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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSehr kompetentes TEAM und der TEAM-Gedanke wird gerade auch in der Krise gefördert.
Ist offen für Neues. Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter hören zu und man bewertet die Möglichkeiten und man findet Lösungen. Mit Kritik wird respektvoll umgegangen. Begegnung auf Augenhöhe. Eigenverantwortlichkeit ist gewünscht und Gestaltungsspielraum wird in erheblichen Maße eingeräumt. Relativ kurze Entscheidungswege, schlanke Hierarchie.
Gebäudeinfrastruktur könnte ein wenig moderneres Erscheinungsbild erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von bruss brieselang ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus aktueller Sicht gibt es da keine Beanstandungen. Fairer und respektvoller Umgang in jeder Situation. Mitarbeiter werden durchaus gewertschätzt, allerdings auch nicht übertrieben, so sollte es sein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bruss brieselang ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Vergangenheit gab es sicher auch negative Stimmen, diese sollten sich angesichts der aktuellen Lage aber relativieren. Vorgesetzte, Team und Mitarbieter sind teils neu aufgestellt und es wird subjektiv gesehen deutlich besser. Verdient besseres Image als manch unqualifizierte Bewertung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Notwendiges wird gemacht, man muss aber auch schon proaktiv sein und es muss eben dem Unternehmen was bringen. Von allein kommt da sicher nichts...! Interne, gruppenübergreifende Schulungen werden durchgeführt. Gemessen an der Größe des Werkes ist eben karrieretechnisch die Vielfalt natürlich begrenzt.
