Brunswick Group LLP ist eine der weltweit führenden strategischen Kommunikationsberatungen.
Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen in erfolgskritischen Situationen und geben Orientierung in einem Umfeld, in dem sich Finanzwelt, Politik und Gesellschaft immer stärker miteinander vernetzen. Wir helfen dabei, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen mit den unterschiedlichen Zielgruppen aufzubauen und zu entwickeln. Bei der Kapitalmarkt- und Transaktionsberatung sowie bei Krisen- und Mitarbeitendenkommunikation, Cybersecurity und digitaler Transformation, Reputationsmanagement und Public Affairs verlassen sich unsere Kund:innen auf Brunswick, wenn es um Insights, Beratung, Planung, Vorbereitung und Kampagnen geht.
Brunswick ist eine organisch gewachsene, privat geführte Partnerschaft. Gegründet wurde das Unternehmen 1987 in London. Heute arbeiten weltweit 240 Partner und insgesamt mehr als 1.450 Mitarbeitende in 27 Büros.
In Deutschland ist Brunswick seit 2001 vertreten und unterhält Büros in Berlin, Frankfurt und München.
Mehr Informationen finden Sie unter www.brunswickgroup.com.
Von Kapitalmarkt- und Transaktionsberatung über Krisen- und Mitarbeiterkommunikation, Cybersecurity und digitale Transformation, Reputationsmanagement und Public Affairs verlassen sich Kund:innen auf die jahrelange Erfahrung der Brunswick Group in vielfältigen Sektoren, wenn es um Insights, Beratung, Planung, Vorbereitung und Kampagnen geht.
Informationen zu unseren Leistungsgebieten finden Sie hier: https://www.brunswickgroup.com/our-work/
The following benefits were most frequently mentioned in the 33 employee reviews.
Company phone 
Good transport links
Team events
Pension plan
Internet access
Coaching
Home Office
Accessible
Dog-friendly
Flexible working hours
Childcare support
Health-promoting measures
Meal allowance
Parking
Stock or equity optionsAus- und Weiterbildungsinhalte:
Bei Brunswick zu arbeiten bedeutet: von Anfang an Verantwortung übernehmen. Sei es in verschiedenen Komitees die Themen der Zukunft mitzugestalten oder auf internationalen Mandaten cross office zu arbeiten. Gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang bilden bei uns das Fundament für eine erfolgreiche Teamarbeit. Wir im Brunswick Team unterstützten uns gegenseitig und bringen die Stärken jedes/jeder einzelnen hervor.
DEI - Diversity, Equity and Inclusion
Vielfalt ist entscheidend für unseren Erfolg.
Aus diesem Grund begrüßen wir nachdrücklich Menschen aus diversen Hintergründen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine inklusive Unternehmungskultur ein entscheidender Faktor für eine hohe Arbeitsqualität ist. Deshalb haben wir es uns auch zum Ziel gesetzt, die vielfältigste, gerechteste und integrativste Unternehmensberatung der Welt zu sein.
Die Zusammenarbeit unserer Kolleg:innen wird gerade durch diese Vielfalt unterschiedlichster Art außerordentlich produktiv. Die daraus ergebenden Möglichkeiten, andere Perspektiven und Erfahrungen wahr- und anzunehmen, ist die Grundlage unseres Könnens.
Unsere Kund:innen befinden sich oft in kritischen Situationen, die ein Handeln unter Druck und viel Fingerspitzengefühl erfordern. Um dem begegnen zu können, ist neben einem guten Universitätsabschluss (wirtschaftlicher -, politischer-, kommunikations-wissenschaftlicher Bezug) das Mindset unserer Mitarbeitenden entscheidend.
Wir suchen Menschen mit offenem Geist, großer Motivation und Flexibilität. Interessiert an den gesellschaftlichen Themen der Zeit, mit Blick in die Zukunft und in die Welt. Unser tägliches Arbeiten erfordert Stärke im Formulieren von Texten und analytisches Denken. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft sowohl auf der kleinen Bühne, als auch auf internationalem Parkett agieren und ein feines Gespür für die jeweilige Situation mitbringen.
Team-Zusammenhalt, hochspannende Mandate, Aufstiegsmöglichkeiten, fachliche und menschliche Klasse, internationales Arbeiten
Überwiegend spannende Projekte und meist tolle Kunden. Gute Benefits
Das Arbeiten mit anderen Standorten.
