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Brunos 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bestes Beispiel wie man kein Unternehmen führen sollte

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, abwertendes Verhalten gegenüber dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Konzept am besten neu durchdenken

Arbeitsatmosphäre

Ohne die aktuelle Geschäftsführung wäre es besser

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung/ keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Bare Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist unangenehm

Kommunikation

Intransparenz ist die Stärke der Geschäftsführung


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter sind nur das Mindeste wert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

In die Mitarbeiter investieren, statt in Produkte und Image

Image

Außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Es gibt das Mindeste, was gesetzlich vorgeschrieben wird und nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel billiger Kram komplett überteuert verkauft

Vorgesetztenverhalten

Nur Kritik, niemals Lob

Kommunikation

Man erfährt als Angestellter immer als letzter, was passiert. Transparente Kommunikation existiert nicht

Gleichberechtigung

Im Verkauf werden anscheinend keine Frauen eingestellt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Arbeitsbedingungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliches Miteinander. Mitarbeiter werden ausspioniert und schlecht gemacht. Gerüchte zählen mehr als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ehrlichkeit und transparentes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Berechenbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Niedriges Niveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Frustrierend

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brunos durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brunos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brunos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.