Passt - In Summe gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Teamzusammenhalt, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas sprunghaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events, mehr Meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Wer seine Leistung bringt bekommt "alle" Freiheiten und hat seine Ruhe. Wenn es nicht passt wird dies offen angesprochen und Hilfe angeboten.
Image
Wer sich mit gerade mit dem Thema "hochwertige Schlafmöbel" beschäftigt wird früher oder später auf Bruno stoßen. Die Firma kommuniziert transparent und hält was sie verspricht. Alle anderen, die sich nicht gerade mit dem Thema beschäftigen, kennen die Firma idR nicht. Firma/ Produkte wurden mehrfach ausgezeichnet (German Design Award, Servicepreis).
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden sind selten notwendig und wenn, dann wird für einen sehr fairen Ausgleich gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, "Karriere" ist nur möglich wenn eine entsprechende Stelle frei wird. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann aber auch begrüßt und wenn sie gut begründet ist, wird sie idR auch immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Passt schon. Mehr ist immer nett :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr ist immer möglich, aber in Summe schon ok.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sympathische und engagierte Kollegen die einen unterstützen und hilfsbereit sind. Ein großer Pluspunkt im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber die die es gibt sind schon lange da und werden genauso behandelt wie jeder andere auch. Siehe auch Punkt "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und in ihrem Bereich versiert. Bei Fehlern bekommt man Hilfestellungen von verschiedenen Seiten. Wenn etwas nicht passt, wird dies offen und direkt angesprochen. Es wird erwartet das jeder seine Leistung bringt.
Arbeitsbedingungen
Funktional und orientiert an den Anforderungen der Abteilungen. Lärmschutzwände und mehr Meetingräume wären schön.
Kommunikation
Es gibt ein unternehmensweites, wöchentliches Meeting in dem alle relevanten Themen kommuniziert werden. Ansonsten werden Themen erst kommuniziert wenn sie sicher sind. Bei Adhoc-Themen und Entscheidung kann es sein, dass diese auch schnell wieder angepasst werden - je nach aktueller Entwicklung.
Anforderungen an Mitarbeiter werden klar und direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Top. Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle werden gleich behandelt, sowohl was Lob, als auch Kritik angeht. Jeder der Verantwortung übernehmen möchte bekommt die Chance dazu.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade in Projekte eingebunden ist, bekommt man schnell Routine. Dies ist oftmals sehr angenehm, teilweise wäre aber auch etwas mehr Spannung schön.