Positiver Strukturwandel zum modernen Unternehmen, sehr gutes TEAM mit funktionierender Gruppenkollaboration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetentes TEAM und der TEAM-Gedanke wird gerade auch in der Krise gefördert.
Ist offen für Neues. Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter hören zu und man bewertet die Möglichkeiten und man findet Lösungen. Mit Kritik wird respektvoll umgegangen. Begegnung auf Augenhöhe. Eigenverantwortlichkeit ist gewünscht und Gestaltungsspielraum wird in erheblichen Maße eingeräumt. Relativ kurze Entscheidungswege, schlanke Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Gebäudeinfrastruktur könnte ein wenig moderneres Erscheinungsbild erhalten.
Arbeitsatmosphäre
eien Frage des Blickwinkels. In goßen Teilem zusammenhaltend, kollegial und motivierte Haltung zu neuen Herausforderungen. Wandel wird gerne gesehen und mitgetragen.
Kommunikation
Deutliche Verbesserungen durch kompetentes, verjüngtes Team. Mitarbeiter werden umfassend informiert und dadurch mitgenommen. Auch werksübergreifende Kommunikation ist kollegial und in respektvollem Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich in den Bereichen und Schichten unterschiedlich, aber auf einem deutlich besseren Weg bezogen auf die Vergangenheit. Positive Zuversicht: Hier ist noch Luft nach oben, wird sich in den kommenden Jahren sicher noch verbessern lassen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Zur Corona-Zeit ist sicher jeder bemüht sein bestes auch mal über das Maß hinaus zu geben. An Engagement mangelt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Aus aktueller Sicht gibt es da keine Beanstandungen. Fairer und respektvoller Umgang in jeder Situation. Mitarbeiter werden durchaus gewertschätzt, allerdings auch nicht übertrieben, so sollte es sein...
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, geade in Bezug auf den Strukturwandel der letzten 2 Jahre und der noch folgenden Herausforderungen in einem spannenden, wenn auch gerade in Diskussion stehender Branche. Hier gilt es die richtigen Lösungen zu finden und aktive Mitgestaltung ist durchaus gewünscht. Weiter so....
Gleichberechtigung
Schon gegeben, aber man ist ja nicht im Sozialismus oder eine Szialeinrichtung. Mehr amuss man dazu nicht kommmentieren. Wertschöpfendes Umfeld eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, sofern diese Mitarbeiter ihre langjährige Zugehörigkeit nicht im besonderen Maße ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich gibt es immer Potential, hier wird aktuell dran gearbeitet. Gebäude und Infrastruktur sind gewachsen, wird gemäß Zweckmäßigkeit modernisiert. Sicher wird es keine "Silicon Valley Arbeitsumgebung", muss auch nicht! Auf Mitarbeiter-Sicherheit und Arbeitsschutz wird großen Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ISO-Zertifizierungen sprechen für sich. Allerdings kann man an der ein oder anderen Stelle sozial auch mal nachbessern. Aus gegebenen Anlass: Fa. bewegt sich in hart umkämpftem Markt und Wettbewerb, die Sicherheit des Arbeitsplatzes sollte bei den Mitarbeitern gerade in der Corona-Krise im Vordergrund stehen, Spielraum ist da eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel und auskömmlich, kommt aber sicher auch auf die Perspektive an.
Image
In der Vergangenheit gab es sicher auch negative Stimmen, diese sollten sich angesichts der aktuellen Lage aber relativieren. Vorgesetzte, Team und Mitarbieter sind teils neu aufgestellt und es wird subjektiv gesehen deutlich besser. Verdient besseres Image als manch unqualifizierte Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Notwendiges wird gemacht, man muss aber auch schon proaktiv sein und es muss eben dem Unternehmen was bringen. Von allein kommt da sicher nichts...! Interne, gruppenübergreifende Schulungen werden durchgeführt. Gemessen an der Größe des Werkes ist eben karrieretechnisch die Vielfalt natürlich begrenzt.