstützen und hilfsbereit sind. Ein großer Pluspunkt im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dank brandneuem Arbeitslaptop für mich einigermaßen ok. Der Rest der Ausstattung ist jedoch nicht auf der Höhe der Zeit. Wenn neue Kollegen kurzfristig kommen wird irgendwas aus der Schrankwand zusammen gepuzzelt. Und der Rest? Naja wie gut ein Windows Netzwerk ohne Administrator im Haus eben laufen kann. Es wird quasi alles per Mail verschickt, oder über Google Drive Freigaben anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Vergleichbar wie die Datenautobahn in Deutschland. Es wird auf veralteter Hard und Software gearbeitet. Vor Ort erfährst du grelles Licht, was neben einem zu kleinen Office für zu viele Leute Kopfschmerzen verursacht. Konzentriert kannst du nur arbeiten wenn du daheim bist.
Schrecklich. Das Büro gleicht einer Bahnhofshalle. Schlimmer wird es tatsächlich im Kundenservice. Dort gleicht es einer Intensivstation nach einem Verkehrsunfall mit hunderten Verletzten. Konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Das Büro ist nicht sehr gut aufgeteilt. Kollegen, die telefonieren, haben keine Chance andere Kollegen nicht zu stören.
Veraltete Geräte, lieblos eingerichtetes Büro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, "Karriere" ist nur möglich wenn eine entsprechende Stelle frei wird. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann aber auch begrüßt und wenn sie gut begründet ist, wird sie idR auch immer genehmigt.
Keine Karrieremöglichkeiten. Bruno dient höchstens als Durchflaufstation. Die Fluktuation ist in allen Teams, mit Ausnahme des Supply Chain Teams, sehr hoch.
Weiterbildung ist gar nicht vorgesehen. Und für eine Weiterentwicklung müsste man schon etwas länger bleiben. Das tun leider die wenigsten.
Weiterbildungen sehe ich hier absolut keine. Weiterbildung sehe ich hier schlussendlich so: bRUNo verlassen. Alles andere ist besser.
Nicht bekannt. Es wird gefordert, aber nicht gefördert.