Vielfältige Aufgaben können interessant sein.
Sehr hart arbeitende Menschen.
Abwechslungsreiche Projekte und Themen und Raum für eigene Initiativen
nichts; Luft nach oben gibt es immer, und hier hat jede/r die Chance, sich Gehör zu verschaffen und Ideen einzubringen
Man bemüht sich leider nur vordergründig um Diversität, sehr schade.
interne Politik, Angstkultur
Viele Zwänge und wenig kreatives Denken. Meinungskorridor ist winzig.
Sehr viel interne Politik
Fortschritte in Sachen Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, die während und nach der Pandemie erfolgreich umgesetzt wurden, sollten bewahrt und fortgeführt werden, statt sie dem allgemeinen Trend folgend zurückzudrehen
Ehrlichere Kommunikation und mehr Transparenz bei Beförderungen. Es wird leider viel geredet, auch hinten rum. Software und Arbeitsprozesse ausbaufähig.
In Berlin muss sich etwas ändern, sonst laufen noch mehr Leute vom Unternehmen weg - und damit dann auch die Kunden.
Demut. Viele halten sich für etwas besseres.
Leistung und gute Beratung fördern, nicht lautes Trommeln und Rumgerede.
The highest rated factor of Brunswick Group is Interesting tasks with 4.3 points (based on 10 reviews).
Durch vielfältige Mandate wird man mit sehr unterschiedlichen fachlichen Herausforderungen konfrontiert, sodass ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld besteht. Häufig sind die Lösungsansätze aber eher konservativ und kreative Ansätze nicht gewünscht.
Unschlagbare Dichte an Top-Mandaten; direkter Kontakt mit der obersten Führungsetage von Klienten und nicht selten Fälle, die abends in der Tagesschau laufen und/oder mehrere Märkte umspannen
Es gibt spannende Mandate aus unterschiedlichen Bereichen. Allerdings ist es aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ein Problem die unteren Levels zu Beratern auszubilden, da sie eine Sache nach der nächsten Abarbeiten müssen.
Viele spannende Projekte und Kunden. Viele internationale Projekte mit KollegInnen rund um den Globus.
Echt superspannende Themen und Projekte, das ist schon etwas anders als in Agenturen oder so
The lowest rated factor of Brunswick Group is Work-Life Balance with 2.8 points (based on 13 reviews).
Wochenendarbeit und Arbeit am Abend, Erreichbarkeit im Urlaub sind die Regel, nicht die Ausnahme. Erreichbarkeit wird in der Regel auch außerhalb der Arbeitszeit erwartet.
Ist eben Beratung, es wird erwartet, auch am Wochenende erreichbar zu sein bzw. Überstunden zu machen. Gerade in der letzten Zeit, in der so viele Leute gekündigt haben. Das führte zu viel Mehrarbeit. Überstundenausgleich gibt es nicht offiziell. Mentale Gesundheit wird als "wichtig" bezeichnet, es wird aber in Berlin nichts unternommen, um diese für das gesamte Team zu stärken.
Wie in Beratungen zu erwarten, hohe Arbeitsintensität. Arbeit spät abends und je nach Projekt auch am Wochenende, ist nicht ungewöhnlich.
Das Unternehmen ist darum bemüht, die individuelle Auslastung besser zu dosieren.
Man soll immer erreichbar sein. Einfach unnötig.
Man tut so, als hätte man immer viel zu tun. Arbeit am Wochenende ist ganz normal, auch wenn es sich um wenig dringliche Aufgaben handelt.
Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 10 reviews).
es gibt viele Beispiele von Führungskräften, die bei Brunswick ihre Karriere begonnen haben und in der Folge die Leiter erklommen haben; enge Einbindung auf Mandaten von Beginn an sowie gute Trainingsangebote ermöglichen persönliche Weiterentwicklung
Kurze interne Vorträge (durch Kollegen oder Gäste) sind üblich, eine Weiterbildung zu Finanzmarktkommunikation auch die Regel, aber es gibt kein strukturiertes Programm zur individuellen Weiterbildung.
Karriere ist möglich, wenn man in den Typus der Führungsebene passt. Weiterbildung ist leider auf der Strecke geblieben, wohl auch weil es dafür keine Kapazitäten gibt.
Das Unternehmen fördert/unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen wie MBA, Master etc.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Viele gehen aber bereits nach ein bis zwei Jahren. Manche sogar schon früher.
